39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung hier anzufangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unempathische GF. Mit Mitarbeitern und externen Geschäftspartnern wird nicht sonderlich gut umgegangen. Aufgesetzte Freundlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinung gelten lassen und dem AN zuhören. Jahresgespräche anders gestalten, danach kündigen besonders viele.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Team ist nicht gut.
Image
Dadurch, dass kein Projekt richtig läuft, ist das Image nicht mehr so gut. Schwierig mit anderen Projektentwicklern mitzuhalten. Zwischen Marketing (Website, Broschüren) und der Realität liegen Welten.
Work-Life-Balance
Nur am Freitag ist Home Office erlaubt, sonst gibt es Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden ziemlich allein gelassen. Hier könnte man viel stärker unterstützen. Weiterbildungen werden in vielen Fällen bezahlt, was positiv ist.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht authentisch.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut, aber extrem hohe Kündigungsrate. Früher gab es nette Team-Events.
Vorgesetztenverhalten
Zwei GF, die oft konträre Meinungen haben. Nach dem Meeting weiß man nicht, in welche Richtung man gehen soll.
Kommunikation
Im Zweifel hat der Arbeitnehmer die Aufgabe oder den Sachverhalt falsch verstanden. Es kann vorkommen, dass man in Meetings regelrecht angeschrien wird. GF will bis ins kleinste Detail selbst entscheiden, was kaum Entscheidungsfreiheiten lässt.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Männer als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sinnlos. Coachings ändern nichts. Coaches werden rausgeworfen wenn nicht nach dem Mund geredet wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok. GF hält Angst für beste Motivation.
Image
Mehr Schein als sein. Innerhalb der Branche eher belächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Fassade nach außen. Kein ernsthaftes Interesse an ESG wenn der Aufwand höher ist als PowerPoint bla bla.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitstitel-Bingo ohne Änderung der Verantwortlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hat ständig nachgelassen da durch hohe Fluktuation das Teamgefühl ständig abgenommen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen. Kompetente und erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen recht schnell. Keine eigenverantwortliche Arbeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstischer Führungsstil hinter aufgesetzter Fassade.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von Geschäftsführung ins Team. Fehler passieren nur auf Arbeitsebene
Gehalt/Benefits
War ok als Schmerzensgeld
Interessante Aufgaben
Projekte eigentlich interessant jedoch strategisch dilettantisch aufgestellt.
Work-Life-Balance
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Schönes Büro, nettes Team, hohe Fluktuation, schlechte Teamführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges, dynamisches Team und den flexible Friday
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und stark schwankende Stimmungslage bzw. Atmosphäre, mehrere Mitarbeiter müssen gehen oder gehen von selbst
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten konstruktive Kritik mehr entgegennehmen, ebenso mehr Wertschätzung dem gesamten Team zeigen
Image
aufgrund der stockenden Projekte Imageverlust
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, dadurch muss man selbst Überstunden und Wochenendarbeiten nachhalten und nach Absprache abbauen. Homeoffice nur freitags.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider mehr Schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nicht viele
Vorgesetztenverhalten
Leider keine gute Teamführung, keine ernste Annahme von Kritik, nur eigene Meinung zählt, wenig Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, leider stockend
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Projekte geraten ins Stocken, Mitarbeiter müssen gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros
Verbesserungsvorschläge
Loyaler gegenüber den Mitarbeitern sein
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch
Work-Life-Balance
nur am Freitag remote
Gehalt/Benefits
Große Spannen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte authentischer sein
Kollegenzusammenhalt
Gut aber viele Mitarbeiter sind weg (freiwillig und unfreiwillig)
Vorgesetztenverhalten
Laut und launisch
Kommunikation
Nach oben hin schwierig
Gleichberechtigung
Männerdominiert
Interessante Aufgaben
Wenn die Projekte laufen würden wäre Potenzial da
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Projekte werden nicht fertig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit dem ein oder anderen Kollegen nicht loyal
Work-Life-Balance
Wenig remote und wenig Urlaub. Nicht konkurrenzfähig zu anderen AG.
Kollegenzusammenhalt
Nett aber viele Kollegen bleiben nicht lange
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal
Vorgesetztenverhalten
Wirkt leider nicht authentisch
Kommunikation
Lauter und strenger Umgangston an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Männerdominiert, einige Mitarbeiter werden stark bevorzugt
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein wenn die Projekte mal fertig werden würden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht so glücklich hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Mehr Home Office und mehr als 25 Urlaubstage. Das E und S in ESG ernst meinen. Moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich stark verschlechtert. Keine gute Stimmung im Team. Angst um Jobverlust wird verbreitet. Wenig Wertschätzung.
Image
Nach außen wird viel versprochen ..
