Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Casualfood die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 290 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde von einer Kollegin regelmäßig angeschrien, hat sich auch nach Beschwerde nicht geändert.
Kommunikation war extrem schlecht, Chef war nicht in der Lage, richtig zu kommunizieren.
Man wurde von den älteren Kollegen dazu gebracht, Ausweismissbrauch zu begehen, damit der Müll weggebracht werden konnte.
Teilweise extrem kurzfristige Einteilung von neuen Schichten.
Nicht besonders gut