Unternehmer suchen Nachfolger und Manager den Einstieg ins Unternehmertum. Castella Nova bietet durch ihre Plattform eine erprobte Nachfolgelösung und ein Ökosystem, das es Managern ermöglicht sich zum Entrepreneur zu entwickeln. Wir sind die initialen Treiber, die es Entrepreneuren ermöglichen, im Kreis Gleichgesinnter und basierend auf gesicherten Geschäftsmodellen, die eigene Firma aufzubauen.
Castella Nova ist einem standhaften Festungsverbund gleich, der zukunftsweisende Kräfte aus dem Erfahrungsschatz eines ganzen Ökosystems von Experten und Partnern aktiviert. Ein solches Netzwerk gibt Kraft und schafft Glaubwürdigkeit für zukünftige Entrepreneure.
Gemeinsam entwickeln wir unternehmerische Erfolgsgeschichten und stellen dabei Menschen, ihre Visionen und den nachhaltigen Erfolg der aus unserem Ökosystem wachsenden Unternehmen in den Fokus. Castella Nova – das ist der Kern eines Netzwerks von Unternehmern, Managern, Aufsichtsräten, Investoren und Bankenpartnern für alle Herausforderungen auf dem Weg hin zum Buy-and-Build Konzern.
Unser Netzwerk ist die initiative Antriebskraft beim Aufbau erstklassiger operativer Betriebe und Multiplikator bei der nachhaltigen Weiterentwicklung zu globalen Marktführern.
Die Plattform - Die Castella Nova Plattform bietet hochqualifizierte Rundum-Lösungen für Buy-and-Build Scale-Ups. Wir unterstützen bei Strategie, M&A, Finanzen, Personal, der Besetzung der Organe einer Gesellschaft, der Identifikation von Wachstumstreibern sowie in allen Unternehmensphasen von Gründung über Skalierung bis zum Verkauf von Unternehmensanteilen.
Das Ökosystem - Das Castella Nova Ökosystem schöpft Kraft aus einem gefestigten Netzwerk an Experten. Mit der Integration eines jeden Portfolio Unternehmens wächst diese Expertise proportional und der Kern der Festung stärkt sich von Innen heraus. Castella Nova ist die gelebte Vereinigung von Kräften und Potenzialen in der Entwicklung von Menschen und der nachhaltigen Stärkung von Unternehmen.
Wir möchten Entrepreneure durch die Integration in unser Ökosystem dazu befähigen, ihr eigenes Potenzial auszuschöpfen und sie als organischen Teil unseres Netzwerks bei der Realisierung von Wachstum unterstützen. Ein gesundes Ökosystem bietet dabei den nahrhaften Boden, um gestandene Führungspersönlichkeiten bei der Gründung zu begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineAls Castellaner leben wir unsere Werte: wir sind ambitioniert, empathisch, dynamisch und integer.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, gestaltest den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit und hast Deine eigene Weiterentwicklung im Blick.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Castella Nova GmbH.
Die Castella Nova hat ihren Sitz in der "Alten Direktion" in Essen-Kettwig. Das historische Gebäude, ehemaliger Sitz der Kettwiger Tuchmacherindustrie, bietet moderne Arbeitsplätze und viel Raum zum gemeinsamen Wirken. In unserer Hatchery, unserem Co-Working-Space als "Brutkasten" für neue Ideen, pflegen wir den regen Austausch mit den Vorständen und Mitarbeitenden unserer Portfolio-AGs. Denn auch unsere Portfolio-AGs haben ihren Sitz in Essen-Kettwig.
Ich habe sehr gerne in diesem Unternehmen gearbeitet. Der Umgang miteinander war respektvoll, das Team hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre angenehm. Besonders positiv hervorzuheben sind die offene Kommunikation und die Unterstützung durch die Führungskräfte. Aufgaben waren abwechslungsreich und eigenverantwortliches Arbeiten wurde gefördert. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich guten Gewissens weiterempfehlen kann.
Unternehmerisches Umfeld, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, freundliche Kolleginnen und Kollegen, offene Kommunikation
Wer bei Castella Nova einsteigt, merkt schnell: Hier wird nicht lange gefackelt. Man wird direkt ins Team aufgenommen, bekommt Verantwortung und lernt jeden Tag was Neues. Gerade als Student ist das super spannend, man darf in verschiedene Bereiche reinschnuppern und eigene Aufgaben übernehmen.
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Leuten macht richtig Spaß, man merkt, dass hier viel Know-how am Start ist. Und trotzdem bleibt alles auf Augenhöhe.
Die Arbeit fordert, aber genau das macht’s interessant. Kein Tag ist wie der andere ...
Die Castella Nova ist ein sehr spannender Arbeitgeber, wo man, gerade auch als junger Arbeitnehmer, sehr gut in die Themen eingearbeitet wird. Durch die enge Zusammenarbeit mit Menschen, die viel Wissen über die Arbeitswelt und die Wirtschaft haben, lernt man jeden Tag etwas neues und wird motiviert jeden Tag alles zu geben. Die Arbeit ist fordernd und jeden Tag gilt es neue spannende Herausforderungen zu meistern. Als Student lernt man verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen und kann schon früh eigenständig ...
Letztendlich kaum Rückendeckung durch die Vorgesetzten. Berufserfahrung und Engagement zählen auch nicht immer.
Homeoffice wird angeboten, aber nicht für alle Mitarbeiter.
Die angepriesene familiäre Atmosphäre ist leider nicht immer spürbar.
Gar nichts.
Die täglichen Abstimmungen sind hilfreich, jedoch aus meiner Sicht teilweise redundant und somit nicht immer notwendig. Ein wöchentlicher Call könnte effizienter sein und dennoch für ausreichend Transparenz sorgen.
Transparenter und zeitgerechter Informationsfluss
Eine bessere Informationspolitik der Geschäftsleitung ist wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Castella Nova ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Besonders in intensiven Zeiten springt jeder füreinander ein und unterstützt, wo es nötig ist.
Ist richtig gut! Jeder hilft jedem und es ist ein gutes Team.
Das Team hält zusammen - es macht mit den Kolleginnen und Kollegen einfach Spaß! Gemeinsame Events fördern dies umso stärker.
Großes Experten-Netzwerk, wo jeder jedem hilft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Castella Nova ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr ist immer drin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel wird versprochen, nichts wird gehalten
Ich studiere noch und die Frage ist noch offen
Mit der weiteren Entwicklung werden sich viele Möglichkeiten für spannende Karrierepfade auftun - und wer Verantwortung übernehmen mag, ist bei der Castella Nova sowieso richtig.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.