Führung? Welche Führung?
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist damit beschäftigt sich tolle Dinge auszudenken und ist gehemmt davor im „Daily“ etwas falsches zu sagen damit man keinen drüber bekommt und vor versammelter Mannschaft abgewatscht zu werden. Kollegiales zusammenhalten ist die Devise zum Überleben. Hauptsache die Außendarstellung ist positiv.
Image
Mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
Naja… quasi nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen, nichts wird gehalten
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer drin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos, Sauberzauber. Da stimmt die Richtung
Kollegenzusammenhalt
Ist richtig gut! Jeder hilft jedem und es ist ein gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Kommunikation ist anders. Druck wird offen weitergegeben und eine positive Fehlerkultur gibt es nicht. Der Mitarbeiter wird dran gehängt für mangelnde Erfahrung und Kompetenz der Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung und die Erwartung ist maximale Flexibilität
Kommunikation
Welche Kommunikation?! Wechsel in der Führungsebene gab es genug aber wurde nie kommuniziert. Wertschätzende Kommunikation gibt es nicht. Aber es gibt dafür jede Menge Auswertungen über Produktivität und Auslastung. Da wird auch nicht gefragt, warum. Es wird sofort negativ kommuniziert und der Mitarbeiter ist daran schuld, dass kein Umsatz gemacht wird.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wenn die GF das nicht möchte, gibt es das nicht. Egal wie valide die Arhumente sind
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein