casusQuo GmbH als Arbeitgeber

casusQuo GmbH

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Top Work/Live Balance, Teamwork, chancenreiche individuelle Entwicklg. möglichk., stete Weiterentwicklg.des Unternehmens

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt im Team, stets offene Ohren der Vorgesetzten, diverse Freiheiten bei der AZ Einteilung sowie interessante Tätigkeiten, Weiterbildungen u vielfältige Entwicklungschancen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Britta NiermannLeiterin für Personal & Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre so positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und arbeiten umso motivierter daran, diesen hohen Standard weiterhin beizubehalten.

Mit freundlichen Grüßen,

Britta Niermann
Leiterin für Personal & Personalentwicklung

Gutes Arbeitsklima, allerdings im Bereich Ausbildung ist noch Potential.

4,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fexible Arbeitszeit, viele Urlaubstage, Azubis werden respektiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Bereichen werden Azubis nicht nach Ausbildungsplan eingearbeitet.

Die Ausbilder

Anliegen werden aktuell nicht richtig ernst genommen. Es wirkt als würden keine Lösungen für die Probleme oder Anliegen gesucht und gefunden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Britta NiermannLeiterin für Personal & Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern, dass wir auf diesem Wege von Ihrer Unzufriedenheit erfahren. Ihren Kommentaren konnten wir jedoch keine konkreten Angaben oder Beispiele zu der niedrigen Bewertung unserer Ausbilderinnen entnehmen. Dies macht es uns schwer, gezielt darauf einzugehen und mögliche Verbesserungsansätze zu finden, was wir gerne tun würden. Um dies dennoch zu ermöglichen, werden wir in den nächsten Tagen ein gemeinsames Treffen mit allen Ausbilderinnen und Auszubildenden vereinbaren. Hiermit möchten wir die Möglichkeit für einen direkten Austausch schaffen und hoffen, weitere Informationen zu bekommen. Unser Ziel ist es, gemeinsam einen positiven Umgang mit Ihren Kritikpunkten zu finden und uns konstruktiv weiterentwickeln zu können. Wir freuen uns auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Zukunft.

Viele Grüße,
Britta Niermann - Leitung für Personal & Personalentwicklung

Seit bald 10 Jahren mein 2. Zuhause!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Liebe, nette Kollegen. Hochfahrbare Tische, Klimaanlagen in jedem Büro. Man kann durchaus auch mal die Tür schließen, wenn's einem zuviel wird. Ansonsten herrschen gute Rahmenbedingungen.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit lässt sich das Arbeitsleben mit dem Privatleben gut vereinbaren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachtens wird nicht immer so auf die Mütter Rücksicht genommen, wie es im aktuellen Newsletter dargestellt wird. Oftmals müssen diese genauso viel am Tag wegschaffen, wie eine reguläre Arbeitskraft. Auch bei Kinder-Krankheitstagen wird bei der Führungsebene gerne mal die Nase gerümpft. Schade!

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich immer auf das jeweilige Team an, allerdings fühle ich mich ausgesprochen wohl und sehr gut aufgenommen in meinem Team.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal merkt man, wer am längeren Hebel sitzt. Entscheidungen werden oftmals getroffen, ohne das man noch die Möglichkeit hat, darüber zu sprechen bzw. zu diskutieren.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Gerade die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teamleitern ist meines Erachtens oft schwierig, da es oft zu Missverständnissen kommen kann bzw. die Teamleiter sich oftmals "auf den Schlips getreten fühlen", wenn man eine andere Meinung hat oder nicht die gleiche Meinung teilt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet. Täglich neue, andere Konstellationen, die den Beruf weiterhin spannend gestalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Sehr gut

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht großen Spaß, da es neben der inhaltlichen Thematik auch viele nette Kollegen gibt.

Arbeitszeiten

Ein Wort genügt: Gleitzeit!

Ausbildungsvergütung

Weniger als bspw. bei einer Krankenkasse, aber immer noch über dem Durchschnitt.

Die Ausbilder

Mittlerweile drei Ausbilderinnen, die einem immer mir Rat und Tat zur Seite stehen.

Spaßfaktor

Spaß auf einem gewissen Level gehört für mich zum Arbeitsalltag dazu, und kommt hier nie zu kurz.

Aufgaben/Tätigkeiten

Zunächst Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche, danach dann hauptsächlich in der Rechnungsprüfung. Selbstständiges Arbeiten ist gewollt und wird gefördert

Variation

Variation findet sich eher nicht wieder, das liegt aber auch daran, dass sich casusQuo "lediglich" auf die Abrechnungsprüfung von Krankenhausrechnungen spezialisiert hat.

