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CAS Software 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 213 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 213 Bewertungen entdecken

Gestalte die Software der Zukunft

Wer wir sind

Wir, das ist die CAS Software AG, entwickeln mit über 450 Mitgestaltenden auf unserem Campus in der Technologieregion Karlsruhe die Software der Zukunft im Bereich CRM- und xRM-Lösungen. Mit unseren Produkten unterstützen wir z.B. dabei, Vertriebsprozesse zu vereinfachen, Produktkonfigurationen zu ermöglichen und den Informationsfluss durch eine appbasierte Unternehmensplattform effizient und effektiv zu gestalten. Die Basis unseres nachhaltigen Erfolgs? Ein hohes Invest in die Potenzialentfaltung unserer Mitgestaltenden sowie den konsequenten Fokus auf Innovation. Unsere eigens dafür eingerichteten Futur Labs explorieren aktuelle Trends und Technologien auf dem Markt und in der Forschungswelt und entwickeln optimal passende Innovationen zum Anfassen. Kurzum: ein Great Place to Work. Erlebe die CAS selbst und werde Teil unseres wachsenden Teams. Bewirb dich jetzt unter https://cas-mitgestalter.de/jobs/.

Produkte, Services, Leistungen

  • Produkte: Wir haben ein vielfältiges Angebot an Softwarelösungen. Darunter unsere branchenspezifischen CRM-Lösungen auf Basis von genesisWorld, unsere Produktkonfigurator-Software Merlin (bspw. für den Automotivbereich, den Maschinen- und Anlagenbau etc.) sowie die appbasierte Unternehmensplattform SmartWe als intelligenter Helfer zur Digitalisierung des Arbeitsalltags.
  • Wo findet ihr unsere Produkte? Unsere Lösung für Beziehungsmanagement, genesisWorld, findet ihr in ganz unterschiedlichen Branchen. Bspw. zur Unterstützung des Vertriebs in Autohäusern, in Unternehmensberatungen oder an Hochschulen für das Studierenden-Management u.v.m. Der Produktkonfigurator Merlin wird bspw. im Automotivbereich für die Konfiguration von Fahrzeugen oder im Maschinen- und Anlagenbau genutzt. SmartWe findet ihr in kleinen und mittelständischen Unternehmen als intelligenten Helfer zur Digitalisierung des Arbeitsalltags.
  • Technologien Frontend: Angular, JSF, Primefaces, Vaadin, HTML5, CSS, JavaScript, jQuery, SWT, RCP
  • Technologien Backend: Java, C#, Delphi, Tomcat, Eclipse, JEE, Spring, MySQL, Microsoft SQL, Oracle RDBMS, Wildfly, IBM WebShere, ElasticSearch, Kibana
  • Tooling: git, Gerrit, JIRA, Confluence, Jenkins, Sonarqube
  • Betriebssysteme: Windows, iOS, Android, Linux
  • Vorgehensmodelle: Scrum, Kanban, Clean Code
  • Testing: Test Automation, Continuous Testing, JUnit, Test Driven Development, Selenium

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben mit unseren Software-Lösungen den Anspruch, nicht nur die Arbeit unserer Kund*innen zu erleichtern, sondern auch einen Mehrwert für die Gesellschaft zu leisten. Wir möchten Menschen vernetzen, ihnen digitale Souveränität bieten und Flexibilität bei Veränderungen ermöglichen. Dafür suchen wir keine Superhelden. Wir suchen Menschen, die an sich glauben und an die wir glauben. Menschen mit Visionen und Ideen, mit „Schmackes“ und einer Prise Humor. Dieses Mindset verbindet uns Mitgestaltende und gemeinsam gestalten wir unsere We-Kultur.

Kennzahlen

Mitarbeiter450 Mitgestaltende
Umsatzca. 43 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • KantineKantine
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Was CAS Software AG über Benefits sagt

FlexUrlaub
Als Mitgestalter kannst du unbürokratisch zu Beginn eines jeden Kalenderjahres wählen, ob du deinen vertraglichen Urlaubsanspruch von 28 Tagen nutzt oder auf bis zu 40 Tage erhöhst. So hast du alle Freiheiten, wenn dich das Fernweh packt und du bspw. länger auf Reisen gehen möchtest.

FlexZeit
Bei uns kannst du deine wöchentliche Arbeitszeit bei Bedarf für ein Kalenderjahr unbürokratisch reduzieren. So kannst du zwischen mindestens 28 und maximal 40 Stunden wählen. Im Allgemeinen gilt bei uns die Vertrauensarbeitszeit.

Akademie
In unserer CAS Akademie bieten wir sowohl interne als auch externe Trainings sowie Entwicklungsprogramme durch professionelle Trainer an. Dies ist Teil unseres vielfältigen Weiterbildungsangebots.

