Catella 

Project 

Management 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unempathische GF. Mit Mitarbeitern und externen Geschäftspartnern wird nicht sonderlich gut umgegangen. Aufgesetzte Freundlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team ist nicht gut.

Image

Dadurch, dass kein Projekt richtig läuft, ist das Image nicht mehr so gut. Schwierig mit anderen Projektentwicklern mitzuhalten. Zwischen Marketing (Website, Broschüren) und der Realität liegen Welten.

Work-Life-Balance

Nur am Freitag ist Home Office erlaubt, sonst gibt es Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden ziemlich allein gelassen. Hier könnte man viel stärker unterstützen. Weiterbildungen werden in vielen Fällen bezahlt, was positiv ist.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht authentisch.

Kollegenzusammenhalt

An sich gut, aber extrem hohe Kündigungsrate. Früher gab es nette Team-Events.

Vorgesetztenverhalten

Zwei GF, die oft konträre Meinungen haben. Nach dem Meeting weiß man nicht, in welche Richtung man gehen soll.

Kommunikation

Im Zweifel hat der Arbeitnehmer die Aufgabe oder den Sachverhalt falsch verstanden. Es kann vorkommen, dass man in Meetings regelrecht angeschrien wird. GF will bis ins kleinste Detail selbst entscheiden, was kaum Entscheidungsfreiheiten lässt.

Gleichberechtigung

Deutlich mehr Männer als Frauen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team ok. GF hält Angst für beste Motivation.

Image

Mehr Schein als sein. Innerhalb der Branche eher belächelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Fassade nach außen. Kein ernsthaftes Interesse an ESG wenn der Aufwand höher ist als PowerPoint bla bla.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitstitel-Bingo ohne Änderung der Verantwortlichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hat ständig nachgelassen da durch hohe Fluktuation das Teamgefühl ständig abgenommen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen. Kompetente und erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen recht schnell. Keine eigenverantwortliche Arbeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Narzisstischer Führungsstil hinter aufgesetzter Fassade.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation von Geschäftsführung ins Team. Fehler passieren nur auf Arbeitsebene

Gehalt/Benefits

War ok als Schmerzensgeld

Interessante Aufgaben

Projekte eigentlich interessant jedoch strategisch dilettantisch aufgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges, dynamisches Team und den flexible Friday

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil und stark schwankende Stimmungslage bzw. Atmosphäre, mehrere Mitarbeiter müssen gehen oder gehen von selbst

Verbesserungsvorschläge

Image

aufgrund der stockenden Projekte Imageverlust

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, dadurch muss man selbst Überstunden und Wochenendarbeiten nachhalten und nach Absprache abbauen. Homeoffice nur freitags.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider mehr Schein als sein

Umgang mit älteren Kollegen

gibt nicht viele

Vorgesetztenverhalten

Leider keine gute Teamführung, keine ernste Annahme von Kritik, nur eigene Meinung zählt, wenig Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, leider stockend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Büros

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch

Work-Life-Balance

nur am Freitag remote

Gehalt/Benefits

Große Spannen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte authentischer sein

Kollegenzusammenhalt

Gut aber viele Mitarbeiter sind weg (freiwillig und unfreiwillig)

Vorgesetztenverhalten

Laut und launisch

Kommunikation

Nach oben hin schwierig

Gleichberechtigung

Männerdominiert

Interessante Aufgaben

Wenn die Projekte laufen würden wäre Potenzial da

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hat sich stark verschlechtert. Keine gute Stimmung im Team. Angst um Jobverlust wird verbreitet. Wenig Wertschätzung.

Image

Nach außen wird viel versprochen ..

Work-Life-Balance

Home Office nur freitags erlaubt. Wenig Flexibilität. Manche Kollegen müssen auch am Wochenende arbeiten.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Dicke SUVs in der Garage.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich nettes Team. Durch sehr hohe Fluktuation aber nicht mehr viele da.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige, aber insgesamt ok.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig..

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Tische. Büro ist etwas chaotisch und muffig. Lage im Hafen ist gut.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Team und Geschäftsführung nicht sonderlich gut. Jede Kleinigkeit muss abgestimmt werden, man hat kaum Freiheiten eigene Entscheidungen zu treffen. Oft gibt es Kommunikationsprobleme. Im Zweifel hält die Geschäftsführung nicht zum Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Frauen werden immer weniger. Kollegen mit Migrationshintergrund werden gerne als Aushängeschild benutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, offener Austausch, Innovationskraft, Teamgeist, nie Langeweile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist so spannend, dass man mitunter länger ist als gedacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Balance zwischen engagiert arbeiten und trotzdem Spaß haben

Image

Das Feedback aus Gesprächen mit Dritten ist ausgesprochen positiv und natürlich fühlt man sich dabei gut.

