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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Unempathische GF. Mit Mitarbeitern und externen Geschäftspartnern wird nicht sonderlich gut umgegangen. Aufgesetzte Freundlichkeit.
Andere Meinung gelten lassen und dem AN zuhören. Jahresgespräche anders gestalten, danach kündigen besonders viele.
Stimmung im Team ist nicht gut.
Dadurch, dass kein Projekt richtig läuft, ist das Image nicht mehr so gut. Schwierig mit anderen Projektentwicklern mitzuhalten. Zwischen Marketing (Website, Broschüren) und der Realität liegen Welten.
Nur am Freitag ist Home Office erlaubt, sonst gibt es Gleitzeit.
Azubis werden ziemlich allein gelassen. Hier könnte man viel stärker unterstützen. Weiterbildungen werden in vielen Fällen bezahlt, was positiv ist.
Ok
Nicht authentisch.
An sich gut, aber extrem hohe Kündigungsrate. Früher gab es nette Team-Events.
Zwei GF, die oft konträre Meinungen haben. Nach dem Meeting weiß man nicht, in welche Richtung man gehen soll.
Im Zweifel hat der Arbeitnehmer die Aufgabe oder den Sachverhalt falsch verstanden. Es kann vorkommen, dass man in Meetings regelrecht angeschrien wird. GF will bis ins kleinste Detail selbst entscheiden, was kaum Entscheidungsfreiheiten lässt.
Deutlich mehr Männer als Frauen.
Vorschläge sinnlos. Coachings ändern nichts. Coaches werden rausgeworfen wenn nicht nach dem Mund geredet wird.
Im Team ok. GF hält Angst für beste Motivation.
Mehr Schein als sein. Innerhalb der Branche eher belächelt.
Nur Fassade nach außen. Kein ernsthaftes Interesse an ESG wenn der Aufwand höher ist als PowerPoint bla bla.
Arbeitstitel-Bingo ohne Änderung der Verantwortlichkeiten.
Hat ständig nachgelassen da durch hohe Fluktuation das Teamgefühl ständig abgenommen hat.
Kaum ältere Kollegen. Kompetente und erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen recht schnell. Keine eigenverantwortliche Arbeit möglich.
Narzisstischer Führungsstil hinter aufgesetzter Fassade.
Schlechte Kommunikation von Geschäftsführung ins Team. Fehler passieren nur auf Arbeitsebene
War ok als Schmerzensgeld
Projekte eigentlich interessant jedoch strategisch dilettantisch aufgestellt.
junges, dynamisches Team und den flexible Friday
Führungsstil und stark schwankende Stimmungslage bzw. Atmosphäre, mehrere Mitarbeiter müssen gehen oder gehen von selbst
Führungskräfte sollten konstruktive Kritik mehr entgegennehmen, ebenso mehr Wertschätzung dem gesamten Team zeigen
aufgrund der stockenden Projekte Imageverlust
Vertrauensarbeitszeit, dadurch muss man selbst Überstunden und Wochenendarbeiten nachhalten und nach Absprache abbauen. Homeoffice nur freitags.
Leider mehr Schein als sein
gibt nicht viele
Leider keine gute Teamführung, keine ernste Annahme von Kritik, nur eigene Meinung zählt, wenig Wertschätzung.
Spannende Projekte, leider stockend
Lage des Büros
Loyaler gegenüber den Mitarbeitern sein
Chaotisch
nur am Freitag remote
Große Spannen
Könnte authentischer sein
Gut aber viele Mitarbeiter sind weg (freiwillig und unfreiwillig)
Laut und launisch
Nach oben hin schwierig
Männerdominiert
Wenn die Projekte laufen würden wäre Potenzial da
Umgang mit dem ein oder anderen Kollegen nicht loyal
Wenig remote und wenig Urlaub. Nicht konkurrenzfähig zu anderen AG.
Nett aber viele Kollegen bleiben nicht lange
Das Alter ist egal
Wirkt leider nicht authentisch
Lauter und strenger Umgangston an der Tagesordnung
Männerdominiert, einige Mitarbeiter werden stark bevorzugt
Könnte interessant sein wenn die Projekte mal fertig werden würden
Mehr Wertschätzung. Mehr Home Office und mehr als 25 Urlaubstage. Das E und S in ESG ernst meinen. Moderner werden.
Hat sich stark verschlechtert. Keine gute Stimmung im Team. Angst um Jobverlust wird verbreitet. Wenig Wertschätzung.
Nach außen wird viel versprochen ..
Home Office nur freitags erlaubt. Wenig Flexibilität. Manche Kollegen müssen auch am Wochenende arbeiten.
Ok
Mehr Schein als sein. Dicke SUVs in der Garage.