Culinarium
Unser Culi kocht jeden Tag frisch und gesund für uns. Hier wird jeder fündig, egal ob Vegetarier/Veganer, Schlemmermaul oder Scheunendrescher. Außerdem haben wir darüber hinaus eine Bowl-Theke mit täglich wechselnden Varianten. Das Essen wird dabei von uns bezuschusst.

Obst und Getränke
... sind bei uns kostenlos. Bei unserem Angebot aus Wasser, diversen Säften, verschiedenen Kaffeespezialitäten und Teesorten bleibt (fast) kein Wunsch offen. Unser Obstkorb mit frischen Äpfeln und Bananen wird wöchentlich neu befüllt.

Eismann im Sommer
Ein gern gesehener Gast nach der Mittagspause ist unser Eismann, der uns in den Sommermonaten den Nachmittag versüßt. Spitze gut die Ohren - denn wenn es klingelt, ist Eiszeit!

Individuelle Regelungen auf dem kurzen Dienstweg
Wenn du mal eine längere Auszeit nehmen möchtest oder neben dem Beruf ein Zweitstudium anfangen möchtest, finden wir gemeinsam eine Lösung, die deinen persönlichen Wünschen entspricht und auch für uns als Unternehmen vertretbar ist.

Fitness@CAS
Von unseren Mitgestaltenden selbst, werden verschiedene Sportmöglichkeiten angeboten: von Laufen in der Mittagspause über Fußball bis hin zu MTB-Ausfahrten. Da ist für jeden etwas dabei, sogar für den liebgewonnenen Schweinehund.

Vertrauensrat
Unsere Mitgestaltenden haben drei Teammitglieder gewählt, die für die Belange der Kollegen immer ein offenes Ohr haben. Dabei stehen sie in direktem Kontakt mit People & WeCulture sowie und besprechen alle Anliegen mit der Geschäftsleitung.

CAS Erfolgsbeteiligung
Unsere Mitgestaltenden erhalten vom ersten Tag an monatlich einen Gutschein in Höhe von 44 € (bei einer Vollzeitstelle). Dieser läuft beispielsweise auf die EdenRed-Karte, mit der du u.a. je nach Anbieter deine Tankfüllung zahlen oder deinen nächsten Pullover im Einzelhandel shoppen kannst. Des Weiteren gibt es eine attraktive Sonderprämie.

Betriebliche Altersvorsorge
Die Vorsorge für das Alter ist uns wichtig. Unsere Mitgestaltende haben deshalb die Möglichkeit, eine BAV abzuschließen, welche von uns bezuschusst wird.

Mitgestaltenden-Rabatte
Unsere Mitgestaltenden erhalten eine CIK-Karte (City Initiative Karlsruhe), die Vergünstigungen in verschiedenen Karlsruher Geschäften und Kultureinrichtungen bietet.

Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
Mit Auto, Straßenbahn, Fahrrad oder auch zu Fuß erreichst du wunderbar unseren Campus. Egal, mit welchem Gefährt (Fahrrad, Auto, etc.) du unterwegs bist. Für jedes findet sich bei uns ein gutes Plätzchen, sogar für E-Autos.

Jobrad
Du hast bei uns die Möglichkeit ein Rad zu leasen. Damit tust du nicht nur etwas Gutes für deine Gesundheit und die Umwelt, sondern auch für deinen Geldbeutel, da du von steuerlichen Vorteilen profitierst.

Mitarbeitenden-Events
Gefeiert wird oft, sei es auf dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder bei teaminternen Events.

CAS Campus
Was wäre die CAS ohne ihren Campus? Wir haben viele grüne Flächen, die zum Verweilen oder dem fachlichen Austausch einladen. Unser Campus fördert unsere We-Kultur und ist einfach der Dreh-und Angelpunkt des CAS-Lebens.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben und lieben unsere Unternehmenskultur. Nicht umsonst ist sie immer wieder unangefochtene Nummer 1 bei unserem Mitgestaltenden-Feedback, welches vier Mal im Jahr stattfindet. Ob durch unsere Du-Kultur, interne Weiterbildungsmöglichkeiten unserer CAS Akademie, Freiheiten durch FlexZeit und FlexUrlaub oder der unschlagbar positive Geist unserer Mitgestaltenden.. Freude an der Arbeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten, das ist uns wichtig. Meistens sind es die kleinen Dinge, auf die es ankommt und die eine Unternehmenskultur ausmachen. Dies kannst du am besten selbst beurteilen, deshalb mache dir dein eigenes Bild von uns.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere vielfältigen Aufgaben suchen wir Mitgestaltende, die sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passen. Spaß bei der Arbeit und die gegenseitige Unterstützung sind bei uns Selbstverständlichkeiten. Ob studentische Beschäftigung, wie bspw. Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten oder eine Festanstellung zum Berufseinstieg genauso wie mit Berufserfahrung - wir suchen motivierte Mitgestaltende in allen Bereichen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Als Softwareunternehmen mit eigenen CRM- und xRM-Lösungen, erstrecken sich unsere Tätigkeitsfelder vom Bereich der Softwareentwicklung über den Vertrieb bis hin zu Positionen im Projektmanagement, Personalbereich oder dem Marketing u.v.m.
  • Am einfachsten verschaffst du dir einen Überblick über aktuelle Stellen in unserer Jobbörse (https://cas-mitgestalter.de/)
  • Hier findest du alle Informationen rund um deine Gestaltungsmöglichkeiten und die jeweiligen Skills, die wir suchen. Außerdem hast du für jede Stelle eine Ansprechperson aus unserem Team People & WeCulture, die dir bei Fragen gerne weiterhilft.
  • Ist in unserer Jobbörse noch nicht die passende Stelle dabei? Dann sende uns gerne deine Initiativbewerbung und wir schauen nach deinem Platz zum Gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CAS Software AG.

