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Catalent Pharma Solutionsals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Catalent Pharma Solutions Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,91
Vorgesetztenverhalten
2,64
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,45
Kommunikation
2,59
Arbeitsbedingungen
2,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,97
Work-Life-Balance
2,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,21
Umgang mit älteren Kollegen
3,28
Karriere / Weiterbildung
2,53
Gehalt / Sozialleistungen
2,92
Image
2,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 46 von 71 Bewertern Homeoffice bei 19 von 71 Bewertern Kantine bei 58 von 71 Bewertern Essenszulagen bei 31 von 71 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 71 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 32 von 71 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 71 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 71 Bewertern Betriebsarzt bei 43 von 71 Bewertern Coaching bei 7 von 71 Bewertern Parkplatz bei 59 von 71 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 71 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 71 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 71 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 71 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 71 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 71 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 71 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr vielseitiger Arbeitsplatz und sehr viel potenzial am Standort.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Catalent Pharma Solutions
  • Stadt
    Eberbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Catalent Pharma Solutions? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Mai 2019 (Geändert am 29.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Umgang unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend. Teilweise zu viel Druck von „oben“.

Vorgesetztenverhalten

Von 5 Sterne bis 2 Sterne im Unternehmen alles vorhanden

Kommunikation

Verbesserungspotential vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Vorgesetzte sollte Mitarbeiter mehr fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was erwartet wird könnte es ein wenig besser sein.

Arbeitsbedingungen

Gerade bei Equipment sollte man mit der Zeit gehen. Auch moderneres Mobiliar wäre angebracht, mit Farbe und nicht alles grau in grau.

Work-Life-Balance

Gefühl wird vermittelt, dass in Vertrauensarbeitszeit sehr viele Überstunden „erwartet“ werden.

Image

Schlechter als es tatsächlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und modernere Arbeitsausstattung, um Effizienz und Zufriedenheit zu steigern. Vertrauen muss aufgebaut und verbessert werden.

Pro

Eigentlich sind die Türen „offen“, man muss sie selbst nur manchmal aufstoßen.

Contra

Work-Life-Balance kommt zu kurz.
Teilweise Misstrauen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Catalent Germany Eberbach GmbH
  • Stadt
    Eberbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum persönliche Kontakte - zu viele schotten sich über den Umweg der "nur per Mail erreichbar" ab. Interdisziplinären Arbeiten ist kaum möglich.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen aus der Situation heraus, ohne nachzudenken ist leider Standard. Planung zur Vermeidung von Problemen in der nächsten Woche findet kaum statt. Entsprechend hektisch und ziellos und unkoordiniert sind die Korrektur-Aktionen des Managements und Abteilungsleiter. Zu oft kommt es vor, dass der "Amtsinhaber" seinen Vertreter schlecht redet und umgekehrt. Mykromanagement seitens der Vorgesetzten statt Strategien und Organisation ist der Regelfall. Unqualifizierte Mitarbeiter und Kollegen von Extern, die dem Mangement nach dem Mund reden und mehr stehen hoch im Ansehen. Die Realität will nicht gesehen werden. Wer die waren und recht betrüblichen Sachverhalte anspricht bekommt vor versammeltem Team gesagt: Leute wie Sie brauchen wir hier nicht. Jeder macht hier alles, das sollten sie nach xx Monaten der Anwesenheit begriffen haben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt findet nur auf der untersten Unternehmensebene statt. Je höher, umso weniger Bestrebung zur Zusammenarbeit. Protektionsismus und Schauspielerei umsomehr, je höher in der Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Wenn mann denn die Aufgaben zielgerichtet ausführen könnte.

Kommunikation

Fassaden-Information "Alles bestens oder wird in kürze bestens". Die Übereinstimmung mit der Realität ist gering.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Benachteiligung von z.B. Frauen und Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe keine Benachteiligung von Älteren gegenüber Jüngeren - beide werden vom Management gleich behandelt. Längerdienende fähige Leute gibt es nur sehr wenige, weil nach überschaubarer Zeit die Flucht ergriffen wird.

