60 von 206 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 von 206 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 55%
Berufseinstieg top-Entwicklungsmöglichkeit flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Worklife Balance, Firmenevents, tolle Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze setzen sich nicht für Teammitglieder ein. Will was Forderungen an den Vorstand angeht "unter dem Radar" fliegen! Schade
Verbesserungsvorschläge
Berufseinsteiger nach guten Leistungen in den kommenden Gehaltsrunden belohnen und Anreize schaffen. Sonst droht Abwanderung!
Arbeitnehmer mit Smartphones incentivieren und Poolhandys streichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Image
Es machte Spass dort zu Arbeiten. Aber von Spass kann man sich nichts kaufen. Das Image hat mich damals dazu bewegt bei CAS meinen Berufseinstieg zu machen. Außendarstellung ist super. Die CAS war für mich der Wunscharbeitgeber schlechthin!
Work-Life-Balance
Top. Sport auch während der Pausen machbar durch diverse interne Kurse von Kollegen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Schulungen. Weiterbildung und Qualifizierung war eher ungern gesehen. Angst vor Abwanderung?
Gehalt/Benefits
Nach knapp 2 Jahren sollte für sehr gute Leistung ein monetärer Ansporn geschaffen werden. Auto und Smartphones für Vertriebler-Fehlanzeige. Betriebliche Altersvorsorge konnte genutzt werden. Mitarbeiterbeteilung ist gegeben. Gehaltserhöhung in zum Ausgleich der Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparsames Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Team war das beste der Welt! Viele Berufseinsteiger und junge Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches Verhältnis aber oft nicht loyal und demokratisch. Mehr Einsatz wäre wünschenswert gewesen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros. Schöne Umgebung! Jedoch neuere Gadgets wünschenswert-Laptop, Smartphones.
Kommunikation
Über die Bereiche hinweg sehr gut!
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Vergütung der Vertriebsteams. Alte Hasen hatten mehr Rechte als Frischlinge. Stichwort Homeoffice und Arbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Nach knapp einem Jahr wurde es mir langweilig. Vorgesetze hat sich nicht bemüht zu fördern und fordern. Ich musste mich meiner Karriere zu Liebe dazu entscheiden nach fast 2 Jahren die CAS zu verlassen, um mich weiterzuentwickeln.
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Auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ist aber für ein Softwareentwicklungsunternehmen wahrlich kein Alleinstellungsmerkmal.
Image
Hat in den letzten paar Jahren einige Auszeichnungen für gute Arbeitgeber erhalten. Das entspricht aber nicht den Gegebenheiten. Die Wahrheit ist eher, dass die Mitarbeiter "Ihre CAS" bei Umfragen derart in den Himmel loben und hypen, dass eben ein besseres Ergebnis dabei raus kommt, als es die CAS verdient.
Work-Life-Balance
Excellent! Das Privatleben wird vorbehaltlos respektiert. Hie und da gibt es Unstimmigkeiten bei den Regelungen zu Überstunden (nicht erwünscht) und zum Home-Office (nicht erwünscht) aber Verständnis gibt es von der direkten Führungskraft allemal. Wenn man mal Home-Office benötigt oder die Gleitzeit an einem Tag auch mal ausreizt, wird das nicht schlecht geheißen. So lange man es kommuniziert und nicht übertreibt, passt alles.
Karriere/Weiterbildung
Ganz Mau. Das ist der eigentliche Grund meines Ausscheidens.
Es ist zwar offizielle Linie, dass sowohl vertikale als auch horizontale Weiterbildung ermöglich werden soll. Aber auch hier trifft die Wirklichkeit nicht das selbst auferlegte Ideal.
Und bei Weiterbildungen im Sinne von Schulungen wird ganz besonders gegeizt. Dass jemand eine externe Schulung erhält, habe ich nicht ein einzige Mal in den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit erlebt. Man hat versucht, eigene Leute als Trainer im Rahmen von internen Expertengruppen aufzubauen. Der Bringer war das aber nicht gerade. Außerdem sind viele dieser "Experten" abgewandert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. So deutlich, dass es schon seit über einem Jahr eine Kündigungswelle gibt. Die konjunkturelle Situation ist zurzeit hervorragend und es gibt kaum Informatiker auf dem Markt. Sehr gute Bedingungen für Arbeitnehmer also, die eben zu einer guten Verhandlungsposition führen. Das sieht die CAS aber nicht ein. Und so findet zurzeit ein regelrechter Brain-Drain statt.