  • Team People & WeCulture

    Tel.: 0721-9638-550
    Email: jobs@cas.de

    www.cas-mitgestalter.de

  • Sei einfach du selbst. Das tun wir auch. Gemeinsam finden wir dann heraus, ob wir zusammenpassen. Mache dir am besten vor deinem Vorstellungsgespräch Gedanken darüber, was dir für deine zukünftige Tätigkeit wichtig ist und was dich mit der ausgeschriebenen Stelle verbindet. Vielleicht hast du ja schon konkrete Vorstellungen, wie deine Zukunft aussehen könnte? Dann teile sie mit uns. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir für jede*n den passenden Weg finden, egal ob für große Sprünge oder kleine Schritte. Ganz nach unserem Leitsatz „jede*r Mitgestalter*in am richtigen Platz“. Wir möchten dich in deiner Weiterentwicklung begleiten und voranbringen - mit kollegialer Führung, Trainings, Coachings und vielem mehr unterstützen wir dich beim Verwirklichen deiner beruflichen Ziele.

  • 1. Bewerbung
    Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und geben dir innerhalb von wenigen Tagen eine Rückmeldung.

    2. Telefonat
    Wir möchten dich besser kennenlernen. Das funktioniert im ersten Schritt ganz einfach per Telefon. Hier klären wir gemeinsam erste Fragen und Rahmenbedingungen.

    3. Persönliches Gespräch
    Abhängig von der aktuellen Lage, laden wir dich für ein erstes persönliches Gespräch entweder auf unseren Campus ein oder führen das Gespräch virtuell per Videocall. Wichtig ist uns dabei, dass sich alle Teilnehmenden wohlfühlen - deshalb klären wir im Vorfeld die notwendigen Rahmenbedingungen ab. Im Gespräch besprechen wir dann mit dir deine zukünftige Rolle. Jetzt kannst du uns zeigen, was in dir steckt. Bei Festanstellungen findet ein weiterer Austausch statt, wobei neben dem klassischen Zweitgespräch oft auch ein Kennenlernen mit deinem Team (auch hier abhängig von der derzeitigen Lage), eine kleine Programmieraufgabe oder eine Präsentation stattfindet.

    4. Vertragsangebot
    Sind alle Fragen geklärt, senden wir dir ein Vertragsangebot per E-Mail zu. Sobald die Tinte trocken ist, geht es los. Wir freuen uns auf dich!

Standort

Mit unseren fünf Gebäuden sind wir im Technologiepark Karlsruhe ansässig. Sofern du mit dem Auto kommst, kannst du im "CAS-Weg" kostenlos vor unseren Gebäuden parken. Für Fahrräder haben wir Fahrradständer angebracht - für jede Wetterlage findest du diese auch überdacht. Mit der Bahn erreichst du uns über die Haltestellen "Sinsheimer Straße", "Hirtenweg/Technologiepark" oder "Karlsruhe Hirtenweg (Schleife)". Zur Anmeldung kannst du dich in unserem Hauptgebäude, dem IC1, am Empfang melden. Wir freuen uns auf deinen Besuch!