Eigentlich nettes Team. Durch sehr hohe Fluktuation aber nicht mehr viele da.
Gibt wenige, aber insgesamt ok.
Schwierig..
Keine höhenverstellbaren Tische. Büro ist etwas chaotisch und muffig. Lage im Hafen ist gut.
Kommunikation zwischen Team und Geschäftsführung nicht sonderlich gut. Jede Kleinigkeit muss abgestimmt werden, man hat kaum Freiheiten eigene Entscheidungen zu treffen. Oft gibt es Kommunikationsprobleme. Im Zweifel hält die Geschäftsführung nicht zum Mitarbeiter.
Frauen werden immer weniger. Kollegen mit Migrationshintergrund werden gerne als Aushängeschild benutzt.
Junges Team, das zusammen hält.
Angenehm, man geht gerne ins Büro.
Flexible Arbeitszeiten mit Home Office am Freitag. Private Termine können problemlos in den Arbeitsalltag integriert werden.
Es wird sich stetig verbessert und Vorschläge aus dem Team werden umgesetzt. Es gibt einen E-Poolwagen, der auch am Wochenende genutzt werden kann.
Sehr gut. Das Team fängt einen immer auf.
Entspannte Duz-Kultur und Gespräche auf Augenhöhe.
Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt ein und behandelt alle Kollegen gleich.
Im Großraumbüro ist es laut wodurch es schwierig ist sich zu konzentrieren
Nach außen ist das Image gut aber die Stimmung nicht.
Bei Work-Life-Balance wird am Anfang viel versprochen. Aber Homeoffice gibt es nicht obwohl damit Werbung gemacht wird. Urlaub ist auch sehr wenig und die Hälfte vom Urlaub darf man nicht frei wählen sondern ist vorgegeben. Eher altmodische Einstellung zu Arbeit.
Es wird viel versprochen und auf die Zukunft verschoben
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und das Team hält gut zusammen.
Die Vorgesetzten sind sehr wenig da und es gibt keine Struktur woran man sich orientieren soll.
Es wird versucht Aufgaben gut zu erklären aber es gibt keine Struktur. Das macht es schwierig sich zurecht zu finden.
Die Immobilien und Aufgaben sind sehr interessant. Aber man weiss nicht wirklich woran man arbeitet und was richtig und falsch ist.
Grossraum und launige Vorgesetzte
...facebook heilt...
Feiertage und Homeoffice: immer zu wenig getan...☹️
...regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen...
...marketing, fette Autos in der Tiefgarage...
Konkurrenz durch regelmäßige Entlassungen
...gibt es nicht. Die erfahrenen wurden immer wieder bei Kompetenz rausgeschmissen, weil störend empfunden obwohl Kritik korrekt wahrgenommen wurde.
Immer das gleiche. Anspruch und Wirklichkeit. Spass bei Seite!
Grossraum halt mit Vorgesetzten immer dabei.
Am Ende hat man immer falsch verstanden...!
Ja, schade!
Flexibilität, offener Austausch, Innovationskraft, Teamgeist, nie Langeweile
Die Arbeit ist so spannend, dass man mitunter länger ist als gedacht.
Man könnte das internationale Profil der Gruppe stärker nutzen
Gute Balance zwischen engagiert arbeiten und trotzdem Spaß haben
Das Feedback aus Gesprächen mit Dritten ist ausgesprochen positiv und natürlich fühlt man sich dabei gut.
Es gibt schon viel zu tun, aber man will ja auch etwas erreichen. Aber wenn's privat mal pressiert, wird flexibel reagiert.
Es gibt individuelle Möglichkeiten der Fortentwicklung, interne wie externe Angebote.
Dürfte natürlich immer etwas mehr sein, aber insgesamt recht ordentlich, zumal auf individuelle Themen eingegangen wird
Wichtig bei allen Projekten, nicht nur Lippenbekenntnisse, hier wir konkret etwas getan.
Man hilft sich untereinander und packt die Themen gemeinsam an. Statt Ellenbogen ist Unterhaken angesagt.
Wir sind eher ein junges Team, das aber gerade die Erfahrung der Älteren schätzt.
Man muss natürlich auch mal Kritik einstecken, aber das gehört dazu. Man will sich ja auch weiter entwickeln und dazu hilfr das stets sachliche Feedback.
Tolles Büro mit Blick über Rhein und Stadt, moderne Arbeitsmittel, alles was man braucht
Das Team ist auf zwei Etagen verteilt, aber dafür klappt der Austausch recht gut
Eine Quote gibt es nicht, aber das Verhältnis ist fast 50:50.
Unsere Projekte sind mega-geil. Es macht Freude so innovativ unterwegs sein zu können.
So verdient kununu Geld.