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Catalonia Berlin Mitte / Catalonia Germany GmbH Bewertungen
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Dieses Hotel kann man definitiv nicht als Arbeitgeber empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist nur, dass die Gehälter immer pünktlich vor Ende des Monats überwiesen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikationspolitik. Es besteht kein Interesse für die Mitarbeiter und diese werden ständig im Stich bei brenzlichen Situationen gelassen. Keine Kriterien bei der Verteilung vom Urlaub. Bei der allgemeinen Desorganisation treten ständig Beschwerde von Kunden auf ohne, dass die leitenden Mitarbeiter die Situation bewerkstelligen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr für die Allgemeinheit im Haus getan werden, was zurzeit nicht der Fall ist. Nur so würde ein besseres Arbeitsklima entstehen. Bei der nicht existierenden Kommunikations- und Informationspolitik im Haus kann man nicht erwarten, dass die Mitarbeiter mit einem glücklichen Gesicht arbeiten.
Man sollte nicht die Tatsache ausnutzen, dass 90% der Belegschaft ausländisch ist und sich nicht mit deutschem Arbeitsrecht auskennt.
Arbeitsatmosphäre
ein gutes Betriebsklima wird gar nicht gefördert, scheint kein Interesse daran zu sein.
Image
Alle Mitarbeiter teilen mehr oder weniger eine schlechte Meinung, aber es wird nicht dazu beigetragen, dass dieses besser wird. Ex-Mitarbeiter sind nur froh darüber, da weggekomen zu sein.
Work-Life-Balance
keine Rücksicht und auch keine Kriterien, wenn's z.B. darum geht, Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildende Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
normale Gehälter, allerdings muss man immer aufpassen, dass die richtigen Zuschläge usw. ausbezahlt werden. Gehälter aber immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie schon in den Arbeitsbedingungen erwähnt, wird Energie ohne Ende verschwendet und selbst Gäste beschweren sich ohne dass irgendwelche Maßnahmen getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
kaum Zusammenhalt, jeder für sich ohne weiteres.
Umgang mit älteren Kollegen
nur die älteren Kollegen in führenden Positionen werden berücksichtigt, 'normale' Mitarbeiter, die länger dabei sind, werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich so gut wie gar nicht um die Belangen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
je nach Jahreszeit unterschiedlich. Im Sommer ist die Klimaanlage so hoch, dass man regelrecht friert. Im Winter kommt man sich wegen der Heizung wie in einem Ofen vor.
Kommunikation
Null Kommunikationspolitik, auch keinerlei Meetings, um Mitarbeiter aufm Laufenden zu halten.
Interessante Aufgaben
übliche Aufgaben eines Hotels ohne weiteres.
Gleichberechtigung
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