29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung hört nicht auf die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter. Stattdessen werden sie gefeuert oder ignoriert.
Work-Life-Balance
Sie haben immer Angst vor Ihrem Job, deshalb ist es schwierig, sich zu entspannen.
Karriere/Weiterbildung
Wertvolle Arbeit ist nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer wechseln alle 6 Monate, die aus Egogründen Mitarbeiter feuern.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr unordentlich und in einer schmutzigen Straße.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hört nicht auf die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter. Stattdessen werden sie gefeuert oder ignoriert.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsleitung gibt es keine Frauen, und oft werden sexistische Kommentare abgegeben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wiederholt jedes Jahr die gleiche erfolglose Strategie, da jeder neue Manager glaubt, er habe Recht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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So kommt man gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, viel Potential sich weiterzuentwickeln, es macht immer mehr Spaß hier zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich sein und Ansagen wirklich für alle Mitarbeiter durchziehen und keine Ausnahmen durchgehen lassen
Verbesserungsvorschläge
Die offene Kommunikationsstrategie weiter fahren und noch mehr in den Fokus rücken
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, Stimmung im Office ist gut, wird immer besser. Es gibt einen wöchentlichen Lunch für alle, Freitags einen Wochenausklang mit Pizza. Man kann sich, neben seinem gewohnten Platz, auch in der Sofaecke oder an den etwas separateren Tischen zum Arbeiten hinsetzen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine Seltenheit hier und wenn dann freiwillig und nicht aufgezwungen
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut. Es gibt aber auch den ein oder anderen, der eher außen vor bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden, mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen, ich fühle mich ernst genommen und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Das Office ist jetzt nicht der Knaller, tut aber seinen Dienst. Hat sich in den letzten Monaten auch deutlich verbessert durch Sitzecke und langer "Tafel" an der man gemeinsam Mittags essen kann.
Kommunikation
Manchmal chaotisch, hat sich aber verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Für Startup Verhältnisse meiner Meinung nach fair und im oberen Mittelfeld
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer Interesse hat, kann Aufgaben aus anderen Bereichen mit übernehmen oder Neues anstoßen
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Cooler Job, super Stimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität (homeoffice) und die Möglichkeit meine Arbeitszeiten selber zu erstellen.
Work-Life-Balance
Einmal in der Woche wird es zusammen gegessen. Man probiert neue Gerichte aus und kann die Kollegen besser kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Prozesse und Verbesserungsvorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert es sehr lange bis geantwortet wird
Verbesserungsvorschläge
Projektmanager einstellen zur Koordinierung der einzelnen Aufgabenfelder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Aufgaben mit viel Verantwortung sowie ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier viel Raum und Möglichkeiten mich persönlich weiterzuentwickeln. Genau das was ich brauche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Jobs und schlechtes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Idee hinter Caterwings ist gut, nur schade, das diese nicht positiv umgesetzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- Fokus liegt nur im Geld, leider nicht im Wohlergehen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte einstellen, die nicht nur das Geld im Sinn haben
- die richtigen Personen für die Jobs einstellen
- endlich ins Office investieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird nicht geschätzt, Kollegen sind nicht ehrlich und einige sogar echt unfreundlich. Man hat Angst um seinen Job da in letzter Zeit einer nach dem anderen gefeuert wurde mit echt miesen Ausreden
Image
Zu viel geht im Service schief
Work-Life-Balance
Zu viele unbezahlte Überstunden werden erwartet und nicht geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur Teamleader, wenn zu viele aus dem Team gefeuert wurden (was dieses Jahr schon vermehr vorgekommen ist)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt, Überstunden werden nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keins, da nicht mal die Mülltrennung beachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige wirklich nette Kollegen, sonst ist es nur Grüppchenbildung und sehr skrupellose Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gezielt nur junge Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Sehr zurückhaltend und rücksichtslos. Vorgesetzte bleiben nicht lange, was den Eindruck erweckt, dass die nicht an die Firma glauben.
Arbeitsbedingungen
Mieses, unhygienisches Büro, in dem man viele Überstunden verbringen muss. Für „Abwechslung“ wurde nur mit einer kleinen Yoga-Matte gesorgt.
Kommunikation
Sehr negativ, vieles wird hintern Rücken kommuniziert. Man kriegt keine Unterstützung durch HR oder den Führungskräften
Gleichberechtigung
Leider herrscht hier das Prinzip der „Lieblinge“
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht interessant sondern nur gefüllt mit Druck. Im Prinzip nur ein mieser Verkaufsjob. Ob man geeignet ist für den Job oder nicht zählt leider nicht wirklich, man sieht es zB an HR die nur durch einen Junior vertreten sind
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Gutes Personalmanagement sieht anders aus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten und Einbringung in unterschiedlichen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht an letzter Stelle, austauschbares Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Balance zwischen Umsatzzielen und People Management schaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte kein Schmerzensgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß weg hier!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiterin austauschen, ein akzeptables Arbeitsumfeld schaffen, Kollegen wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Mies!! Mitarbeiter werden absolut respektlos behandelt
Image
Mies!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden dank zu vieler unbezahlter Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten, Beförderungen passieren wenn überhaupt unbegründet und ungerecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht und unfair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, es sind eher kleine Grüppchen die sich nicht um die restlichen Kollegen scheren
Umgang mit älteren Kollegen
Werden erst gar nicht angenommen
Vorgesetztenverhalten
Miserabel und vollkommen respektlos!
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, Arbeit wird nicht geschätzt
Kommunikation
Läuft schlecht und rücksichtslos
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, nur „Lieblinge“
Interessante Aufgaben
Miese Aufgaben für mieses Gehalt
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super Aufstiegschancen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich Mühe gegeben, die Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten und zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt durch immer wieder organisierte Teamevents
Work-Life-Balance
top
Karriere/Weiterbildung
Alles Chancen offen und harte Arbeit wird hier belohnt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht so transparent, wie ich es gerne hätte
Arbeitsbedingungen
Büro könnte schöner sein .... es wird aber was draus gemacht
Kommunikation
Selbst mit einem sehr internationalem Team, versteht man sich hier wunderbar
Interessante Aufgaben
Je nach Jahreszeit (ist aber auch anfragenbedingt)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Chancen zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich stetig bemüht wird, sich zu verbessern, in jeglichen Unternehmenssegmenten
Verbesserungsvorschläge
Manchmal noch mehr einen ticken auf die Arbeitnehmerbedürfnisse eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer besser und es macht immer mehr Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist eine Sache, die man selber wählt, es wird niemand gezwungen, mehr als 8 Stunden zu arbeiten. Wenn man aber voll dabei ist, dann möchte man natürlich auch mehr mitwirken!
Vorgesetztenverhalten
Die haben einfach sehr viel um die Ohren, aber versuchen immer ihr Bestes.
Kommunikation
Kommunikation ist gut und hat sich verbessert, aber es gibt immer Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Um interessante Aufgaben zu erhalten, muss man auch danach fragen und klar kommunizieren, was man gerne machen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caterwings Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caterwings Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.