casusQuo 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine so positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über dieses Feedback und darüber, dass du dir die Zeit genommen hast, dies auf kununu zu posten.
Wir hoffen, auch in nächster Zeit weiterhin deinen Ansprüchen gerecht zu werden und freuen uns auf eine gute und hoffentlich lange Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen,
Britta Niermann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine überaus positive kununu-Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns so gut bewertet hast und casusQuo für dich „ein TOP Arbeitgeber“ ist.
Wir hoffen, dass wir auch in nächster Zeit weiterhin deinen Ansprüchen gerecht werden und freuen uns auf eine gute und hoffentlich lange Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Britta Niermann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive kununu-Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns so gut bewertet hast und casusQuo für dich eine „absolute Empfehlung“ ist.

Wir hoffe, dass dies auch in Zukunft so bleibt und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Britta Niermann

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung und die offene Bewertung.

Das Thema Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Im Jahr 2022 haben wir insgesamt 645 Arbeitsstunden in zahlreiche externe Fortbildungen investiert und unsere Kolleginnen und Kollegen in folgenden Themen geschult:
- Medizinische Themen (u.a. Herzchirurgische Eingriffe, Krebserkrankungen, Atemwegsinfektionen, Blutarmut …)
- Kodierungsspezifische Themen (14-tägige Schulungsreihe „DRG-Spezial“)
- Jahreswechselschulungen (DRG, PEPP, Ambu)
- Ambulantes Operieren

Zusätzlich zu den externen Veranstaltungen haben wir diverse interne Schulungen durchgeführt. U.a. haben wir hier folgende Inhalte geschult:
- mind. alle 2 Wochen Einzelfallberatung im Erörterungsverfahren
- Aktenschulung
- regelmäßiges Unterstützungsangebot durch unseren Beratungsarzt

Auf Grund dieses umfangreichen und zeitintensiven Angebots ist es umso bedauerlicher, dass du gerade diesen Bereich bei uns als unzureichend wahrnimmst. Es wäre schön, wenn du dich bei uns melden könntest, um dieses Thema zu konkretisieren und ggf. spezifische Weiterbildungswünsche für kommende Schulungen aufzunehmen.

Wir hoffen, dieses Thema bald gemeinsam lösen zu können. Vielen Dank für dein Vertrauen!

Mit freundlichen Grüßen,
Britta Niermann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind jedoch etwas überrascht, wie diese ausgefallen ist. Ihre Meinung steht für uns im Gegensatz zu der im Mai 2021 durchgeführten Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse wir mit einer Teilnahme von 87% als durchaus repräsentativ ansehen. Speziell in der Kategorie „Kommunikation und Unternehmenskultur“ konnten wir einen Wert von 2,27 nach Schulnotensystem erreichen und uns damit seit 2015 stetig verbessern. Die Frage nach der Klarheit der Kommunikation wurde mit einer Schulnote von 2,67 bewertet. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie gerade zu diesem Punkt noch einmal den direkten Austausch mit mir suchen, um hier ihre Kritikpunkte zu konkretisieren und gemeinsam nach einem konstruktiven Umgang damit zu suchen.

Auch im Bereich Vorgesetztenverhalten steht Ihre Bewertung aus unserer Sicht im Gegensatz zu den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung. Hier konnten wir eine Schulnotenbewertung in der Kategorie „Unternehmensführung / Vorgesetzte“ von 2,12 erreichen. Auch dieses Ergebnis ist das Beste seit 2015. Sollten Sie wirklich der Meinung sein, dass unsere Vorgesetzte gerne Arbeit abgeben, würde ich Sie bitten, dies vertraulich mit mir zu besprechen, damit wir gemeinsam nach einer Lösung suchen können. Ich freue mich sehr, wenn es doch noch zu einem offenen Gespräch kommt und kann nur noch einmal meine Vertraulichkeitszusage erneuern. Sie erreichen mich unter der Ihnen bekannten Telefonnummer 0511/936 44 150 oder per Email unter britta.niermann@casusquo.de . Gerne können Sie auch spontan bei mir im Büro vorbeikommen.

Mit freundlichen Grüßen,
Britta Niermann
Leitung für Personal & Personalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

erst einmal vielen Dank für Ihre offene Bewertung! Wie schade, dass diese für uns nicht so positiv ausgefallen ist und dass wir zu spät auf diesem Wege von Ihrer Unzufriedenheit bei casusQuo erfahren müssen. Wir bedauern sehr, dass wir nicht früher die Möglichkeit gehabt haben, konstruktiv gemeinsam an einem positiveren Arbeitsklima zu arbeiten und vorhandene Schwächen zu minimieren.

Ihre Angaben sind leider sehr allgemein gehalten, was es uns nur schwer ermöglicht, bei den genannten Schwachstellen eine gezielte Gegenrichtung anzusteuern. Dies bedauern wir zutiefst! Wir würden uns freuen, wenn Sie sich auch im Nachhinein noch bei uns per Email oder Telefon melden, um die angesprochen Themen zu klären. Die Kontaktdaten sind Ihnen ja bekannt. Unser Ziel ist es stets, gemeinsam zu wachsen und uns möglichen Schwächen konstruktiv zu stellen.

Mit freundlichen Grüßen,
Britta Niermann
Leitung für Personal und Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre so positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und arbeiten umso motivierter daran, diesen hohen Standard weiterhin beizubehalten.

Mit freundlichen Grüßen,

Britta Niermann
Leiterin für Personal & Personalentwicklung