3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Catalina Marketing Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Catalina
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Termin weder pünktlich noch vollzählig, aber gegenüber dem Bewerber auf dem hohen Ross sitzend.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Catalina Marketing Deutschland GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner, die weder pünktlich noch vollzählig zum Erstgespräch erscheinen, aber gegenüber dem Bewerber sich als die Sonne im Universum darstellen. Immerhin war das Gespräch schnell beendet.
Wenn schon vor dem Gespräch kein Interesse an der Person besteht, dann bitte den Termin gleich absagen. Für den Charakter meines Gesprächspartners wird es sicherlich da draußen noch jemanden geben, der darauf Lust hat.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina LudwigHR Manager
Lieber Bewerber
Als Erstes möchten wir dir für dein kritisches Feedback danken. Wir nehmen dies sehr ernst und verstehen es selbstverständlich als Anlass, unsere Recruiting-Prozesse noch stärker zu optimieren und uns weiterzuentwickeln.
Bei Catalina stehen wir in jeder unserer weltweiten Niederlassungen für ein wertschätzendes Miteinander sowie eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Dies gilt nicht nur für Mitarbeiter:innen, sondern auch für Bewerber:innen - und zwar vom ersten Tag an. Wir bedauern es sehr, dass dir diese nicht zuteilwurde und du mit uns eine negative Erfahrung machen musstest.
Hast du noch Fragen - oder weitere Anregungen dazu, wie wir noch besser werden können? Dann melde dich gerne via E-Mail bei uns. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Dein HR-Team von Catalina
Unzuverlässig, keine Rückmeldung, absolute Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Catalina Marketing Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern den Erhalt bestätigen und auf E-Mails antworten. Wäre ein Anfang für ein transparentes und faires Bewerbermanagement.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marina LudwigHR Manager
Liebe:r Bewerber:in,
Als Erstes möchten wir dir für dein kritisches Feedback danken. Wir nahmen dies sehr ernst und nahmen dies zum Anlass, unsere Recruiting-Prozesse zu optimieren.
Jetzt arbeiten wir erfolgreich mit einer Bewerbersoftware, um solche Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden.
Dein HR-Team von Catalina
Sehr unprofessioneller, intransparenter bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Catalina Marketing Deutschland GmbH als Marketing consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über iMessage kontaktiert ohne jegliche Information, wer oder was hinter der Nummer steckt und musste alle Infos erfragen (welche Firma, Ansprechpartner). Die erste Nachricht, die ich bekam, lautete „sorry it was for the marketing consultant offer”. Damit kann ich leider nichts anfangen. Ich habe den Namen erst beim 1. Gespräch erfahren (wurde erst eine halbe Stunde nach dem Termin auf Nachfrage hin angerufen?!) Fazit: Bewerber anrufen oder per Mail kontaktieren. Einleitungssatz, in dem sich der Ansprechpartner vorstellt, einhalten des Termins und eine Rückmeldung wäre auch super ... all das sind eigentlich Basics m.E. ...
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was bringe ich mit fürs Team
- CV von Anfang bis Ende erläutern
- Auf jeden meiner Sätze wurde „OK, OK“ geantwortet, nächste Frage. Interview auf englisch von einem Franzosen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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