Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Castle & Garden Strausberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu jederzeit ist ein Gespräch mit Abteilungsleitern möglich, immer ein offenes Ohr, viel Verständnis und Empathie. Lösungsbereitschaft und Hilfe ist auf absolutem hohen Niveau.
Zwischen den einzelnen Abteilungen sowie auch innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Natürlich gibt es hier und dort mal ein schwarzes Schaf, leider.
Man kann mit dem Chef über alles reden, Wünsche und Bedürfnisse werden gern berücksichtigt, sofern dies nicht nur ein "Nehmen" vom Arbeitnehmer bleibt.
Es ist jedoch ein Job in der Hotellerie, jeder sollte da auch wissen, dass es mal zu Überstunden oder Arbeiten am Wochenende kommt.
Absolut legitim und vorbildlich in jeglichen Situationen, die einer Lösung bedürfen.
Einer sagt was und wie es gemacht werden muss und das war´s dann.
Jeder hilft jeden, eine tolle Du- Kultur unter den Mitarbeitern, hier und da sind Späßchen dabei und bringen viel Freude beim Arbeiten.