Edgar 

Schall 

GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke über deine Zeit bei der Edgar Schall GmbH zu teilen. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, uns stetig zu verbessern.

Es ist wirklich schade, dass du dich erst einige Jahre nach deinem Ausscheiden dazu entschlossen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir hätten es sehr begrüßt, wenn du uns dein Feedback zeitnah gegeben hättest, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und Veränderungen im Unternehmen aktiv mitgestalten können.

Seit deinem Ausscheiden vor zwei Jahren haben wir viele positive Veränderungen im Unternehmen vorgenommen. Dank des Engagements und der Motivation unserer Mitarbeiter konnten wir wichtige Verbesserungen umsetzen. Unsere Gehaltsstrukturen basieren auf individuellen Leistungen und werden regelmäßig an den Erfolg des Unternehmens angepasst. Sie sind transparent, fair und basieren ausschließlich auf Leistung.

Die Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Wir sorgen dafür, dass sie unsere Mitarbeiter individuell fördern und unterstützen. Vielfalt und Gleichberechtigung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter gleiche Chancen erhalten.

Wir haben auch unsere Kommunikationswege verbessert, um den offenen Austausch und das Feedback innerhalb des Unternehmens zu fördern. Das ist ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklungspläne unserer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Wir bedauern, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, möchten aber versichern, dass wir uns stetig weiterentwickeln, um ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen,

Dein Team der Edgar Schall GmbH