Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
„The taste of travelling“ – unter diesem Motto entwickelt und betreibt Casualfood innovative Food & Beverage Konzepte für die Verkehrsgastromomie. Unterschiedliche Gastronomie- und Convenience-Konzepte bedienen ein vielseitiges Portfolio vom hochwertigen Fast Food bis zum italoamerikanischen Fast Casual Restaurant Konzept. Das Bild an den Verkehrsstandorten wird geprägt durch die eigenen Konzepte Quickerʼs, Superfood, Basta!, Mondo, Hermann’s, Goodman & Filippo, Brezel Lovers und Beans & Barley, durch die regionalen Konzepte East Side Berlin, Berlin Pub und Deli Berlin sowie die als Franchise geführte Marke Kamps. Die gelungene Kombination aus attraktivem Sortiment und klarem Markenprofil mit hoher Betreiberqualität macht die Casualfood GmbH zu einem der führenden Unternehmen in der Verkehrsgastronomie. Mehr unter www.casualfood.de.
Convenience / Einzelhandel:
Wer schnell einen Kaffee oder Snack mitnehmen möchte oder kleine Einkäufe erledigen will, ist in unseren Convenience-Shops richtig. Das Angebot umfasst One-Stop- und Take-away-Artikel, Travel Needs, Food-Souvenirs, Snacks und Getränke, Süßwaren und Lebensmittel, Zigaretten und Telefonkarten.
Gastro:
Unsere Fast Casual Bars und Restaurants bieten Passagieren an den Flughäfen ganz schön viel: eine einladende Atmosphäre, ausgewählte Speisen, ein frisch gezapftes Bier und eine große Getränkeauswahl. Ob Take-away, Self-Service oder doch lieber mit Bedienung – everything is possible!
Wir lieben es schnell, unkompliziert und casual. Du auch? Dann steig bei uns ein und finde deinen perfekten Job: Ob im Service, Verkauf, in der Küche, im Lager oder im Support Office. Wir bieten dir nicht nur eine tolle Atmosphäre, prima Kollegen und viel Action. Du kannst dich bei uns auch easy weiterbilden, Karriere machen und dein Potenzial entfalten. Wirf doch gleich mal einen Blick in unsere Stellenangebote.
Wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
FirmenwagenWillkommen in der Welt von casualfood! Bei uns ist immer was los. Zu unserem Team zählen rund 650 Menschen jeden Alters aus über 70 Nationen.
Wir sind genauso bunt und vielseitig wie unsere Kunden und Gäste. Unser Herz schlägt dafür, die Reisenden mit allem zu versorgen, was sie unterwegs brauchen: Von einem guten und trotzdem schnellen Essen über leckere Snacks, Drinks und Reise-Accessoires. Freundlicher und zuvorkommender Service, garniert mit einem netten Lächeln, versteht sich für uns von selbst.
Bei uns gibt es ihn - den wow-Effekt! Du passt zu uns, wenn dir Vertrauen, kurze Entscheidungswege und eine offene Kultur wichtig sind. Wir haben echt interessante Aufgaben, die ein breites Spektrum der jeweiligen Abteilungen abdecken. Wir bewegen uns in einem unternehmerischen, wachstumsorientierten Umfeld mit „open door“-Mentalität, in dem großer Wert auf eine teamorientierte und kooperative Zusammenarbeit gelegt wird.
Egal, um welchen Job es bei casualfood geht – auf eine teamorientierte und kooperative Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Eine passende Bezahlung, Jobticket, Mitarbeiterrabatte und Perspektive sind unsere Motivatoren.
An unseren größeren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf, Berlin und Hamburg ist meist eine Stelle im Service oder im Verkauf frei, manchmal auch in der Küche oder im Lager.
In Service und Verkauf bist du der Kontakt zum Gast. Du nimmst seine Bestellung auf, berätst und wickelst den Bezahlvorgang ab.
Ist es für dich interessant in der einer professionellen Gastroküche zu arbeiten? Hier dreht sich bei uns alles um die perfekte Sandwichproduktion oder aber um köstliche italienische Tellergerichte.
Natürlich gibt es bei uns viele weitere Jobs. Mehr darüber erfährst du in den jeweiligen Stellenanzeigen. Zu denen gelangst du über diesen Link.
Interessierst du dich für einen Job als Verkäufer / Servicekraft / Küchenhilfe (m/w/d) bei casualfood, steigen deine Chancen auf Jobzusage bei uns, wenn du Vorerfahrung in Einzelhandel, Gastronomie und/oder Hotellerie vorweisen kannst, wenn du gut Deutsch und Englisch sprichst und die speziellen Öffnungszeiten an Bahnhöfen und Airports gut mit deinem Privatleben vereinbaren kannst. Aber auch Quereinsteiger:innen und Gastro-Neulinge sind bei und herzlich Willkommen!
Wenn du dich als Führungskraft im Bereich Operations bei uns bewerben möchtest, brauchst du unbedingt auch ein theoretisches branchenbezogenes Fundament, damit du dich unserer Welt auch schnell zurechtfinden kannst.