PS: Neben unserem Hauptstandort in Karlsruhe sind wir auch über die Ländergrenze hinweg vertreten - denn eines unserer Entwicklungsteam sitzt in Szeged, Ungarn!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch wenn es viele kritisieren, so ist es angenehm, dass viele Studenten und Berufseinsteiger eingestellt werden. Das Unternehmen bleibt so sehr jung und agil. Selbstverständlich gibt es auch Nachteile hinsichtlich Erfahrung und Kompetenz, dies wird aber durch Motivation und Leidenschaft allemal wett gemacht. Für Berufseinsteiger ein Unternehmen, was auf jeder Liste stehen sollte.
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Jeder Mitarbeiter wird als Teil des Ganzen gesehen und dazu motiviert am Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Es wird viel Wert auf die Förderung des Einzelnen gelegt.
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Angenehmes und soziales Klima. Freundlicher Umgang.
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Extrem nette Mitarbeiter und damit eine tolle, fast schon einzigartige Atmosphäre.
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Man hat immer das Gefühl, dass alle ihren Beitrag zum Erfolg der CAS beitragen möchten. Stärken werden gezielt gestärkt, so dass sich jeder optimal einbringen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 84 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird "von oben" häufig nicht wirklich auf den Arbeiter eingegangen.
Das spiegelt sich in den verschiedenen, oben genannten, negativen Punkten wieder.
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Das dem Arbeitgeber meine Gesundheit egal ist.
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- Gehalt in höheren Positionen
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kaum spannende Aufgaben, keine Möglichkeit mein Wissen einzubringen, veraltete Arbeitsweise, jedoch speziell in meinem Team. In anderen Teams scheint es deutlich besser zu laufen. Dazu schlechte Vergütung (keine Unterscheidung zwischen Bachelor- und Masterstudent), und unzureichende Ausstattung (Hard- und Software). Viele Dinge wurden nur aus Prinzip so gemacht, wie sie gemacht wurden. Dadurch insgesamt frustrierend.
Technologisch war, zumindest als ich CAS verlassen habe, ein großes Nachholbedarf
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für die Mitarbeiter.
Studierende weniger ausbeuten und besser betreuen.
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Das Gehalt sollte defintiv angepasst werden. Hierbei geht es um die Konkurrenzfähigkeit zu anderen IT Unternehmen, aber auch zu anderen Unternehmen in Karlsruhe. Das darf nicht vernachlässigt werden.
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Transparentere Kommunikation durch alle Ebenen
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Man sollte auf seine Mitgestalter hören.
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Mehr Investition in die Mitarbeiter im allgemeinen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CAS Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Nach der Einstellung habe ich eine gute Einführung bekommen. Dabei war es nicht so, dass man mir einfach erklärt hat, was ich machen muss, sondern es gab bereits definierte Prozesse mit Tutorials, Schulungen und einem "Paten", der dafür sorgen musste, dass ich mich in den ersten Monaten gut einarbeiten kann.
Falls man Untertützung gebraucht hat, haben Kollegen immer gern geholfen. Für spezielle IT-Themen gab es einen "Experten", der genau auf diesem Gebiet extra Wissen hatte.
5
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Offener Umgang in agilen Teams.
Fehlerkultur wird groß geschrieben.
5
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Besser geht es kaum, hier hilft jeder jedem und ist füreinander da.
5
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Guter Kollegenzusammenhalt.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist bei der CAS besonders ausgeprägt. Innerhalb der Units bilden sich Freundschaften, die auch nach Feierabend gepflegt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAS Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Schlechtes Gehalt mit niedrigen Gehaltssprüngen.
1
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Unterm Durchschnitt, keine Altersversorge...
1
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Einziger Punkt den es wirklich zu bemängeln gilt. Neben all den Vorteilen die die CAS bietet, so wenig überzeugt das Gehalt. Für einen Berufseinsteiger passt es - wenn es um höhere Positionen geht etwas bis weit unter dem Branchenschnitt.
3
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Unterdurchschnittliche Bezahlung mit überschaubaren Sozialleistungen und wenig Spielraum nach oben.
1
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Gehalt im unteren Durchschnitt. Kann mMn. aber durch Benefits ausgeglichen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Eigene Akademie mit Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Workshops mit internen und externen Trainern. ShareIT's zu Wissens- und Kompetenzaustausch, sowie die Möglichkeit Udemy Kurse zu buchen. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in vielen Bereichen, egal ob fachlicher Experte, Führungskraft oder im Management.
5
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Die Weiterbildung eines jeden Mitarbeiters wird (wenn gewünscht!) stets gefördert. Ob es um die individuelle Entwicklungspfade etc geht. Mithilfe einer hauseigenen CAS Akademie werden auch auf dem Campus Schulungen zum fachlichen wie sozialen Aspekt abgehalten.
5
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Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot, aber auch hier scheint hauptsächlich die Kosteneffektivität im Vordergrund zu stehen. Viele Angebote sind zu unspezifisch für einzelne Bedürfnisse und daher auch nur bedingt vorteilhaft.
2
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Es gibt einige sehr gute Weiterbildungsangebote.
Als Entwickler ist kann man allerdings nicht wirklich mit viel rechnen.
3
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Es gibt regelmässige Schulungen und die sind sogar gut, was für Unternehmenschulungen selten der Fall ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

37%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 150 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler20 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CAS Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAS Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards