CAT 

Automobillogistik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik,Umgang mit Mitarbeiter,Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, direkte Vorgesetzte Für den Platz austauschen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ganz ok. Jedoch gibt es viele Probleme. Mitdenken beispielsweise nicht erwünscht.Häufig weiß die rechte Hand nicht was die Linke tut

Image

Alle Kollegen an dem Standort ausnahmslos lassen kein gutes Haar an der Firma

Kollegenzusammenhalt

Nur teilweise zwischen den Kollegen.Auf keinen Fall zwischen allen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Kollegen Krank wird über sie hergezogen, wenn sie wieder da sind wird ihnen ins Gesicht gelacht

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte auf dem Platz Katastrophe!!!!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation gleich null. Wenn kommuniziert wird ist 5 min später alles wieder anders

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wenig. Fragen nach Lohnerhöhung wird nicht gerne gesehen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung und Benefits

Verbesserungsvorschläge

GF wechseln. Es braucht Leute mit neuen kreativen Ideen, die ein hohes Maß an sozialer Intelligenz besitzen und viel Motivation und Begeisterungsfähigkeit haben Veränderungen durchzuführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend und sogar leicht depressiv.
Ich würde sagen, dass viele schon innerlich gekündigt haben.
Motivierte und angestrengte Arbeit wird kaum in Form von Anerkennung honoriert.

Image

Die Bewertung spricht für sich.

Work-Life-Balance

Wer einen Job sucht, bei dem man seine 8 Stunden absitzen will ohne besondere Anstrengung ist hier sehr gut aufgehoben.
Dazu kommt ein Gleitzeit-Modell, dass flexibles Arbeiten ermöglicht.
Zudem gibt es ein prall gefülltes Urlaubskonto von 30 Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Wer auf der Karriereleiter hoch will braucht hier zu viel Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden auf Wunsch oft über die Rente hinaus beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Das bestimmt größte Problem dieser Firma.
Laisser-faire Führungsstil par excellence der GF.
Man fühlt sich wenig bis garnicht geführt von den Geschäftsführern, wie auch, wenn man sie außerhalb ihres Büros nie sieht?
Die GF hat so viel Bezug zu ihren Mitarbeitern, wie Kongo zur ersten Mondlandung.
Gerade im Bereich Personalleitung fühlt man sich weder unterstützt noch bekommt man ansatzweise Anerkennung, dafür gibt es aber immer etwas zu kritisieren.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Da das Unternehmen in Sachen Digitalisierung weit zurück hängt, ist die Kommunikation entsprechend träge. Wer moderne Standards wie Office 365 erwartet, hat hier weit gefehlt.
Zudem hört man oft und gerne den Satz „Bin ich nicht für zuständig“ ,was die Kommunikation im Unternehmen wohl am besten beschreiben sollte.

Gehalt/Benefits

Für diese Branche kann man in dieser Kategorie nicht meckern.

Gleichberechtigung

Dem ist nichts hinzuzufügen.

Interessante Aufgaben

Monotonie. Ständig gleiche Aufgaben, kaum Abwechslung, kreativlos.