Castle 

Tech 

GmbH 

(CarOnSale)

Vorstellungsgespräche

Danke für das ausführliche Feedback, ich schätzte immer konstruktives Feedback, hätte mich aber gerne gewünscht das du mir das direkt geschrieben hättest, und damit einen Dialog geöffnet.

So weit ich sehen konnte, hast du, nachdem ich das 1. Interview verpasst habe (ich kann mich nur nochmal dafür entschuldigen) bei den 2. Versuch das Link von den 1. Interview benutzt, und wir haben 15 Minuten in 2 verschiedene Videocalls aufeinander umsonst gewartet.

Als jemanden, die sich für eine Stelle in meinem Team beworben hat, wäre es mir wichtig gewesen, dass du offen Feedback geben und annehmen kann, da die Arbeit bei einem Start-up wie unsere davon sehr abhängt.

Obwohl ich seit 23 Jahren in Recruiting bin, gibt es immer noch Baustellen wo mein Team und insbesondere ich uns verbessern können, und ich werde natürlich dein Feedback als Verbesserungsbedarf für mich aufnehmen.

Alles Gute bei deiner Suche und lass mich wissen, ob du doch noch ein Dialog haben willst, ich bin immer per E-mail erreichbar.

Viele Grüße

Mark Lundgren
Senior Talent Acquisition Manager

I wanted to follow up on this.

It turns out you ended up in a perfect case of bad timing.

At the time, you asked your first interview to be rescheduled, we were in final talks with 2 other candidates and the team decided to offer one of them the role, so by the time we would have got your interview rescheduled the role was filled hence the rejection email.

As for training of the HR Team, I will take that fully on as advise, but as the team in question at that time was only me. I can honestly say that I have never stopped training and learning, even after being in this industry for going on 23 years.

I am sorry for your bad experience, and I wish you all the best in your search and career.

Kind Regards,

Mark Lundgren

People TeamNovember 2023

Dear candidate,

i'm really sorry for this bad experience you made in the process. This should not happen at all and I sincerely apologize. Please send the recruiters name to talent@caronsale.de and we will investigate what happend.

Kind regards
People Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid, dass du mit unserem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden warst. Eines unserer Ziele ist es, uns ständig zu verbessern, daher sind wir immer offen für Anregungen und Feedback, und ich werde es persönliches Ziel machen besser zu werden zeitgerechte Zu- oder Absagen zu machen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Karriere.

Mit freundlichen Grüßen,
Talent Acquisition

People TeamOktober 2022

Liebe:r COSie,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass der Recruitingprozess bei Dir nicht zufriedenstellend verlaufen ist.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen direkt an talent@caronsale.de wendest.
Wir arbeiten kontinuierlich daran uns zu verbessern und können Deine Vorschläge dann im Team diskutieren.

Liebe Grüße
Dein People Team

Lieber Bewerber:in,
zunächst einmal vielen Dank für die Zeit, die Du dir für den Bewerbungsprozess genommen hast und ebenfalls für die aufrichtige und ehrliche Kritik.
Es tut uns leid, dass Du so lange keine Rückmeldung erhalten hast.
Wir haben für jedes Thema ein offenes Ohr und werden Deine Verbesserungsvorschläge im Team diskutieren und nachforschen was damals schief gelaufen ist. Wir sind kontinuierlich daran interessiert unsere Prozesse zu verbessern.

Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
HR Team