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CAS Software AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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CAS Software AGCAS Software AGCAS Software AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (91)
    72.8%
    Gut (23)
    18.4%
    Befriedigend (10)
    8%
    Genügend (1)
    0.8%
    4,18
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (39)
    82.978723404255%
    Gut (2)
    4.2553191489362%
    Befriedigend (1)
    2.1276595744681%
    Genügend (5)
    10.63829787234%
    4,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schön, dass du bei deinem Kununu-Spaziergang bei uns vorbeischaust. 

Die CAS Software AG, das sind wir: Über 300 Mitarbeiter auf dem CAS Campus in Karlsruhe, die ihre Ideen mit Herzblut verwirklichen, um die Software der Zukunft zu gestalten. Wir sind kein Start-Up, auch kein Konzern, sondern arbeiten in der goldenen Mitte – im Mittelstand.

Sozio-demographisch würde die CAS Software AG zu den Yuppies gehören, den „young urban professionals“. Mit unseren fast 30 Jahren sind wir kein Newcomer mehr und haben schon längst unseren Platz als Software-Hersteller im Technologiepark Karlsruhe gefunden. Vom Zwei-Mann Unternehmen zum deutschen Marktführer für Kundenbeziehungsmanagement (CRM) im Mittelstand. Das kann sich sehen lassen. Und wie uns das gelungen ist? Wohl auch mit ein bisschen Glück, aber vor allem durch unsere Mitarbeiter.

Für uns ist CRM mehr als eine Software - die Philosophie dahinter ist das Entscheidende. Gute Beziehungen sind nicht nur privat das A und O. Unsere Software unterstützt die Beziehungspflege, aber noch wichtiger ist, dass man CRM lebt. Gemäß des Unternehmensleitbilds „Customer Centricity“ rücken wir den Kunden konsequent in den Fokus. Klingt einfach - ist es auch.

Wir können hier viel erzählen und dir sagen wie toll es ist bei uns zu arbeiten. Aber mach dir am besten dein eigenes Bild - auf Kununu, Facebook, Google+, LinkedIn, Twitter oder sprich uns direkt an. Erlebe die CAS selbst und werde Teil unseres wachsenden Teams.

Übrigens: In welchem Bereich du uns unterstützen kannst, findest du hier.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

ca. 43 Mio. €

Mitarbeiter

über 300 Mitarbeiter auf dem CAS Campus

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Jeder Kunde ist anders und so auch jeder Mitarbeiter von uns. Um den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen jedes Einzelnen gerecht zu werden, haben wir bei der CAS sogenannte SmartCompanies gegründet, die für unterschiedliche Zielgruppen maßgeschneiderte Software-Lösungen anbieten. Für jeden Topf haben wir also den passenden Deckel. Damit gibt es für jeden Kunden seine eigene CAS, egal ob Mittelständler, Selbstständiger, Verband, Hochschule oder, oder, oder... Und genauso findet auch jeder Mitarbeiter seinen perfekten Platz bei uns.



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Falls du dich nun fragst, was xRM ist – das ist die Weiterentwicklung von CRM. Das „x“ steht für „anything“. 

Bei allen Lösungen setzen wir auf neueste Technologien. Hier ein kleiner Auszug daraus: Java, C#, HTML5, JavaScript und vieles mehr. Damit wir garantiert nicht den Anschluss zu neuen Themen verpassen, sind wir mit Wissenschaft und Forschung auf Augenhöhe und arbeiten an gemeinsamen Forschungsprojekten.

Perspektiven für die Zukunft

Bis zur Unendlichkeit und noch viel weiter…Wie du merkst, haben wir uns hohe Ziele gesteckt. Mit unserer Unternehmensstrategie „Customer Centricity“ werden wir diese auch erreichen, so ist der Plan. Dafür suchen wir keine Superhelden. Wir suchen Menschen, die an sich glauben und an die wir glauben. Menschen mit Visionen und Ideen, mit „Schmackes“ und einer Prise Humor.

