20 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildungsangebote und Gleichberechtigung
Bei “negativ“ eingestellten Mitarbeitern zu lange hingeschaut wird, dadurch kann sich Team nicht gut entwickeln.
Gehalt anpassen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle Mitarbeiter
Ein gutes Betriebsklima
Unzufriedenheit wegen Gehalt
Super Arbeitszeit und Verständnisvoll
Mitarbeiter werden gerne gefördert
Gehalt könnte besser sein. Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld - schade
Sehr wirtschaftlich
Ist gut
werden sehr gefördert
Hat ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe
Zufriedenstellend
Leidet an manchen Stellen
Gleichberechtigung ist vorhanden
Habe selbst Einfluss auf die Aufgabenverteilung und Arbeitsentlastung
Schlimm
Katastrophe
Balance gibt’s nicht
Versprochen wird viel und gehalten nichts
Unterstes Niveau
Gleichgültig
Nicht vorhanden
Egal
Unterste Schiene
Schlecht
Kaum vorhanden
Vorhanden
Abwechslungsreich
Suchen immer nach Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln,
manchmal zähe Prozesse aber sonst gehts
Feste Ansprechzeiten für Abteilungen, weniger alles gleichzeitig
kann mich nicht beschweren
Manchmal stressig, aber das geht den meisten so
viele Möglichkeiten
ist halt abhängig von den Krankenkassen
voll okay
alles nurMenschen, im großen hnd Ganzen prima
IT ist super
manchmal verschachtelt, aber man findet immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreich, Wechsel innerhalb der Firma sind möglich wenn nötig
Mehr miteinander statt Gegeneinander. Eiferucht und Manipulation zerstört jedes gute Arbeitsumfeld .
Es gab sehr viel Druck . Für Menschen die ohnehin labil sind, nicht zu empfehlen . Jedoch meine Liebe und Fürsorge galt den älteren Herrschaften .
Für mich war es genau richtig.
Bei einigen war es ein schönes Miteinander .
Ich bin sehr enttäuscht , da ich erst jetzt einiges erfahren habe.
Leider zu wenig . Es wurde über , aber nicht wirklich mit einem gesprochen .
Mir hat meine Arbeit extrem viel Freude gemacht .
Die Arbeitszeiten
Das unfaire Gehalt, dass über einem geredet wird, anstatt mit einem, dass keine Transparenz gezeigt wird und das andere bevorzugt behandelt wird, obwohl sie nichts können. Kognitive Einschränkungen werden anscheinend gefördert.
Faires Gehalt nach Leistung bezahlen und nicht, wer heute mal ganz nett zu einem ist. Leistung sollte bezahlt werden und Konsequenzen sollen bei einigen Mitarbeitern durchgezogen werden.
Da ständig über einem geredet wird, finde ich die Atmosphäre sehr beklemmend
Es sind schon viele gute Mitarbeiter gegangen, daher finde ich das Image schon sehr übel
Arbeitszeiten sind gut
Finde ich gut, kann man dort absolvieren
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sehr wenig Gehalt für die Position. Es wird unfair bezahlt, nicht nach Leistung oder nach Weiterbildung, sondern danach, wer gerade nett ist. Jeder kriegt da unterschiedliche Gehälter, obwohl man an einem Tarif angelehnt ist.
Könnten billiger einkaufen und selbst backen, wird aber gekauft
Immer je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Dort wird keine Rücksicht genommen, ist denen, egal, ob älter oder nicht.
Finde ich ganz schlimm, habe nix drauf und werden trotzdem für die besten gehalten. Bei Führungskräften werden immer die Hände drüber gehalten, egal was sie machen
Kein Zusammenhalt, es wird über ein geredet, anstatt mit einem
Jeder kriegt unterschiedliche Gehälter, obwohl man die gleiche Qualifikation hat. Hat auch nichts mit Erfahrung zu tun, manche die wenig erfahren sind haben mehr Geld wie die die erfahren sind.
Fast immer die gleichen Aufgaben in der Betreuung, nix herausforderndes
Habe schon in verschiedenen Teams gearbeitet. Mit einem respektvollem UMgang miteinander lassen sich alle Probleme aufklären und lösen
Das kommt drauf an, in welcher Stadt man fragt :)
Es gab Zeiten, in denen es schlechter lief, aber im Lauf der Jahre hat es sich gut eingespielt. Es liegt auch immer ein bischen an einem selbst.
Hat sich enorm verbessert
Je nach Team war es unterschiedlich, aber im Durchschnitt gut
Es gab in den 15 Jahren 2 Vorgesetzte, die starke Schwierigkeiten machten, aber zum Glück nicht lange da waren. Alle anderen waren/sind immer an Problemlösungen interessiert , haben ein offenes Ohr und es ist wichtig, dass es dem Mitarbeiter gut geht.
Haben sich im Laufe der Jahre gebessert
Statt meckern den Mund aufmachen ;) Es fand sich bei Sorgen und Problemen immer ein offenes Ohr bei den Leitungskräften und man erarbeitete gemeinsam eine Lösung
Hat sich seit dem Tarif verbessert
Es gab viel viel Abwechslung in den Pflegebereichen und immer wieder interessante Aufgaben
Ich denke das ist klar
Gehalt in der Zentrale anpassen. Vor langer Zeit war mal was von Tarif die Sprache. Leider nur um uns am Ball zu halten als die Pflege diesen erhalten hat. Natürlich wird das nichts ;)
Vorgesetzte(r) verlieren sich, da sie selbst zu viele Aufgaben bekommen haben mit der Zeit. Personalführung wird leider vernachlässigt
Wird dran gearbeitet
Siehe Titel. Es wird nicht gefördert. Liegt v.a. am Geld und an den Vorgesetzten
Leider voll am Markt vorbei.
Es reicht ein Blick in den Fuhrpark. Manche ok, manche ....
In meinem Bereich gut. Andere kann ich nicht beurteilen.
Wie bereits beschrieben wird die Personalführung leider vollkommen vernachlässigt.
Technik ok. Räume, Belüftung etc. sind meiner Meinung nach eher schlecht. Soll ja durch den Neubau kommen.
Gut. Situation durch Quartalsmeetings gut einordbar
Es ist sehr schlecht, Anweisungen von Krankenschwestern befolgen zu müssen, die keine entsprechende Qualifikation besitzen.
Sie brauchen einen Anwalt, um Ihr Gehalt zu erhalten. Sie versuchen alles, um es sich unter den Nagel zu reißen, aber wir leben in einem Rechtsstaat. Trotz ihrer Betrugs- und Lügenversuche sind sie gescheitert. Fragen Sie beim Arbeitsgericht nach, und Sie werden feststellen, dass sie in vielen Fällen verloren haben. Ein Unternehmen, das das Problem nicht lösen kann und sich darin verstrickt. Wäre es nicht sinnvoller, sich auf die Verbesserung der Service- und Verpflegungsleistungen für die Bewohner zu konzentrieren und ihnen einen guten Lebensstandard zu bieten?
Sie brauchen einen Anwalt, um Ihr Gehalt zu erhalten. Sie versuchen alles, um es sich unter den Nagel zu reißen, aber wir leben in einem Rechtsstaat. Trotz ihrer Betrugs- und Lügenversuche sind sie gescheitert. Fragen Sie beim Arbeitsgericht nach, und Sie werden feststellen, dass sie in vielen Fällen verloren haben. Ein Unternehmen, das das Problem nicht lösen kann und sich darin verstrickt. Wäre es nicht sinnvoller, sich auf die Verbesserung der Service- und Verpflegungsleistungen für die Bewohner zu konzentrieren und ihnen einen guten Lebensstandard zu bieten?
Super nettes Team
Dienstplanung in Abstimmung mit den Mitarbeitern
Pflegecampus macht sehr viel Spaß.
Es wird ein großes Miteinander gelebt.
Alles super, man kann Probleme jederzeit ansprechen, Lob und konstruktive Kritik sind immer willkommen
Jeder hilft einem gerne weiter, alle sehr offen und nett
Jeder wird gleichgestellt
Angenehme Atmosphäre, ein Miteinander unter den Kollegen
Kein ständiges Einspringen, feste freie Tage, wenig Wochenendarbeit
Weiterbildungen werden immer unterstützt
Nach dem öffentlichen Tarif
Gutes gemischtes Team, wo voneinander profititert wird.
Tadellos, hat immer Verständis
Sehr moderne Software
Offen gelebte Kommunikation
So verdient kununu Geld.