Tolle Unternehmenskultur und viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang der Mitarbeiter untereinander
Verbesserungsvorschläge
Eine größere Kantine und höhenverstellbare Tische für alle
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Fehler- und Feebackkultur und ein freundliches Miteinander bestimmen die gute Arbeitsatmosphäre. Die tollen Mitarbeiterevents, der jährliche Innovationspace und viele weitere Aktionen sorgen immer wieder für positive Emotionen.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung funktioniert die Kommunikation meist gut. Zwischen dem Vorstand und den Mitarbeitern und den einzelnen Abteilungen könnte noch mehr Transparenz hergestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und eine flexible Urlaubsregelung sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Es wird inzwischen sehr viel in die Weiterbildung von Führungskräften investiert. Die meisten Führungskräfte sind offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen und konstruktiver Kritik. Der Umgang miteinander ist in den meisten Fällen wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Ziel ist, dass jeder Mitarbeiter seinen richtigen Platz in der Firma findet. Man ist somit selbst dafür verantwortlich nach dem richtigen Platz und den passenden Aufgaben zu suchen, hat aber dann auch vielfältige Möglichkeiten seine Potenziale zu entfalten und einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Der schöne CAS Campus, die hellen Büros mit Klimaanlage und die vernünftige Ausstattung der Arbeitsplätze (z.B. mit zwei Monitoren für Entwickler) sorgen insgesamt für sehr gute Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kaffeeküche gibt es Fairtrade Kaffee, ansonsten spielt das Thema Umwelt- und Klimaschutz in der Firma eine eher untergeordnete Rolle. Hier ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar eine jährliche Gehaltsrunde, insgesamt liegen die Gehälter aber unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Die Firma hat ein gutes Image. Mehr Transparenz und attraktivere Gehälter könnten das Image noch weiter verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Die CAS Akademie leistet hervorragende Arbeit und hat ein herausragendes Weiterbildungsprogramm für angehende Führungskräfte entwickelt. Auch die unterschiedlichen Expertengruppen leisten in diesem Bereich einen wertvollen Beitrag für die Firma. Wünschenswert wären noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Softwareentwickler.