Du hast Vorstellungen, wie deine Zukunft aussehen könnte? Dann teile sie mit uns. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir für jeden den passenden Weg dahin finden, egal ob für große Sprünge oder kleine Schritte. Denn unser Leitsatz lautet „jeder Mitarbeiter am richtigen Platz“. Mit kollegialer Führung, Trainings, Coachings und vielem mehr unterstützen wir dich beim Verwirklichen deines beruflichen Ziels.

Benefits

FlexUrlaub
Mitarbeiter können unbürokratisch zu Beginn eines jeden Kalenderjahres wählen, ob sie die üblichen 28 Tage Urlaub haben oder auf 40 Tage erhöhen möchten.

Eismann im Sommer
Ein gern gesehener Gast nach der Mittagspause ist unser Eismann, der uns in den Sommermonaten den Nachmittag versüßt.

Akademie
In unserer CAS Akademie bieten wir sowohl interne als auch externe Trainings durch professionelle Trainer an. Dies ist ein Teil unseres Weiterbildungsangebots.

Obst und Getränke
Sind wie bei fast jedem IT-Unternehmen kostenlos.

Individuelle Regelungen auf dem kurzen Dienstweg
Wenn du mal eine längere Auszeit nehmen möchtest oder neben dem Beruf ein Zweitstudium anfangen möchtest, finden wir gemeinsam eine Lösung, die deinen persönlichen Wünschen entspricht und auch für die CAS Software vertretbar ist.

Fitness@CAS
Mitarbeiterorganisiert werden verschiedene Sportmöglichkeiten angeboten: von Laufen in der Mittagspause über Yoga bis hin zu MTB-Ausfahrten. Da ist für jeden etwas dabei, sogar für den liebgewonnenen Schweinehund.

Vertrauensrat
Zwei von CAS Mitarbeitern gewählte Kollegen haben für die Belange der Kollegen immer ein offenes Ohr. Der Vertrauensrat ist unser Betriebsrat-light.

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gilt die Vertrauensarbeitszeit.

Kantine
Haben wir – heißt bei uns aber Culinarium. Klingt besser und es schmeckt auch besser. Hier ist für jeden etwas dabei, egal, ob für Vegetarier, Schlemmermäuler oder Scheunendrescher.

Essenszulagen
Das Essen im Culinarium wird von der CAS bezuschusst.

Betriebskindergarten
Direkt neben unserem Campus gibt es einen privaten Kindergarten.

Betr. Altersvorsorge
Wie sagte schon Norbert Blüm so schön: „Die Rente ist sicher.“ Ob das stimmt, wissen auch wir nicht, deshalb bezuschussen wir die betriebliche Altersvorsorge.

Barrierefreiheit
Aber sicher!

Gesundheitsmaßnahmen
Haben wir sehr viele, von Fitnesskursen über kostenloses Obst, etc.

Parkplatz
Für jedes Gefährt (Fahrrad, Auto, etc.) findet sich ein gutes Plätzchen, sogar für E-Autos.

gute Verkehrsanbindung
Mit Auto, Straßenbahn, Fahrrad oder auch zu Fuß ist die CAS wunderbar zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Jeder Mitarbeiter erhält die CIK-Karte (City Initiative Karlsruhe), wodurch man Vergünstigungen in Karlsruher Geschäften erhält.

Firmenwagen
Gibt es, wird individuell geregelt.

Mitarbeiterhandys
Wird ebenso individuell geregelt.

Mitarbeiterevents
Gefeiert wird oft, sei es auf dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder bei teaminternen Events.

Internetnutzung
Was für eine Frage, na klar. Alle Seiten sind frei zugänglich.

Hunde geduldet
In Ausnahmefällen. Nur Schweinehunde müssen draußen bleiben.

Standort

Impressum
http://www.cas.de/de/impressum.html


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere vielfältigen Projekte suchen wir Kollegen, die sowohl fachlich als auch persönlich fit sind. Wenn jemand gerne im stillen Kämmerlein vor sich hin arbeitet, dann ist er bei uns definitiv falsch. Spaß bei der Arbeit und die gegenseitige Unterstützung sind bei uns Selbstverständlichkeiten. Immer wieder gefragt sind Softwareentwickler, Projektmanager, Produktmanager und Mitarbeiter im Backoffice.

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Gesuchte Studiengänge

  • Informatik 
  • Wirtschaftsinformatik 
  • Medieninformatik 
  • Wirtschaftsingenieurwesen 
  • BWL 
  • Quereinsteiger sind uns ebenso willkommen

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben und lieben unsere Unternehmenskultur. Nicht umsonst ist sie immer wieder unangefochtene Nummer 1 bei Mitarbeiterbefragungen. Ob das am Sportprogramm, am Weiterbildungsprogramm, am FlexUrlaub, am Obstkorb oder am unschlagbar positiven Geist unserer Mitarbeiter liegt, ist dabei zweitranging. Wirklich wichtig ist, dass es passt.

Und dass es passt, zeigt sich u. a. in unserer geringen Fluktuationsrate, in der langen Betriebszugehörigkeit von im Durchschnitt 6,5 Jahren aber auch in der guten Weiterempfehlungsquote.

Meistens sind es die kleinen Dinge, auf die es ankommt und die eine Unternehmenskultur treffend beschreiben. Die nicht organisiert sind, sondern spontan entstehen. Dies kannst du am besten selbst beurteilen, deshalb mache dir dein eigenes Bild von uns.


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Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

 

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CAS Software AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
4,33 Bewerber
3,89 Azubis
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett. Es herrscht eine offene Feedback Kultur. Ich freue mich jeden Morgen darauf meine Kollegen zu treffen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und sind auf "Stärken stärken" bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Wir grillen im Sommer regelmäßig und alle paar Wochen unternehmen wir freitags oder am Wochenende etwas.

Interessante Aufgaben

Es finden jährliche Gespräche statt darüber mit welchen Aufgaben man sich wohl fühlt und wo man sich weiterentwickeln möchte.

Kommunikation

Wenn es etwas zu besprechen gibt, erreicht man die Ansprechpartner sehr schnell.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist schwer zu beurteilen, da das Durchschnittsalter sehr jung ist. Was ich gesehen habe erschien mir gut.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Die Karrierechancen sind nicht ganz so gut, da die Hierarchie nur aus circa 5 Stufen besteht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich, ist aber meine Meinung nach eher im unteren Bereich des Branchenspektrums.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind schön, hell und modern. Es gibt in jedem Stockwerk eine Kaffeeküche mit kostenlosem Kaffee, Sprudel und Saft. Jedes Büro ist auf 1-4 Personen ausgelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind kein produzierendes Unternehmen, also Fällen keine großen Abfälle an.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung und diverse Sportgruppen.
Eine eigene Kita gibt es nicht.

Image

Ich habe keine Ahnung was Außenstehende sagen. Meine Kollegen und ich haben ein gutes Bild von der CAS.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAS Software AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine positive Fehler- und Feebackkultur und ein freundliches Miteinander bestimmen die gute Arbeitsatmosphäre. Die tollen Mitarbeiterevents, der jährliche Innovationspace und viele weitere Aktionen sorgen immer wieder für positive Emotionen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird inzwischen sehr viel in die Weiterbildung von Führungskräften investiert. Die meisten Führungskräfte sind offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen und konstruktiver Kritik. Der Umgang miteinander ist in den meisten Fällen wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist spitze!

Interessante Aufgaben

Ziel ist, dass jeder Mitarbeiter seinen richtigen Platz in der Firma findet. Man ist somit selbst dafür verantwortlich nach dem richtigen Platz und den passenden Aufgaben zu suchen, hat aber dann auch vielfältige Möglichkeiten seine Potenziale zu entfalten und einzubringen.

Kommunikation

Innerhalb einer Abteilung funktioniert die Kommunikation meist gut. Zwischen dem Vorstand und den Mitarbeitern und den einzelnen Abteilungen könnte noch mehr Transparenz hergestellt werden.