In allen anderen Jobs, die wir besetzen möchten, kannst du gesuchte Qualifikation stets den Stellenausschreibungen entnehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Casualfood GmbH.
Ramona Stoi
Stellvertretende Head of Human Resources & Culture
Mobil: +49 151 57335622
Man kommt relativ einfach in die Firma. Wenn man sich nicht wie der letzte Mensch anstellt bekommt da jeder rein.
Kostenlose Getränke in den Shops.
Das Unternehmen (Arbeitgeber).
Gibt das Gefühl an die Arbeitnehmer sich wohl fühlen, bzw wie eine Familie Wohlbefinden ohne Streß
Die Benefits
Vielfalt an Arbeit (mehrere Positionen und Standorte)
Die Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Vorgesetzte
I appreciate having the monthly ticket provided,
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Trotz schwieriger Bedingungen haben viele im Team zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Ohne diesen Rückhalt wäre der Arbeitsalltag kaum auszuhalten gewesen.
Ein absolutes No-Go: Es gab wiederholt Situationen, in denen Vorgesetzte besser zu Hause geblieben wären, als in diesem Zustand auf die Arbeit zu kommen– unprofessionell und inakzeptabel.
kaum noch Kommunikation, keine Wertschätzung der einzelnen Personen, Komplete Überlastung einiger wenigen, andere machen 8to4...
Die Kommunikation im Unternehmen zwischen den Angestellten aber auch den Angestellten und der gehobenen Führungsebene.
One of the managers, is extremely unprofessional. Never heard anything positive, takes time off for her own benefit.
Was bringt es, im Voraus zu planen, wenn ich jede Woche gefragt werde ob ich arbeiten kann?
Also um mal mit was positivem anzufangen:
Es gibt eine Casualcard die vom AG jeden Monat aufgeladen wird, womit man sich egal wo etwas kaufen kann! Das finde ich Gut! Coorperate Benefits sind auch gute dabei und man selber als MA hat -70% Ermäßigung auf Essen und Trinken in den Geschäften. Das ist wirklich Gut!
Was ist Negativ?
ALLES WEITERE!
Also.... Einarbeitung ist "so lala" Die Firma sucht Mitarbeiter, die einfach Ihren Job machen und die klappe halten! Wenn man ...
The management and employees are all very nice. If you have a problem at work, the management listens carefully and finds a solution.They negotiate with you whichever shift you want to work in. If you want to work the morning shift and if you want to work the evening shift, they ask you.And you are given the same shift.If any employee is harassing you at work, then the management also finds a solution to that problem.My experience with the management ...
Führung überdenken und zwar von Grund auf. Klare Strukturen, offene Kommunikation und echte Wertschätzung würden viel verändern. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Entscheidungen nachvollziehbar treffen und Mitarbeitende einbeziehen. Faire und einheitliche Regeln für alle schaffen besonders bei Arbeitszeiten, Urlaub und Gehalt. Und: Wer gute Leute halten will, sollte ihnen Entwicklung und Perspektive bieten, statt sie zu frustrieren.
Der am besten bewertete Faktor von Casualfood ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Bei uns ist es Vollkommen egal woher du kommt oder wie du aussiehst. Ob Männlein oder Weiblein. Hauptsache du hast Spass an deiner Arbeit und bringst dich mit ein.
Keine Unterschiede.
Sehr zufrieden
tolle Kollegen von überall
Alle werden gleich und fair behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casualfood ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gab es praktisch keine. Weiterbildung oder Entwicklung wurden weder angeboten noch gefördert. Wer mehr Verantwortung wollte, bekam höchstens mehr Arbeit aber nicht mehr Geld. Gehalt lag deutlich unter Branchenniveau, und Gehaltserhöhungen waren selten und kaum nachvollziehbar. Leistung oder Engagement spielten dabei keine Rolle.
Die könnte bei der Heutigen zeit höher sein
Meine Meinung nach Gehalt nicht fair ist. Für Junge Leute Gehalt ist überhaupt nicht attraktiv, Gibts keine Weihnachstgeld, wenig Zuschläge, das ist der Haupt Grund warum viele Mitarbeiter suchen andere Arbeitgeber.
Sehr sehr schlecht, verstehe warum so viele Mitarbeiter lieber spielt mit handys , oder Unterhalten mit ein andere staat gib Mühe für das Arbeit, weil es lohn sich nicht.
Ich hoffe kommt merh gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Kollegen, die aufsteigen konnten
Entwicklungsmöglichkeiten gab es kaum. Weiterbildungen wurden weder angeboten noch unterstützt, Eigeninitiative war unerwünscht. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln wollte, bekam keine Zeit und keine Unterstützung. Karriere war nur über Beziehungen möglich, nicht über Leistung.
Ganz nerdig
Nur für die Kollegen , die am meisten schleimen und am wenigsten dem Geschäftserfolg zusteuern.
Wer etwas leistet und sich mit einbringt dem stehen alle Türen offen. Ohne Fleiß kein Preis.
