CAS Software AG als Arbeitgeber

  • Karlsruhe, Deutschland
  • BrancheIT
CAS Software AG

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Firma wo der Mensch noch Mensch ist

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Presales Consulting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Tolles Unternehmen, transparenter Bewerbungsprozess, Gespräche auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bester Bewerbungsprozess den ich je hatte!

5,0
Bewerber/inHat sich bei CAS Software AG in Karlsruhe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts ;-)
Die Gespräche waren so wertschätzend und ich habe mich von Anfang an sofort wohl gefühlt. Alle Gesprächspartner sind sehr nett und sympathisch. Ich freue mich so sehr über die Zusage und bin so glücklich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Der beste Bewerbungsprozess, den ich je hatte!

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was würden deine Freunde an dir meistens schätzen und was nicht?
  • Fachliche Fragen bezüglich Softwareentwicklung
  • Erzähl was über dich..
  • Warum Karlsruhe, Warum CAS, .. usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Astronomisch niedriges Gehaltsniveau

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie exzellente Führungskräfte für Zukunftsthemen wollen, müssen Sie wenigstens auch bereit sein, eine Verhandlung in einer marktüblichen Gehaltsspanne zu führen und nicht einfach dem Bewerber aufgrund dessen Gehaltsvorstellungen direkt abzusagen. Die CAS ist in der Karlsruher Region für ihre niedrigen Gehälter bekannt. Es würde mich nicht wundern, wenn die CAS daher in einigen Jahren den Anschluss verpasst.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Geniale Firma! Menschen haben hier viel Spaß, gefordert u. gefördert zu werden. Zukunftsweisend: Atmosphäre und Style.

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Partner Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Niederlassung in meiner Nähe eröffnen!

Bewerbungsfragen

  • Es waren ehrliche, wertschätzende Fragen, die vor allem das aufrichtige Interesse an meiner Person, meinen Stärken und meinen Erfahrungen gespiegelt haben.
  • Wie gesagt war dies eines der echt interessanten, kurzweiligen und interessierten Interviews. Wir waren spürbar neugierig aufeinander - so habe ich das nirgends sonst erlebt, ohne Quatsch. Sobald ihr in der Nähe von MA eine Filiale aufmacht, steh ich auf der Matte.
  • Beim Punkt Wechselmotivation wurde es tiefgründiger und hier hat der GF (warum darf ich nicht "Ch€f" schreiben?) ein paar Mal nachgehakt - war aber immer wertschätzend und augenzwinkernd.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein offenes, individuelles und freundliches Gespräch mit echtem Interesse

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Werksstudent Personalmanagement / HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

CAS hat sich nur wenige Tage nach meiner Bewerbung per Mail gemeldet, um einen Telefontermin zu vereinbaren. In der Mail waren schon Stichworte dazu formuliert, worum es gehen wird (Motivation, Formelles etc.). Das Gespräch war sehr angenehm und individuell, ich hatte das Gefühl das echtes Interesse an mir als Bewerber & Person bestand und das Gespräch insgesamt als sehr wertschätzend erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hatte noch nie einen angenehmeren Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlruhe als Software Quality beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Stärken
  • Gründe für Wechsel, wie ich zu dieser Sparte der IT gekommen bin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Zeitnahe Entscheidung, Gespräch jedoch eher unprofessionell, unehrliches Feedback.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist eher unüblich, dass Bewerbungsgespräche so ablaufen. Auch die Anwesenheit einer zweiten Person bei einem Telefoninterview empfinde ich als seltsam. Auch manche Fragen die gestellt wurden hätten sich eigentlich nach Studium meines CVs erübrigt. Ich vermute, dass die Personalerin noch recht jung und unerfahren ist. Wenn die Personalerin im Vorfeld zu wissen scheint, dass das Profil nicht mit den Jobanforderungen übereinstimmt ist ein Telefoninterview sinnlos, da es letztendlich beiden Parteien die Zeit stiehlt. Während des Bewerbungsgesprächs wurde eine Stelle als Projektmanager erwähnt, die interessant war. Man entschied sich jedoch für eine generelle Absage meinerseits, mit der Standardbegründung es gäbe geeignetere Bewerber. Ein ehrlicheres Feedback und professionelleres Interview wäre wünschenswert gewesen. Insofern bin ich eigentlich froh, dass es nicht geklappt hat. Denn ich habe ebenfalls Anforderungen an einen Arbeitgeber und auch dem Umgang untereinander.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anja HornReferentin People & WeCulture

Vielen Dank für dein offenes Feedback zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass du einen schlechten Eindruck von dem Telefoninterview hattest und wir geben dir gerne eine Rückmeldung: wir möchten neuen Kollegen in allen Bereichen zügig die Chance geben, das Umfeld kennen zu lernen und Prozesse mitzugestalten. Das Telefoninterview wurde – wie du richtig vermutet hast - von einem neuen Kollegen wahrgenommen und von einem erfahrenen Personaler unterstützt. Gerade am Anfang läuft noch nicht alles rund – und das muss es auch nicht. Es gehört zu unserer Firmenkultur, Fehler machen zu dürfen, an neuen Situationen zu wachsen und zu lernen. Aus deinem Feedback nehmen wir die Anregung auf, dass ein Zuhörer bei einem Telefoninterview nicht gut ankommt. Daher verzichten wir zukünftig darauf.

Trotz Absage sehr zu empfehlen !

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner sind sehr angenehm, war eine angenehme Unterhaltung. Obwohl mir abgesagt wurde (und ich die Gründe dafür genauso sehe!) empfehle ich das Unternehmen ausdrücklich. Ehrlich und direkt - bitte bleiben Sie so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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