Karriere / Weiterbildung

Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Die CAS Akademie leistet hervorragende Arbeit und hat ein herausragendes Weiterbildungsprogramm für angehende Führungskräfte entwickelt. Auch die unterschiedlichen Expertengruppen leisten in diesem Bereich einen wertvollen Beitrag für die Firma. Wünschenswert wären noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Softwareentwickler.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zwar eine jährliche Gehaltsrunde, insgesamt liegen die Gehälter aber unter dem Branchendurchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Der schöne CAS Campus, die hellen Büros mit Klimaanlage und die vernünftige Ausstattung der Arbeitsplätze (z.B. mit zwei Monitoren für Entwickler) sorgen insgesamt für sehr gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Kaffeeküche gibt es Fairtrade Kaffee, ansonsten spielt das Thema Umwelt- und Klimaschutz in der Firma eine eher untergeordnete Rolle. Hier ist noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und eine flexible Urlaubsregelung sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

Image

Die Firma hat ein gutes Image. Mehr Transparenz und attraktivere Gehälter könnten das Image noch weiter verbessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine größere Kantine und höhenverstellbare Tische für alle

Pro

Den wertschätzenden Umgang der Mitarbeiter untereinander

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CAS Software AG
  • Stadt
    Karlruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftliches Verhältnis aber oft nicht loyal und demokratisch. Mehr Einsatz wäre wünschenswert gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Team war das beste der Welt! Viele Berufseinsteiger und junge Menschen.

Interessante Aufgaben

Nach knapp einem Jahr wurde es mir langweilig. Vorgesetze hat sich nicht bemüht zu fördern und fordern. Ich musste mich meiner Karriere zu Liebe dazu entscheiden nach fast 2 Jahren die CAS zu verlassen, um mich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Über die Bereiche hinweg sehr gut!

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Vergütung der Vertriebsteams. Alte Hasen hatten mehr Rechte als Frischlinge. Stichwort Homeoffice und Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Hilfsbereit

Karriere / Weiterbildung

Keine externen Schulungen. Weiterbildung und Qualifizierung war eher ungern gesehen. Angst vor Abwanderung?

Gehalt / Sozialleistungen

Nach knapp 2 Jahren sollte für sehr gute Leistung ein monetärer Ansporn geschaffen werden. Auto und Smartphones für Vertriebler-Fehlanzeige. Betriebliche Altersvorsorge konnte genutzt werden. Mitarbeiterbeteilung ist gegeben. Gehaltserhöhung in zum Ausgleich der Inflation.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros. Schöne Umgebung! Jedoch neuere Gadgets wünschenswert-Laptop, Smartphones.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sparsames Unternehmen.

Work-Life-Balance

Top. Sport auch während der Pausen machbar durch diverse interne Kurse von Kollegen angeboten.

Image

Es machte Spass dort zu Arbeiten. Aber von Spass kann man sich nichts kaufen. Das Image hat mich damals dazu bewegt bei CAS meinen Berufseinstieg zu machen. Außendarstellung ist super. Die CAS war für mich der Wunscharbeitgeber schlechthin!

Verbesserungsvorschläge

  • Berufseinsteiger nach guten Leistungen in den kommenden Gehaltsrunden belohnen und Anreize schaffen. Sonst droht Abwanderung! Arbeitnehmer mit Smartphones incentivieren und Poolhandys streichen.

Pro

Kollegenzusammenhalt, Worklife Balance, Firmenevents, tolle Büros

Contra

Vorgesetze setzen sich nicht für Teammitglieder ein. Will was Forderungen an den Vorstand angeht "unter dem Radar" fliegen! Schade

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAS Software AG
  • Stadt
    Karlruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (91)
    72.8%
    Gut (23)
    18.4%
    Befriedigend (10)
    8%
    Genügend (1)
    0.8%
    4,18
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (39)
    82.978723404255%
    Gut (2)
    4.2553191489362%
    Befriedigend (1)
    2.1276595744681%
    Genügend (5)
    10.63829787234%
    4,33
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

CAS Software AG
4,22
173 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.008 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen