richtig top in der täglichen Arbeit - macht Spaß - hat Verbesserungspotential in den oberen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ich komme gerne zur Arbeit, weil ich tolle Kolleg*innen habe und der Campus hübsch ist
- mein direktes Umfeld ist für alle Themen offen
- wir gehen wertschätzend miteinander um
- ich entwickele ein Produkt, das sinnstiftend ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- je weiter nach oben es geht, umso mehr geht es darum das zu tun, was die über einem wollen
Verbesserungsvorschläge
- keiner intern glaubt die Aussage "wir zahlen branchendurchschnittlich" und trotzdem wird sie jährlich wiederholt -> einfach mal ehrlich zu sich selbst sein und zugeben, dass die Gründe bei CAS zu arbeiten andere sind als das Gehalt
- weniger "das muss durch den Steuerkreis" und mehr die Teams ihre eigenen Probleme lösen lassen
Arbeitsatmosphäre
wir haben Spaß an der Arbeit und unternehmen auch mal abends was zusammen
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Mobileoffice Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Jährlich kann die sogenannte Flexzeit (Arbeitsstunden pro Woche) in Abstimmung mit der Führungskraft angepasst werden - und ja, das wird wirklich gemacht. Einige Kollegen haben dadurch montags oder freitags frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
würde mich nicht beschweren, aber geht auch noch besser
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Abteilung, die sich nur um die Weiterentwicklung kümmert und ein eigenes Schulungsangebot anbietet. Manche dieser Schulungen werden von internen Experten gehalten und manche von externen Trainer*innen. Udemy Kurse können beschafft werden.
Kollegenzusammenhalt
unter den Kollegen ist alles top
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Führungskraft darauf an. Ich habe auch schlechtes gehört, aber ich denke die tollen Führungskräfte überwiegen. Wer nach der zweijährigen Weiterbildung zur Führungskraft im Unternehmen bleibt, ist dann auch top geschult.
Arbeitsbedingungen
2-4 Personen Büros, Laptops, i.d.R. 2 Monitore, feste Arbeitsplätze wenn man 3+ Tage die Woche auf dem Campus ist, nach Beantragung einigermaßen gute Headsets, nach Beantragung einigermaßen unkompliziert höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Je größer wir werden, umso mehr gehen Informationen auf Abteilungsebene verloren. Bei den CAS-weiten Events (Konferenz etc) werden die schönen Seiten belichtet und die Herausforderungen nicht erwähnt.
Gehalt/Benefits
Wenn Geld der primäre Faktor für meine Job-Wahl wäre, würde ich wechseln. Aber es ist absolut ausreichend, damit es mir finanziell ganz gut geht.
Gleichberechtigung
auf Teamebene kein Problem - die höhere Führungsebene ist allerdings überwiegend männlich, obwohl die Frauenquote insgesamt nicht so niedrig ist
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und man muss mitdenken