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casusQuo GmbHals Arbeitgeber

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casusQuo GmbHcasusQuo GmbHcasusQuo GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (5)
    29.411764705882%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

Firmenübersicht

Wir sind knapp 80 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und arbeiten in Hannover in der Nähe des „Aegi“.
Uns gibt es seit 2003. Wir sind ein Dienstleister für gesetzliche Krankenkassen. Knapp 20 Kassen haben uns mit der Prüfung der eingehenden Rechnungen aus dem Krankenhausbereich beauftragt. Seit unserer Gründung konnten so schon mehr als 190 Mio. Euro eingespart und an die Krankenkassen zurückgezahlt werden. Indirekt kommt dieses Geld auch den einzelnen Versicherten zu Gute.
Unsere Hierarchien sind flach und ermöglichen uns kurze und schnelle Entscheidungswege. Wir arbeiten in sechs operativen Prüfteams:

  • vier Teams im Bereich DRG, also Krankenhausabrechnungen,
  • ein Team im Bereich „ambulante Behandlungen im Krankenhaus“ und
  • ein Team im Bereich Psychiatrie-Abrechnung.

Hinzu kommen noch unser Team Qualitätssicherung / Controlling sowie einige MitarbeiterInnen in zentralen Aufgaben.

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Kennzahlen

Umsatz

€ 5,4 Mio in 2016; keine Gewinnorientierung

Mitarbeiter

76

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Unsere Prüfteams erhalten von den Krankenkassen die Rechnungen der Krankenhäuser. Diese werden sowohl medizinisch-inhaltlich als auch formal auf Plausibilität überprüft.
  • Plausible Rechnungen werden direkt zur Zahlung freigegeben.
  • Bei begründeten Zweifeln an der Plausibilität und/oder Korrektheit der Rechnung wird eine umfangreiche Prüfung eingeleitet. Nach Rücksprache mit den Krankenhäusern können ggf. Korrekturen durchgeführt werden. Für komplexe medizinische Fragestellungen beauftragen wir den Medizinischen Dienst der Krankenversicherungen (MDK).
  • Ziel ist es, die Krankenkassen vor ungerechtfertigten Leistungsausgaben zu schützen.

Perspektiven für die Zukunft

Qualität hat für uns Priorität. Für die Rahmenbedingungen sorgt eine Zertifizierung nach ISO 9001:2015. Hierbei sind Prozessoptimierung und fortlaufende Weiterentwicklung wichtige Pfeiler. Diese machen sich auch in unserem Arbeitsalltag durch die Umsetzung eines Wissens- und Ideenmanagements bemerkbar, bei dem sich jede/r MitarbeiterIn einbringen kann. Durch die regelmäßige Teilnahme an verschiedenen Benchmarkprojekten suchen wir den offenen Vergleich zu unseren Mitbewerbern am Markt. So bekommen wir kontinuierlich neue Ansätze zur Verbesserung unserer Dienstleitung. Aktuell sind wir Marktführer im Bereich der medizinischen Rechnungsprüfung. Unsere tägliche Herausforderung ist es, diese Position zu verteidigen und die Qualität weiterhin auf hohem Niveau zu halten.

Benefits

  • jährliche Zielprämie
  • Arbeitgeberzuschuss zur regelmäßigen Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel (Jobcard)
  • Arbeitgeber-unterstützte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
  • 24. und 31. Dezember gelten als Feiertage

Standort


  • Hildesheimer Str. 43
    30169 Hannover
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Medizinisch-inhaltliche und formale Prüfung von Krankenhausrechnungen

Gesuchte Qualifikationen

Medizincontrolling, medizinisches Fachwissen, wirtschaftliches Denken

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossene Berufsausbildung oder qualifizierte Weiterbildung in den Bereichen Gesundheits- und Krankenpflege, Medizinische Fachangestellte, Medizincontrolling, medizinische Kodierfachkraft, u. ä.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Diese Frage haben wir unseren MitarbeiterInnen gestellt. Wir sind stolz darauf, dass sowohl langjährige als auch neue MitarbeiterInnen die folgenden Punkte als besonders erwähnenswert betrachten:

