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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteGut ist nur, dass die Gehälter immer pünktlich vor Ende des Monats überwiesen werden.
Null Kommunikationspolitik. Es besteht kein Interesse für die Mitarbeiter und diese werden ständig im Stich bei brenzlichen Situationen gelassen. Keine Kriterien bei der Verteilung vom Urlaub. Bei der allgemeinen Desorganisation treten ständig Beschwerde von Kunden auf ohne, dass die leitenden Mitarbeiter die Situation bewerkstelligen.
Es sollte mehr für die Allgemeinheit im Haus getan werden, was zurzeit nicht der Fall ist. Nur so würde ein besseres Arbeitsklima entstehen. Bei der nicht existierenden Kommunikations- und Informationspolitik im Haus kann man nicht erwarten, dass die Mitarbeiter mit einem glücklichen Gesicht arbeiten.
Man sollte nicht die Tatsache ausnutzen, dass 90% der Belegschaft ausländisch ist und sich nicht mit deutschem Arbeitsrecht auskennt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Catalonia Berlin Mitte / Catalonia Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
normale Gehälter, allerdings muss man immer aufpassen, dass die richtigen Zuschläge usw. ausbezahlt werden. Gehälter aber immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine weiterbildende Angebote.