Kollegenzusammenhalt
Hier glänzt die Firma. Die Kollegen halten vorbehaltlos zusammen und helfen sich gegenseitig. Das wird als "CAS-Gen" bezeichnet. Meinen Respekt hierfür.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind durch und durch korrekt. Viele der Vorgesetzten sind aber keine Informatiker und erst Recht keine Softwareentwickler und haben keine Ahnung vom Fach. Das hat seine deutlichen Schattenseiten. Schließlich, würde es ja niemandem in den Sinn kommen, einem Soziologen die Projektleitung zum Bau eines Wasserstaudammes zu übertragen, nicht wahr?
Arbeitsbedingungen
Selten so einen Geiz bei den Arbeitsmitteln erlebt. Auch hier gibt es von Abteilung zu Abteilung deutliche Unterschiede. Es gibt Abteilungen, da spielt Ausrüstung keine Rolle. Bei anderen wiederum wird gegeizt, dass sich die Balken biegen. Ich habe des öfteren mehr Geld durch aufgewendete und damit nicht produktive Zeit beim Argumentieren und Recherchieren verbraten, als die Anschaffung überhaupt wert war. Krass!
Kommunikation
Die gute Arbeitsatmosphäre wird aber etwas zu weit getrieben. Die Firma ist nicht interessiert an Konflikten und Unstimmigkeiten. Nur Positives zählt, Negatives ist nicht erwünscht. Konflikte werden nicht gelöst sondern eher ausgesessen. Das führt zur nachhaltigen Unzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Hier gibt es das gesamte Spektrum. Wer sich bei der CAS bewirbt, sollte ganz genau nachfragen, was der Job so bietet. Man kann hier schon an einen coolen Job geraten, aber ebenso an einen richtig bescheuerten Job. Also Augen auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als wichtigstes Gut für das Unternehmen eingeschätzt.
Jeder ist dazu aufgerufen, sich zu engagieren, um das Unternehmen voranzutreiben.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Perspektiven für Mitarbeiter bieten, die nicht in die Personalführung wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Events, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier tragen dazu bei.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, wie kleine Kinder, längere Anreise u.ä. Keine offizielle Home-Office Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Durch die CAS Akademie gibt es ein Angebot an Weiterbildungen, Mitarbeiter haben durch Expertengruppen die Möglichkeit, sich selbst weiterzubilden.
Teilnahme an Konferenzen sowie regelmäßige Zeit, um sich selbst während der Arbeitszeit fortzubilden, ist nicht geplant, kann aber mit viel Engagement erreicht werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, dazu gibt es aber zusätzliche Goodies, wie das Culinarium und Sportangebote.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang miteinander in agilen Teams.
Es gibt Prozesse um mögliche Konflikte anzusprechen und zu lösen.
Je nach Team ist natürlich die Stimmung unterschiedlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen ist möglich, meist werden realistische Ziele gesetzt.
Kommunikation
Viele Informationen kommen über Teamleiter, Bereichsleiter und Vorstand und Mitarbeiter Services. Regelmäßige Gesamtkonferenzen tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter gut informiert fühlen können.
Interessante Aufgaben
Innovationen werden gesucht und auch in die Entwicklung übernommen.
