Guter Arbeitgeber aber...
Work-Life-Balance
Keine Überstundenerfassung
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Homeoffice okay, gewünscht vorort
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Durchschnitt, keine Altersversorge...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitgestalterin, lieber Mitgestalter,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mehrere Aspekte an der CAS schätzt.
Du nennst ebenso Punkte, mit denen du weniger zufrieden bist. Auf einige davon möchte ich näher eingehen.
Unser Gehaltssystem orientiert sich an der Vorerfahrung unserer Mitgestaltenden, wobei Gehaltsfairness im Team eine wichtige Rolle spielt. Wir sind stetig dabei, die Transparenz unseres Gehaltssystems zu verbessern und Weiterentwicklungswege aufzuzeigen. Gehe gerne noch einmal persönlich auf uns von People & WeCulture oder deine Führungskraft zu, um einen gemeinsam Blick auf deine derzeitige Situation zu werfen.
Neben monetären Leistungen ist es uns wichtig, unseren Mitgestaltenden einen attraktiven Rahmen durch Benefits zu bieten. Dafür haben wir ein breites Portfolio an Zusatzleistungen aufgesetzt, das wir stetig erweitern. Dazu gehört u. a. unsere betriebliche Altersvorsorge, um unsere Mitgestaltenden auch in der Zeit nach ihrer Arbeitstätigkeit zu unterstützen. Interessierst du dich näher dafür, dann komm gerne auf mich oder meine Kolleginnen von People & WeCulture zu.
Liebe Grüße
Sina Geissler