Work-Life-Balance
Home Office nur freitags erlaubt. Wenig Flexibilität. Manche Kollegen müssen auch am Wochenende arbeiten.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Dicke SUVs in der Garage.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nettes Team. Durch sehr hohe Fluktuation aber nicht mehr viele da.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige, aber insgesamt ok.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig..
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische. Büro ist etwas chaotisch und muffig. Lage im Hafen ist gut.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Team und Geschäftsführung nicht sonderlich gut. Jede Kleinigkeit muss abgestimmt werden, man hat kaum Freiheiten eigene Entscheidungen zu treffen. Oft gibt es Kommunikationsprobleme. Im Zweifel hält die Geschäftsführung nicht zum Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Frauen werden immer weniger. Kollegen mit Migrationshintergrund werden gerne als Aushängeschild benutzt.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und große Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, das zusammen hält.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, man geht gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Home Office am Freitag. Private Termine können problemlos in den Arbeitsalltag integriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich stetig verbessert und Vorschläge aus dem Team werden umgesetzt. Es gibt einen E-Poolwagen, der auch am Wochenende genutzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Das Team fängt einen immer auf.
Vorgesetztenverhalten
Entspannte Duz-Kultur und Gespräche auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt ein und behandelt alle Kollegen gleich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Versprechen werden nicht gehalten aber das Team ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro ist es laut wodurch es schwierig ist sich zu konzentrieren
Image
Nach außen ist das Image gut aber die Stimmung nicht.
Work-Life-Balance
Bei Work-Life-Balance wird am Anfang viel versprochen. Aber Homeoffice gibt es nicht obwohl damit Werbung gemacht wird. Urlaub ist auch sehr wenig und die Hälfte vom Urlaub darf man nicht frei wählen sondern ist vorgegeben. Eher altmodische Einstellung zu Arbeit.
Gehalt/Benefits
Es wird viel versprochen und auf die Zukunft verschoben
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und das Team hält gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr wenig da und es gibt keine Struktur woran man sich orientieren soll.
Kommunikation
Es wird versucht Aufgaben gut zu erklären aber es gibt keine Struktur. Das macht es schwierig sich zurecht zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Immobilien und Aufgaben sind sehr interessant. Aber man weiss nicht wirklich woran man arbeitet und was richtig und falsch ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grossraum und launige Vorgesetzte
Image
...facebook heilt...
Work-Life-Balance
Feiertage und Homeoffice: immer zu wenig getan...☹️
Gehalt/Benefits
...regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...marketing, fette Autos in der Tiefgarage...
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz durch regelmäßige Entlassungen
Umgang mit älteren Kollegen
...gibt es nicht. Die erfahrenen wurden immer wieder bei Kompetenz rausgeschmissen, weil störend empfunden obwohl Kritik korrekt wahrgenommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Immer das gleiche. Anspruch und Wirklichkeit. Spass bei Seite!
Arbeitsbedingungen
Grossraum halt mit Vorgesetzten immer dabei.
Kommunikation
Am Ende hat man immer falsch verstanden...!
Interessante Aufgaben
Ja, schade!
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Innovation und Teamgeist - so wird viel bewegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offener Austausch, Innovationskraft, Teamgeist, nie Langeweile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist so spannend, dass man mitunter länger ist als gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte das internationale Profil der Gruppe stärker nutzen
Arbeitsatmosphäre
Gute Balance zwischen engagiert arbeiten und trotzdem Spaß haben
Image
Das Feedback aus Gesprächen mit Dritten ist ausgesprochen positiv und natürlich fühlt man sich dabei gut.
Work-Life-Balance
Es gibt schon viel zu tun, aber man will ja auch etwas erreichen. Aber wenn's privat mal pressiert, wird flexibel reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Möglichkeiten der Fortentwicklung, interne wie externe Angebote.
Gehalt/Benefits
Dürfte natürlich immer etwas mehr sein, aber insgesamt recht ordentlich, zumal auf individuelle Themen eingegangen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtig bei allen Projekten, nicht nur Lippenbekenntnisse, hier wir konkret etwas getan.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und packt die Themen gemeinsam an. Statt Ellenbogen ist Unterhaken angesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eher ein junges Team, das aber gerade die Erfahrung der Älteren schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man muss natürlich auch mal Kritik einstecken, aber das gehört dazu. Man will sich ja auch weiter entwickeln und dazu hilfr das stets sachliche Feedback.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit Blick über Rhein und Stadt, moderne Arbeitsmittel, alles was man braucht
Kommunikation
Das Team ist auf zwei Etagen verteilt, aber dafür klappt der Austausch recht gut
Gleichberechtigung
Eine Quote gibt es nicht, aber das Verhältnis ist fast 50:50.
Interessante Aufgaben
Unsere Projekte sind mega-geil. Es macht Freude so innovativ unterwegs sein zu können.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Catella Project Management durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Catella Project Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.