Durch die Arbeit an Produkten mit einer langen Lebensdauer kann es auch immer wieder zu Phasen kommen, bei denen nicht so viele spannende Themen bearbeitet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Im Großen und Ganzen ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht ist eigentlich nichts, aber manches wird auch besser dargestellt, als es ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über strategische Entscheidungen, Geschäftsführung sollten mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsathosphäre
Image
nach außen wird sehr an einem positiven Image gearbeitet
Work-Life-Balance
könnte besser sein. Überstunden werden erwartet und werden auch nicht ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist besser geworden, aber Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
Gehalt/Benefits
Bezahlung deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein erkennbar, Umweltbewusstsein ist Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
guter Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben zum Teil keine Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
eher gut
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit der Geschäftsführung fehlt etwas, sonst eher gut
Gleichberechtigung
ist nicht überall gegeben
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- neue Gebäude
- gute techn. Austattung
- Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- wenig Platz im Büro
- kein Homeoffice/Firmenauto etc.
- keine ext. Weiterbildung
- Vorgesetzenverhalten
- Mitarbeiterförderung
- für Berufseinsteiger eine Traumwelt, nur den Ausstieg nicht verpassen
- kein Betriebsrat!
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt an den Markt anpassen
- die Mitarbeitergespräche auswerten um Führungskraft zu "kontrollieren" (hatte den Eindruck, dass vieles nicht weitergegeben wurde)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten die Firma am Leben
Image
hier versteht der Vorstand seinen Job um die Firma im besten Licht darstehen zu lassen.
Hut ab! Eine sehr gute Leistung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance es wird große Werbung dafür gemacht:
- Vertrauensarbeitszeit (jedem überlassen ob pro oder contra)
aber hat man Überstunden aufgebaut und möchte früher gehen wird man schief angeschaut
- kein HomeOffice wird vorm Vorstand nicht gerne gesehen
- keine Möglichkeit auf Firmenauto oder Tankkarte etc. wird generell abgeblockt
Karriere/Weiterbildung
großer Minuspunkt:
- es werden interne Schulungen geboten
- keine fachlichen bzw. Berufsbezogenen Schulungen
- externe Schulungen eher am Wochenend (wenn diese überhaupt genehmigt werden
Gehalt/Benefits
- Ganz weit unter dem Durchschnitt (ca. 10k-15k im Jahr unterschied)
Kollegenzusammenhalt
die besten Kollegen, welche man sich vorstellen kann
Arbeitsbedingungen
zu wenig Platz, oft mit sitzen 3-4 Kollegen in einem Büro
Interessante Aufgaben
war in meiner Abteilung nicht der Fall, geringe Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Family over financials
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, gute Firma für den Einstieg wenn man ohne Familie ist und fremd in der Stadt. Gute Firma wenn man Familie hat, aufgrund der Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Ideal.
Image
Im Großen und Ganzen stimmt das Selbstbild der CAS, wenn man den Buzzwordfilter appliziert.
Work-Life-Balance
Ideal.
Karriere/Weiterbildung
je nach Abteilung, generell mehr Möglichkeiten fachlich aufzusteigen. Eigene Akademie, Arbeitsgruppen für Sichtbarkeit.
Gehalt/Benefits
Ich finds ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher untergeordnet, aber mMn ok für Softwarefirmen
Kollegenzusammenhalt
Mehr Fans als Söldner
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Mal kucken von wo der Wind als nächstes auf dem blue ocean weht.
Gleichberechtigung
ja
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Traum Unternehmen und genialer Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Duz-Kultur, Kollegenzusammenhalt, Aufgabenvielfalt, Benefits uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig das Gehaltsniveau könnte höher sein. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau. Schließlich stehen dem so viele positive Aspekte gegenüber. Und Geld allein macht schließlich nicht glücklich :)
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein. Ich habe noch nie ein so positives und angenehmes Klima in einem Unternehmen erlebt.
Image
Das Unternehmen genießt am Technologiestandort Karlsruhe einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man private Termine sehr gut mit dem Job vereinbaren. Außerdem ist das Unternehmen sehr familienfreundlich. Es herrscht eine gesunde Einstellung, was die Erwartungen an die zu erbringende Arbeitszeit (40 Stunden Vertrauensarbeitszeit) betrifft. Das habe ich so nicht immer in anderen Unternehmen erlebt. Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Die interne CAS Akademie wird stetig weiter ausgebaut. Es besteht ein vielseitiges Angebot. Jeder, der sich gerne weiterbilden möchte, hat hier auch die Chance dazu.
Insgesamt flache Hierarchien, aber aufgrund der vielen Einheiten/Smart Units gibt es auch viele Positionen für Führungskräfte/ Teamleitungen. Gute Mitarbeiter haben sicherlich immer eine Chance auf eine Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Auch wenn das Gehalt nicht mit manchem Global Player mithalten kann, muss man sagen, dass das Unternehmen einiges an Benefits bietet. Das wird oft vergessen.
Außerdem wird im Unternehmen sehr stark darauf geachtet, dass das Gehaltsgefüge innerhaln einer Abteilung und im gesamten Unternehmen stimmig ist. Daher unterm Strich vielleicht etwas weniger als woanders, aber dafür fair und viele Leistungen on top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt immer mal wieder in dieser Hinsicht und hat eine generell menschliche und faire Einstellung
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich wohl für das gesamte Unternehmen sprechen, dass dies durchweg super ist. Viele Teams oder Kollegen treffen sich auch privat. Das gute Miteinander wird unternehmensseitig zudem gefördert (Sportangebote nach Feierabend, Events..), was sehr schön ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Unternehmen mit aber auch geschätzten Kollegen Ü45.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ein Traum. Es wird sich gekümmert, man agiert auf Augenhöhe, mit Respekt und der Spaß kommt auch nicht zu kurz. Die Duz-Kultur im gesamten Unternehmen unterstützt dies.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, helle Büros mit 2-3 Personen. Das ist sehr angenehm. Auch was die Ausstattung am Arbeitsplatz betrifft, kommt man den Bedürfnissen der Mitarbeiter nach. Kollegen mit Rückenprobleme haben zum Beispiel besondere rückenfreundliche Bürostühle und teilweise höhenverstellbare Tische. Wenn es um die Gesundheit geht, ist das Unternehmen wohl gerne bereit zu unterstützen. Auch technisch gesehen wird man super ausgestattet.
Kommunikation
Ich fühle mich sehr gut vom Unternehmen informiert.
Gleichberechtigung
Habe in der Hinsicht noch nie mitbekommen, dass es da Probleme gäbe. Aufgrund der Branche ist das Unternehmen wie allgemein üblich eher männerlastig. Der Frauenanteil liegt bei etwas über einem Drittel, wird aber für die Zukunft noch höher angestrebt.
Interessante Aufgaben
Ich schätze die Vielfalt der Aufgaben aufgrund der Unternehmensgröße.
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Wohlfühlatmosphäre bei geringer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolle Arbeit, toller Zusammenhalt, tolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich eben wohl in der "CAS-Familie".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte erhöht werden, um die Perspektive für Leistungsträger zu verbessern. Ansonsten verliert man diese nach gewisser Zeit an Arbeitgeber, die bereit sind, für gute Leute auch ein wenig tiefer in die Tasche zu greifen.
Arbeitsatmosphäre
Eins der Aushängeschilder der CAS. Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Erfahrung nach durchweg gut.
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Bisher bin ich noch mit keinem Anliegen auf taube Ohren gestoßen. Überstunden sind nur selten notwendig und können durch die Gleitzeit in Eigenverantwortung "abgebaut" werden.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Karrierewege werden angeboten (Führungskraft, Projektleiter, Fachkraft). Das Problem: Um wirklich Karriere zu machen, müssen die entsprechenden Stellen auch frei sein. Durch die flache Hierarchie ist das jedoch nur selten der Fall.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in Form von internen oder externen Trainings.
Gehalt/Benefits
Der größte Kritikpunkt (und auch ein Running Gag unter den Mitarbeitern) ist das Gehalt. Man bewegt sich hier ohne Zweifel unter dem Durchschnitt, was auf Dauer demotivierend ist.
Statt der regelmäßigen Gehaltsanpassung (Inflationsausgleich) jedes Jahr gibt es bei herausragender Leistung auch mal eine größere Erhöhung. Aber selbst dann oder nach einer Beförderung winkt in den meisten Fällen nur ein niedriger bzw. mittlerer einstelliger Prozentbetrag mehr Geld.
