35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima, allerdings im Bereich Ausbildung ist noch Potential.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fexible Arbeitszeit, viele Urlaubstage, Azubis werden respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen werden Azubis nicht nach Ausbildungsplan eingearbeitet.
Die Ausbilder
Anliegen werden aktuell nicht richtig ernst genommen. Es wirkt als würden keine Lösungen für die Probleme oder Anliegen gesucht und gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Seit bald 10 Jahren mein 2. Zuhause!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liebe, nette Kollegen. Hochfahrbare Tische, Klimaanlagen in jedem Büro. Man kann durchaus auch mal die Tür schließen, wenn's einem zuviel wird. Ansonsten herrschen gute Rahmenbedingungen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit lässt sich das Arbeitsleben mit dem Privatleben gut vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens wird nicht immer so auf die Mütter Rücksicht genommen, wie es im aktuellen Newsletter dargestellt wird. Oftmals müssen diese genauso viel am Tag wegschaffen, wie eine reguläre Arbeitskraft. Auch bei Kinder-Krankheitstagen wird bei der Führungsebene gerne mal die Nase gerümpft. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich immer auf das jeweilige Team an, allerdings fühle ich mich ausgesprochen wohl und sehr gut aufgenommen in meinem Team.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal merkt man, wer am längeren Hebel sitzt. Entscheidungen werden oftmals getroffen, ohne das man noch die Möglichkeit hat, darüber zu sprechen bzw. zu diskutieren.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein. Gerade die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teamleitern ist meines Erachtens oft schwierig, da es oft zu Missverständnissen kommen kann bzw. die Teamleiter sich oftmals "auf den Schlips getreten fühlen", wenn man eine andere Meinung hat oder nicht die gleiche Meinung teilt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet. Täglich neue, andere Konstellationen, die den Beruf weiterhin spannend gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Gesundheitswesen im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht großen Spaß, da es neben der inhaltlichen Thematik auch viele nette Kollegen gibt.
Arbeitszeiten
Ein Wort genügt: Gleitzeit!
Ausbildungsvergütung
Weniger als bspw. bei einer Krankenkasse, aber immer noch über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Mittlerweile drei Ausbilderinnen, die einem immer mir Rat und Tat zur Seite stehen.
Spaßfaktor
Spaß auf einem gewissen Level gehört für mich zum Arbeitsalltag dazu, und kommt hier nie zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zunächst Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche, danach dann hauptsächlich in der Rechnungsprüfung. Selbstständiges Arbeiten ist gewollt und wird gefördert
Variation
Variation findet sich eher nicht wieder, das liegt aber auch daran, dass sich casusQuo "lediglich" auf die Abrechnungsprüfung von Krankenhausrechnungen spezialisiert hat.
Respekt
Respektvoller Umgang vom Geschäftsführer bis hin zum Azubi. Einfach klasse!
Karrierechancen
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Guter Arbeitgeber in Hannover city
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Miteinander, Wertschätzung, positive Fehlerkultur, sind offen für Veränderungen
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur arbeitsbezogene Fortbildungen organisieren (diese sind top), sondern auch mal andere Angebote machen wie z.B. Kommunikation für alle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
angenehm kommunikativ (soweit wie eben möglich), kritikfähig und fordert diese auch ein, bringt Dinge voran und setzt diese auch durch bzw. um
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles hat seine Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein festgelegter Tarif!
Karriere/Weiterbildung
Auf Schulung und Weiterbildung wird geachtet.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, der Weg zur Gehaltserhöhung ist lang ! Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Einmal im Jahr eine Prämie.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seine Arbeit , wenig soziale Kontakte untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Mitarbeitern wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Top Lage. Auf manchen Etagen gibt es Höheverstellbare Tische. Kleine Büros.
Kommunikation
Man wird von den Vorgesetzten immer informiert über das Geschehen des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Man bekommt Routine .. Pausen zwischendurch notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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starker Arbeitgeber für Hannover
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitereinbeziehung, zusätzliche Leistungen, zentrale Lage, Weiterbildungsmöglichkeiten, gestiegene Professionalität, Teamzusammenhalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung und -kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen offener, direkter und transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team zum Arbeiten, Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Image
positive freundliche Außenwirkung
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Teamplanung von Abwesenheiten und Vertretung
Karriere/Weiterbildung
aufgrund Personalstärke sind die Möglichkeiten begrenzt, regelmäßige Schulungen/Coachings sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen wie JobTicket und betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energiesparen erfolgt, Möglichkeiten begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Team hält zusammen, jedoch kann man sich auf jeden einzelnen verlassen wenn es notwendig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen von erfahrenen Mitarbeitern in diesem Bereich unverzichtbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben werden kommuniziert, Personalentscheidungen könnten transparanter sein, Einbeziehung der Mitarbeiter erfolgt auf vielen Ebenen
Arbeitsbedingungen
neue höhenverstellbare Tische gute Anschaffung, weitere Investitionen (Tischlampen, PC-Ausstattung) sinnvoll
Kommunikation
Entscheidungen klarer und transparenter kommunizieren
Gleichberechtigung
keine Abgrenzung bei Alter, Geschlecht, Sexualität, Religion, Herkunft, ...
Interessante Aufgaben
komplexer Tätigkeitsbereich, abwechslungsreich durch stetige Weiterentwicklung
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Leistung wird erkannt und gefördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird anerkannt und diejenigen die sich einbringen werden aktiv gefördert (aber auch gefordert!). Das Unternehmen trennt sich dann aber auch von MitarbeiterInnen wenn die Leistung nicht stimmt. Hohe Entscheidungskompetenz bei jedem Einzelnen. Es werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten. Ausbildung (Kaufleute im Gesundheitswesen) hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungschancen sind bei rund 80 Mitarbeitern begrenzt. Ist nicht einem Tarifvertrag angeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige/größere Sozialräume in denen man mal abschalten und ungestört etwas essen oder sich mit Kollegen unterhalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
willkürliche und nicht nachvollziehbare Entscheidungen,
kein Aufzeigen eines individuellen beruflichen Karriereweges,
Mobbing/Bossing
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr hilfsbereit, jedoch wird auch nicht eingeschritten, wenn sich Mitarbeiter offensichtlich aus persönlichen Gründen nicht verstehen und damit das Arbeitsklima belasten.
Vorgesetztenverhalten
Willkür und nicht neutral.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Empfehlung wert
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Präferenzen, Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Offenheit nach oben
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, in welcher Schicht man unterwegs ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ellenbogen hat und die richtige Sprache spricht...
Kollegenzusammenhalt
Es braucht einen Personal-/ Betriebsrat, damit die Menschen Mut haben zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Personalentscheidungen oft nicht nachvollziehbar, keine Klarheit
Arbeitsbedingungen
Gut, schade, dass das nicht alles ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute fachkompetente neue Mitarbeiter müssen gehen.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich noch Mitarbeiter im Unternehmen bin, ist es für mich inakzeptabel, dass neue Mitarbeiter bei fachlicher Kompetenz "gefeuert" werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.