Gutes Personalmanagement sieht anders aus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten und Einbringung in unterschiedlichen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht an letzter Stelle, austauschbares Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Balance zwischen Umsatzzielen und People Management schaffen
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte kein Schmerzensgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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