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Bewertungen

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihre Kritik. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und bedauern, dass sie so negativ ausgefallen ist. Leider haben wir nur eine Sternchenbewertung und keine weitergehenden Anhaltspunkte für Ihre Kritik gefunden. Das macht es für uns schwierig, Ihre Beweggründe zu verstehen und nachzuvollziehen.

Wir würden uns freuen, wenn wir die Gelegenheit bekommen, mehr Informationen über die genauen Gründe Ihrer Unzufriedenheit zu erfahren, um hier eine positive Richtung einschlagen zu können. Von unserer Seite aus, werden wir in den nächsten Tagen ein Treffen mit allen Auszubildenden organisieren. Hier besteht dann für alle die Möglichkeit, sich zu beteiligen.

Mit freundlichen Grüßen,
Britta Niermann
Leitung für Personal und Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck haben, bei uns müssen gute und fachkompetente Mitarbeiter(innen) gehen. Auch Ihre Bewertungen in den anderen Bereichen sind für uns natürlich nicht zufriedenstellend. Leider sind Ihre Kommentare sehr kurz und enthalten keine für uns sichtbaren und detaillierten Informationen, mit denen wir konkrete Ansatzpunkte für eine verbesserte Wahrnehmung unseres Unternehmens erarbeiten können. Da sie als Status „aktueller Job“ angegeben haben, können wir Ihnen nur das Angebot machen, ein persönliches Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Bewertung im Detail zu besprechen. Auch würden wir dann gerne Missverständnisse klären, sofern diese bestehen.

Wir bedauern Ihre schlechte Bewertung sehr und würden uns über eine persönliche Kontaktaufnahme Ihrerseits sehr freuen!

Mit freundlichen Grüßen,

Britta Niermann
Leiterin für Personal & Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erst einmal herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung! Wir bedauern, dass diese für uns nicht besser ausgefallen ist. Ihrem Eintrag konnten wir leider keine konkreten und ergänzenden Angaben zu den niedrigen Bewertungen entnehmen. Dies macht es uns schwer, gezielt darauf einzugehen und mögliche Verbesserungsansätze zu finden, was wir gerne tun würden. Wir freuen uns, wenn Sie das direkte und persönliche Gespräch mit uns suchen, damit wir gemeinsam einen positiven Umgang mit Ihren Kritikpunkten finden und uns konstruktiv weiterentwickeln können. Alternativ können Sie sich auch gerne anonym per Post bei uns melden und uns auf diesem Weg zusätzliche Informationen zukommen lassen.

Vielen Dank!

Britta Niermann
Leiterin für Personal & Personalentwicklung