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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caterpillar Global Mining Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Gelobt wir auf künstliche Art und Weise. So wie man es auf einer der internen Schulungen eingetrichtert bekommt.
Es gibt regelmäßige Meetings über die schlechten Ergebnisse, Misserfolge und Verluste der Firma. Die Antwort lautet immer, dass die Mitarbeiter zu teuer sind. In Indien und in China sind die Arbeitskräfte wesentlich günstiger.
Es gibt viele Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Allerdings gibt es ebenfalls sehr viele Kollegen, die nur ihre eigene Karriere im Blick haben.
Es herrscht Zwang zusätzlich unbezahlten Urlaub zu nehmen. In der Regel 12 bis 24 Tage.
Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Man kann an dieser Stelle "-10" geben!!!