Karriere / Weiterbildung

Endstation - zu viele (zumindet alle die ich beobachten kann) Abteilungsleiter und Direktoren betrachten guten Nachwuchs als Gefahr für ihre Position. Der Sichtweise teile ich bei der erkennbaren Verhaltensweise und Fähigkeiten die beobachtet werden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden - ich habe bei der Einstellung gut verhandelt, was mich die Chefin der Personalabteilung noch heute spüren lässt. Sozialleistungen gibt es über das Gehalt hinaus nicht. Kantine (Bewertung: befridigend bis ausreichend) gibt es.

Arbeitsbedingungen

Temperatur in den Büros der Südseite im Sommer bis 40°C. Dafür ist im Winter die Kühlung durch zugige Fenster mehr als ausreichend. Die Raumausstattungen / sanitäre Anlagen sind gekennzeichnet von einem starken Sparwillen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Offiziell unterstützt der Standort alle ehrenwerten Maßnahmen bezüglich Umwelt und sozialem Bewusstsein. Das macht sich gut bei den Kunden. Leider ist nahezu alles nur amerikanisch eingefärbte Show.

Work-Life-Balance

Mit dem Hammer "Patient first" werden viele Management-Fehler die Erschwernis gegenüber den Mitarbietern bemäntelt und Arbeitszeiten eingefordert. Die Kollegen / Abteilungsleiter, die sich nicht kümmern haben wegen der allgemeinen Führungslosigkeit die Möglichkeit, dass "Amtsinhaber" und Vertreter gleichzeitig mehrwöchig in Urlaub gehen. Wer dreist genug ist kann sich über Work-Life-Balance nicht beschweren - die anderen schon.

Image

Das Image ist besser als die Realität am Standort. Ich wünsche der Firma, dass das mit den Verhältnissen an anderen Standorten und nicht nur Werbemaßnahmen begründet ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Angehen der wirklichen Organisationsprobleme. Mehr Prozesse (die überlegt und festgeschrieben sind und darüber hinaus auch noch von den Direktoren und Abteilungsleitern gelebt werden) und planbare Abläufe statt kurzatmiger Notentscheidungen die kaum einen Tag Bestand haben. Einstellung von Führungspersonal, das sich an dem Unternehmenserfolg statt hauptsächlich am Jahresbonus orientiert. Akzeptanz von angesprochen Misständen und dann deren Verbesserung statt aktiv gedulteter Mobbingatacken gegenüber denen die die Probleme und Ursachen ansprechen und zu verbessern versuchen.

Pro

Internationale Tätigkeit in einem Interessanten und fordernden Umfeld.

Contra

Die verordnete Heuchelei bezüglich der heilen Welt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Catalent Pharma Solutions
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen im Team unterstützen mich wo immer sie können bei der Einarbeitung, der Umgangston ist freundlich und respektvoll, viele Meetings, viel zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, Hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem Team ins Restaurant, der Teamgedanke ist sehr wichtig, auch deshalb weil der Druck spürbar ist.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn dürfen es auch weniger sein.

Kommunikation

Skype Business, Küche, Kantine

Gleichberechtigung

Der Weltfrauentag wird stark unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und Ältere. Keine klare Tendenz

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr viel geschult, der Informationsfluß funktioniert ! Man hat in einigen Bereichen sehr gute Aufstiegschancen, da interne Kandidaten bevorzugt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

k.a.

Arbeitsbedingungen

Catalent exspandiert sehr schnell, es fehlt an Räumen und Personal

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k.a.

Work-Life-Balance

Die Einarbeitungszeit ist sehr fordernd.

Image

Man ist bemüht ein angemessenes Image zu erarbeiten, das der Firma eine größere Bekanntheit gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Größere Büros, weniger Aufgaben.

Pro

Er gibt Talenten eine Chance, die ein weniger klares Profil mitbringen.

Contra

k.a.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Catalent Germany Eberbach GmbH
  • Stadt
    Eberbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird besser

Vorgesetztenverhalten

Das größte Manko im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Fast perfekt.