  • interessante Aufgaben
  • hohes Vertrauen in die Professionalität des Einzelnen
  • wertschätzende Atmosphäre / Arbeitsklima
  • hohe fachliche Kompetenz
  • messbare Erfolge / sichtbare Arbeitsergebnisse
  • freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und selbstständige Tagesplanung
  • Förderung der Gesundheit durch den Arbeitgeber (höhenverstellbare Tische, Obstkorb, Sehtests, …)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben täglich unser Leitbild und unsere Führungsgrundsätze und überprüfen sie regelmäßig auf Gültigkeit und Aktualität. Folgende Grundsätze sind festgehalten und prägen unser gemeinsames Arbeitsleben:

  • Verantwortung
  • Gemeinschaft
  • Qualität
  • Kundenorientierung

Das Engagement und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und unserem Leitbild sorgen dafür, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder von uns leistet einen sichtbaren persönlichen Beitrag zum Gesundheitssystem und trägt somit zu einer nachhaltigen Nutzung der Versichertengelder bei.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Seien Sie offen für neue Herausforderungen und Erfahrungen!

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch! Wir sind es auch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Email

Auswahlverfahren

persönliches Vorstellungsgespräch mit Personalleitung, Abteilungsleitung und Teamleitung. Bei Bedarf Hospitation möglich.

casusQuo GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
4,16 Azubis
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    casusQuo GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck haben, bei uns müssen gute und fachkompetente Mitarbeiter(innen) gehen. Auch Ihre Bewertungen in den anderen Bereichen sind für uns natürlich nicht zufriedenstellend. Leider sind Ihre Kommentare sehr kurz und enthalten keine für uns sichtbaren und detaillierten Informationen, mit denen wir konkrete Ansatzpunkte für eine verbesserte Wahrnehmung unseres Unternehmens erarbeiten können. Da sie als Status „aktueller Job“ angegeben haben, können wir Ihnen nur das Angebot machen, ein persönliches Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Bewertung im Detail zu besprechen. Auch würden wir dann gerne Missverständnisse klären, sofern diese bestehen. Wir bedauern Ihre schlechte Bewertung sehr und würden uns über eine persönliche Kontaktaufnahme Ihrerseits sehr freuen! Mit freundlichen Grüßen, Britta Niermann Leiterin für Personal & Personalentwicklung

Britta Niermann
Leiterin für Personal & Personalentwicklung

  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Liebe, nette Kollegen. Hochfahrbare Tische, Klimaanlagen in jedem Büro. Man kann durchaus auch mal die Tür schließen, wenn's einem zuviel wird. Ansonsten herrschen gute Rahmenbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal merkt man, wer am längeren Hebel sitzt. Entscheidungen werden oftmals getroffen, ohne das man noch die Möglichkeit hat, darüber zu sprechen bzw. zu diskutieren.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich immer auf das jeweilige Team an, allerdings fühle ich mich ausgesprochen wohl und sehr gut aufgenommen in meinem Team.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet. Täglich neue, andere Konstellationen, die den Beruf weiterhin spannend gestalten.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Gerade die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teamleitern ist meines Erachtens oft schwierig, da es oft zu Missverständnissen kommen kann bzw. die Teamleiter sich oftmals "auf den Schlips getreten fühlen", wenn man eine andere Meinung hat oder nicht die gleiche Meinung teilt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meines Erachtens wird nicht immer so auf die Mütter Rücksicht genommen, wie es im aktuellen Newsletter dargestellt wird. Oftmals müssen diese genauso viel am Tag wegschaffen, wie eine reguläre Arbeitskraft. Auch bei Kinder-Krankheitstagen wird bei der Führungsebene gerne mal die Nase gerümpft. Schade!

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit lässt sich das Arbeitsleben mit dem Privatleben gut vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    casusQuo GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Nov. 2017 (Geändert am 19.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

angenehm kommunikativ (soweit wie eben möglich), kritikfähig und fordert diese auch ein, bringt Dinge voran und setzt diese auch durch bzw. um

Karriere / Weiterbildung

Nicht nur arbeitsbezogene Fortbildungen organisieren (diese sind top), sondern auch mal andere Angebote machen wie z.B. Kommunikation für alle Kollegen

Pro

Nettes Miteinander, Wertschätzung, positive Fehlerkultur, sind offen für Veränderungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    casusQuo GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (5)
    29.411764705882%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

kununu Scores im Vergleich

casusQuo GmbH
3,50
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
141.066 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.504.000 Bewertungen