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casusQuo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei casusQuo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
casusQuo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
casusQuo
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut! In Urlaubs- und Krankheitsphasen wird es auch mal stressiger, aber Qualität kommt nun mal nicht von irgendwo

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte immer alles zu 100 % offen und ehrlich kommunizieren und verstehe beim besten Willen nicht, wie manche Bewertunge hier zu Stande gekommen sind.

Einfach ein billiger Versuch, den Ex- Arbeitgeber im Nachhinein nochmal zu ärgern, weil man sein Ego nicht unter Kontrolle hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Natürlich gibt es von Team zu Team Unterschiede und manche Kollegen verstehen sich besser und manche schlechter. Aber wo ist das nicht so?

Die Verbindung zu vielen Kollegen geht über das Arbeitsverhältnis und die Arbeitszeiten hinaus. Und das muss man bei einer teilweise so trockenen und verantwortungsvollen Arbeit erst mal hinbekommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeiten sind gegeben, sein Leben im Einklang mit dem Privatleben zu gestalten. Außerordentliche Termine können aufgrund des Gleitzeitmodells jederzeit wahrgenommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, kompetent und auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Antwort fällt natürlich für jede Stelle unterschiedlich aus, da die Möglichkeiten nicht immer identisch sind. Ich war eine lange Zeit sehr zufrieden.

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