Castella Nova GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir begleiten Manager als Unternehmensnachfolger im Aufbau neuer Marktführer
Wer wir sind
Unternehmer suchen Nachfolger und Manager den Einstieg ins Unternehmertum. Castella Nova bietet durch ihre Plattform eine erprobte Nachfolgelösung und ein Ökosystem, das es Managern ermöglicht sich zum Entrepreneur zu entwickeln. Wir sind die initialen Treiber, die es Entrepreneuren ermöglichen, im Kreis Gleichgesinnter und basierend auf gesicherten Geschäftsmodellen, die eigene Firma aufzubauen.
Castella Nova ist einem standhaften Festungsverbund gleich, der zukunftsweisende Kräfte aus dem Erfahrungsschatz eines ganzen Ökosystems von Experten und Partnern aktiviert. Ein solches Netzwerk gibt Kraft und schafft Glaubwürdigkeit für zukünftige Entrepreneure.
Gemeinsam entwickeln wir unternehmerische Erfolgsgeschichten und stellen dabei Menschen, ihre Visionen und den nachhaltigen Erfolg der aus unserem Ökosystem wachsenden Unternehmen in den Fokus. Castella Nova – das ist der Kern eines Netzwerks von Unternehmern, Managern, Aufsichtsräten, Investoren und Bankenpartnern für alle Herausforderungen auf dem Weg hin zum Buy-and-Build Konzern.
Unser Netzwerk ist die initiative Antriebskraft beim Aufbau erstklassiger operativer Betriebe und Multiplikator bei der nachhaltigen Weiterentwicklung zu globalen Marktführern.
Produkte, Services, Leistungen
Die Plattform - Die Castella Nova Plattform bietet hochqualifizierte Rundum-Lösungen für Buy-and-Build Scale-Ups. Wir unterstützen bei Strategie, M&A, Finanzen, Personal, der Besetzung der Organe einer Gesellschaft, der Identifikation von Wachstumstreibern sowie in allen Unternehmensphasen von Gründung über Skalierung bis zum Verkauf von Unternehmensanteilen.
Das Ökosystem - Das Castella Nova Ökosystem schöpft Kraft aus einem gefestigten Netzwerk an Experten. Mit der Integration eines jeden Portfolio Unternehmens wächst diese Expertise proportional und der Kern der Festung stärkt sich von Innen heraus. Castella Nova ist die gelebte Vereinigung von Kräften und Potenzialen in der Entwicklung von Menschen und der nachhaltigen Stärkung von Unternehmen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten Entrepreneure durch die Integration in unser Ökosystem dazu befähigen, ihr eigenes Potenzial auszuschöpfen und sie als organischen Teil unseres Netzwerks bei der Realisierung von Wachstum unterstützen. Ein gesundes Ökosystem bietet dabei den nahrhaften Boden, um gestandene Führungspersönlichkeiten bei der Gründung zu begleiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Castella Nova GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und teilweise mobile Arbeit (Remote Working)
- Ein moderner Arbeitsplatz im ansprechenden Umfeld eines denkmalgeschützten Gebäudes + kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Kein Dresscode
- Zielorientierte Weiter- und Fortbildungen
- Kostenfreie Snacks sowie Heiß- und Kaltgetränke + gemeinsames Frühstück am Dolci Donnerstag
- Ein enger kollegialer Austausch und regelmäßige Team-Events
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen über die Plattform corporate benefits
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass für Dein Sport- und Fitnesstraining
- Hunde sind uns herzlich willkommen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Castellaner leben wir unsere Werte: wir sind ambitioniert, empathisch, dynamisch und integer.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, gestaltest den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit und hast Deine eigene Weiterentwicklung im Blick.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Castella Nova GmbH.
Standorte
Die Castella Nova hat ihren Sitz in der "Alten Direktion" in Essen-Kettwig. Das historische Gebäude, ehemaliger Sitz der Kettwiger Tuchmacherindustrie, bietet moderne Arbeitsplätze und viel Raum zum gemeinsamen Wirken. In unserer Hatchery, unserem Co-Working-Space als "Brutkasten" für neue Ideen, pflegen wir den regen Austausch mit den Vorständen und Mitarbeitenden unserer Portfolio-AGs. Denn auch unsere Portfolio-AGs haben ihren Sitz in Essen-Kettwig.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe sehr gerne in diesem Unternehmen gearbeitet. Der Umgang miteinander war respektvoll, das Team hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre angenehm. Besonders positiv hervorzuheben sind die offene Kommunikation und die Unterstützung durch die Führungskräfte. Aufgaben waren abwechslungsreich und eigenverantwortliches Arbeiten wurde gefördert. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich guten Gewissens weiterempfehlen kann.
Unternehmerisches Umfeld, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, freundliche Kolleginnen und Kollegen, offene Kommunikation
Wer bei Castella Nova einsteigt, merkt schnell: Hier wird nicht lange gefackelt. Man wird direkt ins Team aufgenommen, bekommt Verantwortung und lernt jeden Tag was Neues. Gerade als Student ist das super spannend, man darf in verschiedene Bereiche reinschnuppern und eigene Aufgaben übernehmen.
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Leuten macht richtig Spaß, man merkt, dass hier viel Know-how am Start ist. Und trotzdem bleibt alles auf Augenhöhe.
Die Arbeit fordert, aber genau das macht’s interessant. Kein Tag ist wie der andere ...
Gute Erreichbarkeit, regelmäßige/r Austausch/Meetings, Förderung in der persönlichen und beruflichen Entwicklung, Wertschätzung der Führungskräfte und den Kollegen. EGYM-Wellpass (Top Benefit)
Der kollegiale Teamgeist der bei allen Kollegen lebt und das dynamische und erfolgsorientierte Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Letztendlich kaum Rückendeckung durch die Vorgesetzten. Berufserfahrung und Engagement zählen auch nicht immer.
Homeoffice wird angeboten, aber nicht für alle Mitarbeiter.
Die angepriesene familiäre Atmosphäre ist leider nicht immer spürbar.
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die täglichen Abstimmungen sind hilfreich, jedoch aus meiner Sicht teilweise redundant und somit nicht immer notwendig. Ein wöchentlicher Call könnte effizienter sein und dennoch für ausreichend Transparenz sorgen.
Eine bessere Informationspolitik der Geschäftsleitung ist wünschenswert.
Transparenter und zeitgerechter Informationsfluss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Castella Nova ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Besonders in intensiven Zeiten springt jeder füreinander ein und unterstützt, wo es nötig ist.
Ist richtig gut! Jeder hilft jedem und es ist ein gutes Team.
Das Team hält zusammen - es macht mit den Kolleginnen und Kollegen einfach Spaß! Gemeinsame Events fördern dies umso stärker.
Großes Experten-Netzwerk, wo jeder jedem hilft
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Castella Nova ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr ist immer drin
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel wird versprochen, nichts wird gehalten
Ich studiere noch und die Frage ist noch offen
Mit der weiteren Entwicklung werden sich viele Möglichkeiten für spannende Karrierepfade auftun - und wer Verantwortung übernehmen mag, ist bei der Castella Nova sowieso richtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Castella Nova wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Castella Nova besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Castella Nova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Castella Nova als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.