Interessante Aufgaben

Klares Ja

Kommunikation

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Leider gibt es einzelne Vorgesetzte die nicht besser kommunizieren wollen. Sie könnten es.

Gleichberechtigung

Sehe ich keinerlei Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme. Im Produktionsbereich kann ich es nicht beurteilen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unser Betriebsrat hat ein gutes Paket mit dem Arbeitgeber verhandelt.

Arbeitsbedingungen

Etwas veraltet, aber scheint sich gerade viel zu tun.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch.
Sehr gute Möglichkeit über Gleittage zu steuern.

Image

Das Image hängt zeitlich immer den realen Gegebenheiten hinterher

Verbesserungsvorschläge

  • Den Weg des Kulturwandels bitte fortführen. Die aktuellen Workshops sind top. Unserem Geschäftsführer nimmt man ab, dass Ihm das Thema wichtig ist. Der Betriebsrat ist hier sehr stark engagiert und setzt klare Zeichen. Ich hoffe die Bremser gewinnen nicht wieder! Durchhalten bitte!
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Catalent Germany Eberbach GmbH
  • Stadt
    Eberbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetzten Verhalten ist schwierig, da viele Vorgesetzte gegeneinander arbeiten und es somit auch zu Spannungen unter allen Kollegen kommt.

Pro

Breitgefächerte Arbeitsaufgaben. Lohn ist sehr pünktlich und eine Leistungsgerechte Bezahlung.

Contra

Es wird auf private belange kaum Rücksicht genommen. Nach Nase Politik.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Catalent Germany Schorndorf GmbH
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wechselnde Vorgesetzte nach Lust und Laune der amerikanischen Mutter

Vorgesetztenverhalten

das sogenannte SLT versteht sich untereinander nicht

Kollegenzusammenhalt

Wenn Du Deinen Feind kennst und dich selbst kennst, brauchst du das Ergebnis von 100 Schlachten nicht zu fürchten

Interessante Aufgaben

mag schon sein, wenn man Zeit hätte

Kommunikation

...gibt es diese wirklich ?

Work-Life-Balance

siehe Burn Out Quote

Verbesserungsvorschläge

  • prüfen prüfen prüfen - ggf. auch mal die Ursache ermitteln ?

Pro

-/-

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Catalent Pharma Solutions
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bevor eine gewisse Dame damals kam, war es super. Danach leider nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Außer diese eine Person, alle top.

Kollegenzusammenhalt

Wie es nun mal so ist, mit die ehrlichen mit denen man sich super verstanden hat, auf die konnte man zählen. Dann gab es natürlich auch die, die dir ins Gesicht gelächelt haben und kaum umgedreht hast ein Messer im Rücken gehabt.

Interessante Aufgaben

Ich habe diesen Beruf und meine Aufgaben ( Qualitätskontrolle ) geliebt. Nach Jahren habe ich mich wieder beworben, leider wurde mir mit einer Ausrede abgesagt. Leider sitzt man eben am längerem Hebel als Führungskraft und ich habe dank dieser Person meinen Job und meinen Ruf weg.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Catalent Germany Schorndorf GmbH
  • Stadt
    Schorndorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Okt. 2018 (Geändert am 07.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

miserabel: es geht nur darum, die unrealistischen Managementziele zu erreichen - koste es was es wolle

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen nicht hinter den Mitarbeitern, jegliche Empathie fehlt, man wird nur verheizt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein älterer Kollege kurz vor der Rente wurde entlassen. Als Tränen flossen kam eine Bemerkung, welche jegliche Empathie und Sozialbewusstsein vermissen lässt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Catalent Germany Eberbach GmbH
  • Stadt
    Eberbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Absolut vermisst werden Führungskräfte die Verantwortung für Ihre Abteilungen übernehmen um so ihren Mitarbeitern am Standort das Arbeiten erleichtern statt erschweren.

Pro

Noch viel Potential vorhanden..

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Catalent Pharma Solutions
  • Stadt
    Eberbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung