Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeLage des Büros
junges, dynamisches Team und den flexible Friday
Junges Team, das zusammen hält.
Flexibilität, offener Austausch, Innovationskraft, Teamgeist, nie Langeweile
Die Frauenquote zum Schein
Unempathische GF. Mit Mitarbeitern und externen Geschäftspartnern wird nicht sonderlich gut umgegangen. Aufgesetzte Freundlichkeit.
Führungsstil und stark schwankende Stimmungslage bzw. Atmosphäre, mehrere Mitarbeiter müssen gehen oder gehen von selbst
Die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre
Bald gar nichts mehr
Die Arbeit ist so spannend, dass man mitunter länger ist als gedacht.
Vorschläge sinnlos. Coachings ändern nichts. Coaches werden rausgeworfen wenn nicht nach dem Mund geredet wird.
Loyaler gegenüber den Mitarbeitern sein
Führungskräfte sollten konstruktive Kritik mehr entgegennehmen, ebenso mehr Wertschätzung dem gesamten Team zeigen
Andere Meinung gelten lassen und dem AN zuhören. Jahresgespräche anders gestalten, danach kündigen besonders viele.
Mehr Wertschätzung. Mehr Home Office und mehr als 25 Urlaubstage. Das E und S in ESG ernst meinen. Moderner werden.
Der am besten bewertete Faktor von Catella Project Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nett aber viele Kollegen bleiben nicht lange
Eigentlich nettes Team. Durch sehr hohe Fluktuation aber nicht mehr viele da.
An sich gut, aber extrem hohe Kündigungsrate. Früher gab es nette Team-Events.
Sehr gut. Das Team fängt einen immer auf.
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und das Team hält gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Catella Project Management ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider keine gute Teamführung, keine ernste Annahme von Kritik, nur eigene Meinung zählt, wenig Wertschätzung.
Laut und launisch
Zwei GF, die oft konträre Meinungen haben. Nach dem Meeting weiß man nicht, in welche Richtung man gehen soll.
Narzisstischer Führungsstil hinter aufgesetzter Fassade.
Wirkt leider nicht authentisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Azubis werden ziemlich allein gelassen. Hier könnte man viel stärker unterstützen. Weiterbildungen werden in vielen Fällen bezahlt, was positiv ist.
Arbeitstitel-Bingo ohne Änderung der Verantwortlichkeiten.
Es gibt individuelle Möglichkeiten der Fortentwicklung, interne wie externe Angebote.
Bei mir nicht aber bei einigen hat die Position fast täglich gewechselt.
Nach erfolgreicher Ausbildung stehen viele Wege und Möglichkeiten offen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Sich kollegial verhalten.