Gerade als Berufsanfänger kommt man so nicht so recht vom Fleck.
Jedoch ist das Gehalt nicht grundsätzlich schlecht und gerade in Verbindung mit der guten Atmosphäre durchaus vertretbar. Man wird keine großen Sprünge machen, kann aber davon leben.
Kommunikation
Einmal im Quartal findet eine unternehmensweite Konferenz statt. Für weitere Informationen sind die einzelnen Führungskräfte zuständig - funktioniert in der Regel gut.
Interessante Aufgaben
Das kommt wohl sehr auf den Bereich an. Man kann sich jedoch auch mit eigenen Ideen einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima, zuverlässiger Arbeitgeber, Menschlichkeit kommt an erster Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem ersten Job war ich IT-Berater und habe viele Unternehmen gesehen und erlebt.
Das Arbeitsklima bei der CAS, die Arbeitskultur, die Menschlichkeit - schlichtweg die Wertschätzung eines jeden einzelnen Mitarbeiters und seiner Arbeit - suchen seinesgleichen.
Das zieht sich über alle Hierarchieebenen und alle Positionen hinweg durch. Es ist die Ausgewogenheit zwischen Freundlichkeit, Professionalität, Kollegialität und Zielstrebigkeit, die einem positiv auffällt.
Den Mitarbeitern wird das Maximum an Eigenverantwortung zugestanden ohne sie zu überbeanspruchen. Die Kollegen im Feierabend oder gar im Urlaub zu stören ist schlicht undenkbar. Das gehört zur Arbeitskultur. Gleitzeit, HomeOffice, Elternzeit, und vieles Weitere ist kein Problem. Überstunden werden als vermeidenswert betrachtet und nur in mit guten Gründen akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf besteht bei den Weiterbildungsmaßnahmen.
Image
Mehrere Male Auszeichnungen für gute Arbeitgeber erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierehengste werden nicht glücklich bei der CAS. Weiterbildung eher mau. Hier besteht deutliches Verbesserungspotential.
Gehalt/Benefits
Wer sich bewusst ist, dass die CAS ein mittelständisches Unternehmen und kein Branchenriese ist, der wird das Gehalt angemessen finden. Ich finde, es bewegt sich irgendwo in der Nähe des Branchendurchschnitts, vielleicht knapp darunter.
Es gibt jedes Jahr automatisch eine geringe Gehaltserhöhung, die in etwa die Inflationsrate ausgleicht. Ich finde das gut. (Bei anderen Unternehmen gibt es jahrelang keine Gehaltserhöhung, dann gibt es eine fünfprozentige Gehaltserhöhung, die, wenn man es auf die vergangenen Jahre herunter bricht, eigentlich kaum ins Gewicht fällt.)
Es gibt eine geringfügige Unternehmensbeteiligung. Wenig, aber besser als gar nichts. Ein Unternehmen ist schließlich nicht dazu verpflichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes soziales Engagement und soziale Kompetenz. Veranstaltet auch kulturelle Events, und unterstützt Künstler.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten, die bei CAS arbeiten, wissen zu schätzen, was sie an der CAS haben. Die Kollegialität ist enorm hoch. Sehr gute Arbeitskultur. Einer der Leitsprüche: CAS-ler helfen sich immer!
Vorgesetztenverhalten
Menschlich. Normal geblieben und nicht abgehoben. Sind nah bei ihren Angestellten. Sehr herzlicher und offener Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierte Teams und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das den einzelnen Mitarbeitern, auch neuen Mitarbeitern, schnell Verantwortung übertragen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich schon freitags auf den Montag!
Work-Life-Balance
Vielfältiges Freizeitangebot auf Basis von Selbstorganisation. Dank der Größe der CAS finden sich immer Interessenten für neue Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot der CAS Akademie kann noch ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Kompetente und motivierte Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keinen im Team gesehen, kommt aber bestimmt noch ;)
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu meckern.
Kommunikation
Direkte Wege und flache Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Fair
Interessante Aufgaben
Technologisch fast auf dem Stand der Technick ;)
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.