5 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Guter Arbeitgeber mit familiärer Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, Hansefit, Firmenevents, Obstkorb, betriebliche Altersvorsorge, Jobcard und Corporate Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre, locker und freundlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen werden angeboten. Weiterbildungen außerhalb der Teamleiter-Positionen eher begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team, auch privat trifft man sich mal zum Essen oder auf einen Kaffee.
Arbeitsbedingungen
Moderne 2–4er-Büros mit Klimaanlage, guten Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Tischen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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cQ ist eine absolute Empfehlung! Egal ob jung oder alt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut! In Urlaubs- und Krankheitsphasen wird es auch mal stressiger, aber Qualität kommt nun mal nicht von irgendwo
Image
Soweit ich weiß ist cQ die Nummer 1 ;-)
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten sind gegeben, sein Leben im Einklang mit dem Privatleben zu gestalten. Außerordentliche Termine können aufgrund des Gleitzeitmodells jederzeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Gehalt/Benefits
Ich denke, kein Mitarbeiter der Welt sagt, dass er irgendwo zu viel verdient hat. Aber zu niedrig ist das Gehalt bei casusQuo auf keinen Fall. Im Gegenteil, je länger du da bist und je mehr Einsatz du zeigst, desto mehr Möglichkeiten ergeben sich!
Und wer etwas anderes sagt, erzählt schlicht und ergreifend nicht die Wahrheit oder hat eine andere Vorstellung von gewissen Qualitäten.
Kollegenzusammenhalt
Super! Natürlich gibt es von Team zu Team Unterschiede und manche Kollegen verstehen sich besser und manche schlechter. Aber wo ist das nicht so?
Die Verbindung zu vielen Kollegen geht über das Arbeitsverhältnis und die Arbeitszeiten hinaus. Und das muss man bei einer teilweise so trockenen und verantwortungsvollen Arbeit erst mal hinbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, kompetent und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, sehr zu empfehlen!
Kommunikation
Ich konnte immer alles zu 100 % offen und ehrlich kommunizieren und verstehe beim besten Willen nicht, wie manche Bewertunge hier zu Stande gekommen sind.
Einfach ein billiger Versuch, den Ex- Arbeitgeber im Nachhinein nochmal zu ärgern, weil man sein Ego nicht unter Kontrolle hat.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben! Es wird niemand bevorzugt oder ausgeschlossen, weil er eine gewisse Hautfarbe hat oder einen bestimmten Glauben praktiziert.
Ich finde es sogar gut, dass es ein gewisses unausgesprochenes gepflegtes Erscheinungsbild gibt, was von jedem eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
Die Antwort fällt natürlich für jede Stelle unterschiedlich aus, da die Möglichkeiten nicht immer identisch sind. Ich war eine lange Zeit sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles hat seine Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein festgelegter Tarif!
Karriere/Weiterbildung
Auf Schulung und Weiterbildung wird geachtet.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, der Weg zur Gehaltserhöhung ist lang ! Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Einmal im Jahr eine Prämie.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seine Arbeit , wenig soziale Kontakte untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Mitarbeitern wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Top Lage. Auf manchen Etagen gibt es Höheverstellbare Tische. Kleine Büros.
Kommunikation
Man wird von den Vorgesetzten immer informiert über das Geschehen des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Man bekommt Routine .. Pausen zwischendurch notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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starker Arbeitgeber für Hannover
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitereinbeziehung, zusätzliche Leistungen, zentrale Lage, Weiterbildungsmöglichkeiten, gestiegene Professionalität, Teamzusammenhalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung und -kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen offener, direkter und transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team zum Arbeiten, Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Image
positive freundliche Außenwirkung
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Teamplanung von Abwesenheiten und Vertretung
Karriere/Weiterbildung
aufgrund Personalstärke sind die Möglichkeiten begrenzt, regelmäßige Schulungen/Coachings sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen wie JobTicket und betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energiesparen erfolgt, Möglichkeiten begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Team hält zusammen, jedoch kann man sich auf jeden einzelnen verlassen wenn es notwendig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen von erfahrenen Mitarbeitern in diesem Bereich unverzichtbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben werden kommuniziert, Personalentscheidungen könnten transparanter sein, Einbeziehung der Mitarbeiter erfolgt auf vielen Ebenen
Arbeitsbedingungen
neue höhenverstellbare Tische gute Anschaffung, weitere Investitionen (Tischlampen, PC-Ausstattung) sinnvoll
Kommunikation
Entscheidungen klarer und transparenter kommunizieren
Gleichberechtigung
keine Abgrenzung bei Alter, Geschlecht, Sexualität, Religion, Herkunft, ...
Interessante Aufgaben
komplexer Tätigkeitsbereich, abwechslungsreich durch stetige Weiterentwicklung
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keine Empfehlung wert
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Präferenzen, Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Offenheit nach oben
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, in welcher Schicht man unterwegs ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ellenbogen hat und die richtige Sprache spricht...
Kollegenzusammenhalt
Es braucht einen Personal-/ Betriebsrat, damit die Menschen Mut haben zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Personalentscheidungen oft nicht nachvollziehbar, keine Klarheit
Arbeitsbedingungen
Gut, schade, dass das nicht alles ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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