Respekt

Respektvoller Umgang vom Geschäftsführer bis hin zum Azubi. Einfach klasse!


Karrierechancen

Guter Arbeitgeber in Hannover city

4,2
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Miteinander, Wertschätzung, positive Fehlerkultur, sind offen für Veränderungen

Karriere/Weiterbildung

Nicht nur arbeitsbezogene Fortbildungen organisieren (diese sind top), sondern auch mal andere Angebote machen wie z.B. Kommunikation für alle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

angenehm kommunikativ (soweit wie eben möglich), kritikfähig und fordert diese auch ein, bringt Dinge voran und setzt diese auch durch bzw. um


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles hat seine Vor- und Nachteile

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein festgelegter Tarif!

Karriere/Weiterbildung

Auf Schulung und Weiterbildung wird geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, der Weg zur Gehaltserhöhung ist lang ! Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Einmal im Jahr eine Prämie.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seine Arbeit , wenig soziale Kontakte untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der älteren Mitarbeitern wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Top Lage. Auf manchen Etagen gibt es Höheverstellbare Tische. Kleine Büros.

Kommunikation

Man wird von den Vorgesetzten immer informiert über das Geschehen des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Man bekommt Routine .. Pausen zwischendurch notwendig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

starker Arbeitgeber für Hannover

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitereinbeziehung, zusätzliche Leistungen, zentrale Lage, Weiterbildungsmöglichkeiten, gestiegene Professionalität, Teamzusammenhalt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfindung und -kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen offener, direkter und transparenter kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team zum Arbeiten, Kollegen unterstützen sich gegenseitig

Image

positive freundliche Außenwirkung

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, Teamplanung von Abwesenheiten und Vertretung

Karriere/Weiterbildung

aufgrund Personalstärke sind die Möglichkeiten begrenzt, regelmäßige Schulungen/Coachings sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Zusatzleistungen wie JobTicket und betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Energiesparen erfolgt, Möglichkeiten begrenzt

Kollegenzusammenhalt

Team hält zusammen, jedoch kann man sich auf jeden einzelnen verlassen wenn es notwendig ist

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen von erfahrenen Mitarbeitern in diesem Bereich unverzichtbar

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben werden kommuniziert, Personalentscheidungen könnten transparanter sein, Einbeziehung der Mitarbeiter erfolgt auf vielen Ebenen

Arbeitsbedingungen

neue höhenverstellbare Tische gute Anschaffung, weitere Investitionen (Tischlampen, PC-Ausstattung) sinnvoll

Kommunikation

Entscheidungen klarer und transparenter kommunizieren

Gleichberechtigung

keine Abgrenzung bei Alter, Geschlecht, Sexualität, Religion, Herkunft, ...

Interessante Aufgaben

komplexer Tätigkeitsbereich, abwechslungsreich durch stetige Weiterentwicklung

Leistung wird erkannt und gefördert

4,3
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird anerkannt und diejenigen die sich einbringen werden aktiv gefördert (aber auch gefordert!). Das Unternehmen trennt sich dann aber auch von MitarbeiterInnen wenn die Leistung nicht stimmt. Hohe Entscheidungskompetenz bei jedem Einzelnen. Es werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten. Ausbildung (Kaufleute im Gesundheitswesen) hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungschancen sind bei rund 80 Mitarbeitern begrenzt. Ist nicht einem Tarifvertrag angeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige/größere Sozialräume in denen man mal abschalten und ungestört etwas essen oder sich mit Kollegen unterhalten kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

TOP Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre und guter Zusammenhalt unter Kollegen, viel Humor trotz anstrengender Arbeit

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Urlaubsplanung immer flexibel und unkompliziert. Mehr Flexibilität ist kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Fachlich interessante Weiterbildung, sehr praxisnah und anwendungsorientiert

Gehalt/Sozialleistungen

Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Obstschale in jedem Stock

Arbeitsbedingungen

Angenehme Dreier-Büros mit netten Kollegen. Sehr gute Verkehrsanbindung (nahe Aegi).

Kommunikation

Sehr bemüht aber an einigen Stellen ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben im Gesundheitsbereich, gute Alternative zum Krankenhaus


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

könnte besser sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

willkürliche und nicht nachvollziehbare Entscheidungen,
kein Aufzeigen eines individuellen beruflichen Karriereweges,
Mobbing/Bossing

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr hilfsbereit, jedoch wird auch nicht eingeschritten, wenn sich Mitarbeiter offensichtlich aus persönlichen Gründen nicht verstehen und damit das Arbeitsklima belasten.

Vorgesetztenverhalten

Willkür und nicht neutral.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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