Work-Life-Balance

Es gibt schon viel zu tun, aber man will ja auch etwas erreichen. Aber wenn's privat mal pressiert, wird flexibel reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt individuelle Möglichkeiten der Fortentwicklung, interne wie externe Angebote.

Gehalt/Benefits

Dürfte natürlich immer etwas mehr sein, aber insgesamt recht ordentlich, zumal auf individuelle Themen eingegangen wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtig bei allen Projekten, nicht nur Lippenbekenntnisse, hier wir konkret etwas getan.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander und packt die Themen gemeinsam an. Statt Ellenbogen ist Unterhaken angesagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind eher ein junges Team, das aber gerade die Erfahrung der Älteren schätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man muss natürlich auch mal Kritik einstecken, aber das gehört dazu. Man will sich ja auch weiter entwickeln und dazu hilfr das stets sachliche Feedback.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit Blick über Rhein und Stadt, moderne Arbeitsmittel, alles was man braucht

Kommunikation

Das Team ist auf zwei Etagen verteilt, aber dafür klappt der Austausch recht gut

Gleichberechtigung

Eine Quote gibt es nicht, aber das Verhältnis ist fast 50:50.

Interessante Aufgaben

Unsere Projekte sind mega-geil. Es macht Freude so innovativ unterwegs sein zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events und die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit der GF, dadurch sind viele gehemmt gewesen und haben geflüstert, schade. Die Geschäftsführer streben nach mehr und bessere Kommunikation aber es funktionierte nicht in der Praxis auch nicht nach Workshops. Positiv zu betonen ist die Bereitschaft die Atmosphäre und Kommunikation zu verbessern mit regelmäßige schwedische Fika/Teetime Meetings, wöchentliche Teamlunches und tolle Teamevents! In diesen Zusammenhängen war die Kommunikation hervorragend und die Atmosphäre schön. Eins der Geschäftsführer hat sogar die Mitarbeiter zu sich eingeladen zum Thema Brasilianischer Abend mit Essen und Cocktails, das war einmalig und unvergesslich. Sowas stärkt den Teamgeist!

Image

Stark regional

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ohne Stempeluhr. An sich sehr positiv aber von einigen wurde das Vertrauen nicht geschätzt. 40h Woche mit normalen Arbeitszeiten auch Freitags wo viele moderne Unternehmen einen kurzen Arbeitstag anbieten.

Karriere/Weiterbildung

Bei mir nicht aber bei einigen hat die Position fast täglich gewechselt.

Gehalt/Benefits

Es kommt auf die Verhandlung und Position an. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld aber daher eine Bonusauszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mobilität ist ein großes Thema und die Geschäftsreisen werden größtenteils Klimafreundlich geplant.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette und tolle Kollegen. Die Zusammenarbeit hatte Spaß gemacht. Junges Team was ständig wechselt, dadurch ist ein stabiles Verhältnis nicht möglich. Unerfahrene Mitarbeiter fühlen sich mit viel Verantwortung überfordert und verloren ohne starke und stabile Mitarbeiterführung. Erfahrene Kollegen wiederum unterfordert, die Balance fehlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum mehr aber würden auch respektvoll behandelt und eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Begründung bei Kommunikation oben.

Arbeitsbedingungen

Die schönste und beste Lage. Moderne und schöne Büros mit Klima und große offene Räumlichkeiten auf mehrere Etagen. Moderne und zeitgemäße Büroausstattung. Besser geht nicht.

Kommunikation

Intranet vorhanden was ich sehr positiv finde. Die Kommunikation unter den Kollegen war relativ gut, es gab aber auch eine Miniorität von schwierige Persönlichkeiten die nicht mal Guten Morgen über die Lippen brachten. Die schwierige Kommunikation wiederspiegelte sich aber auch bei der GF. Einer sehr offen und kommunikativ, der andere sehr distanziert und unberechenbar aber nach Außen ein souveränes Verhalten. In einem Moment werden Pläne für die Zukunft geschmieden mit viel Lob und dann eine komplett überraschende Wende mit einer begründungslose Kündigung. Sowas habe ich noch nie erlebt und finde es sehr hinterhältig.

Gleichberechtigung

Sehr Männerdominiert aber man bemüht sich die Frauenquote zu stärken aber nicht bei führende Positionen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte wenn man mitspielen darf und einbezogen wird. Die Wohnprojekte sind aber nur Regional höchstens auf Nationallen Niveau. Die Internationalität fehlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Frauenquote zum Schein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bald gar nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, steile Lernkurve, offen für neue Ideen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Image

Es bröckelt, irgendwann nimmt man die Wahrheit auch wahr

Kollegenzusammenhalt

Konsequenz aus dem Klima

Vorgesetztenverhalten

Gefährlich unehrlich