Tolle Teamkultur, ansonsten mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team: es war eine ganz besondere Arbeitsatmosphäre mit viel Spaß und Humor und Zusammenhalt
- Flexibilität: man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeit
- Spannende Aufgaben: meistens waren die Aufgaben spannend und man konnte sehr viel lernen
- Akademie: rund um Softskills kann man super viele Schulungen besuchen, die wirklich gut sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mehr Transparenz und Klarheit schaffen in Bezug auf Gehälter, Weiterentwicklungen und Firmenstrategie
- es wird teilweise sehr viel Mikromanagement betrieben, den Mitarbeitern mehr vertrauen und auch mehr zutrauen wäre gut
- das Unternehmen stellt eine zentrale Person (Vorstand) in den Mittelpunkt, das wirkt manchmal etwas sektenartig
- manchmal wirkt es als hätte die GF Angst dem Vorstand die Fakten und Realität aufzuzeigen und als würde es nur darum gehen, den Vorstand glücklich zu machen
- mehr Feedback und Wertschätzung, es herrscht teilweise zu viel Druck und parallel bekommt man auch kein Feedback zu seiner Arbeit
- Mitgestalten konnte ich zuletzt leider nicht mehr erleben, da der Fokus leider nur noch auf Abarbeiten lag
- Entscheidungen von der GF brauchen viel zu lange, es werden viele viele Schleifen gedreht bis eine kleine Entscheidung getroffen werden kann >> da müsste die GF an an ihrer eigenen Effizienzschraube drehen
- von einzelnen Personen aus den Business Units wird teilweise aus politischen und historischen Gründen großer Druck ausgeübt und viel Kontrolle >> führt zu Ineffizienz und macht Ergebnisse nicht besser
- von Potenzialentfaltung wird zwar gesprochen, aber in der Umsetzung habe ich leider nicht viel erfahren