CAS Software AG Unternehmenskultur

  • Karlsruhe, Deutschland
  • BrancheIT
CAS Software AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CAS Software auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CAS Software zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CAS Software
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CAS Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Freundliche und offene Atmosphäre bei der jeder das Gefühl hat stets seine Meinung sagen zu können und auch gehört zu werden.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation ist innerhalb der eigenen Smart Unit sehr gut, zwischen den einzelnen Units aber weniger stark ausgeprägt.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Viele Kollegen sind gut miteinander befreundet und verbringen regelmäßig gerne einen Teil ihrer Freizeit miteinander.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flexible Arbeitszeiteinteilung mit zeitweiser flexibler Teilzeit und zusätzlichen Urlaubstagen bei Bedarf und Wunsch.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es werden in der Regel immer wichtige Beteiligte und Betroffene in alle Entscheidungen miteinbezogen.
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre war aufgrund der netten Kollegen sehr gut.