Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Edgar Schall eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Man wird gesehen. Meine Stärken wurden erkannt und gefördert. Bei Aufgaben, die mir schwer fielen, hatte ich immer einen hilfsbereiten Ansprechpartner.
Mir wurde die Möglichkeit gegeben mich in eigene Themen einzuarbeiten und selbstständig Projekte voranzutreiben.
Die Kommunikation untereinander ist offen, ehrlich und (meist) sachlich. Alle Mitarbeiter - auch Azubis - werden ermutigt sich eigene Gedanken zu machen und diese zu teilen.
Ideen und neue Möglichkeiten werden oft umgesetzt. Generell ist Veränderung gewollt und wird unterstützt.
Wir arbeiten viel digital - das gefällt mir, weil es Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht. Diese Flexibilität wird den Mitarbeitern zugestanden und hilft Arbeit und Privatleben ohne Dauerstress unter einen Hut zu bekommen.
Außerdem wurden ALLE Materialien, die ich für meine Ausbildung brauche, vom Unternehmen gestellt. Das war für mich eine große Entlastung und hat mir gezeigt, dass nicht an den falschen Ecken gespart wird.
Und zuletzt einer der wichtigsten Punkte:
Auf die Aussagen meiner Vorgesetzten kann ich mich verlassen.
Ich verbleibe in Schweigen, weil es nichts zu sagen gibt.
Azubis bei Beginn der Arbeit in einer Abteilung eine Themenübersicht zur Verfügung stellen. Dadurch kann man den eigenen Wissensstand besser einschätzen und kontrollieren.
- Gleitzeit gerade morgens sehr angenehm
- Vergütung im Verhältnis hoch
- immer pünktlich überwiesen
- zusätzliche Unterstützung z.B. Tankgutschein
- Fähigkeit sachlich zu diskutieren und bewerten
- Pflichtbewusstsein (alle Inhalte abarbeiten, Berichtsheft Kontrolle etc.)
- Emotionale Intelligenz (Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Rolle des Azubis)
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Arbeitsvielfalt, Unterstützung untereinander, Chancen alle Bereiche in einem Unternehmen Kennenzulernen, vielfältige Unterstüzung von den Ausbildern.
Vertriebliche Schulungen weiter ausbauen