Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positionierung im Qualitätssegment, Diversität, Work-Life-Balance
Die Intransparenz und die hektische Oberflächlichkeit, die seit ca. einem Jahr immer mehr um sich greifen.
Die eigene Identität wahren. - Strategien und Perspektiven vermitteln, dass sich Mitarbeiter mit dem gemeinsamen Firmenziel identifizieren und dann motiviert darauf hinarbeiten können.
Leider ist es sehr hektisch und sehr starr geworden. Niemand hat mehr Zeit, sich mit einer Sache, einem Anliegen oder einem Gedankenaustausch gründlich zu befassen.
Die Firma ist immer noch besser als ihr Image. Liegt vielleicht auch daran, dass man mit Kolleg*innen meistens über das redet, wo Verbesserungsbedarf ist und nicht einen Monolog über das hält, was einem gefällt.
Die Arbeitszeit verteilt sich aktuell mit Schwerpunkt montags bis freitags nachmittags und samstags. Dadurch bleibt bei 40 Wochenstunden wenig Spielraum für die Berücksichtigung von Schichtplan-Wünschen. Es wurde eine für mich akzeptable Lösung gefunden. Auch Änderungswünsche wie beispielsweise wegen Handwerker- oder Arztterminen werden soweit es möglich ist, erfüllt. Nachteilig finde ich, dass man aktuell keine Plus-Stunden ansammeln kann, und damit als Mitarbeiter von der Gleitzeit faktisch nichts hat. Die Planung ist online einsehbar und man kann dort auch private Termine eintragen, damit sie bei Schichtplanung berücksichtigt werden.
Da ist Luft nach oben. Das liegt aber auch daran, der angekündigte leistungsabhängige Gehaltsbestandteil nicht eingeführt, und das besser honorierte Projekt eingestellt wurde.
Gebäude in Bonn ist wohl auf dem Stand der Technik. Unternehmenskultur beinhaltet wertschätzende Haltung gegenüber verschiedenen Kulturen.
Es gibt halt überall "solche und solche". - Nur unter den Rahmenbedingungen wird es nicht besser.
Es gibt viele Kolleg*innen ü50 und auch im Rentenalter. Wer möchte, kann auch Teilzeit arbeiten neben der Rente.
Freundlich und korrekt, aber von Entwicklungen, Perspektiven, Zielen, Entscheidungen... erfahren wir nichts mehr, solange es uns nicht unmittelbar betrifft.
In Bonn großzügige Arbeitsplätze, bequeme Bestuhlung, Pausenraum mit Küchenzeile, neues Gebäude mit fortschrittlicher Lüftungstechnik, insbesondere gegen die Verbreitung von Keimen in der Büroluft. Ob es in der Praxis hält, was es verspricht, kann ich nicht beurteilen, weil ich nur einmal drin war.
Man erfährt als Mitarbeiter erst etwas, wenn es einen schon unmittelbar betrifft. Typisch für ein Unternehmen, das im Prozess der Eingliederung in einen Konzern ist. Besonders schade finde ich, dass man keinen Zugang zu den Statistiken hat, nach denen man beurteilt wird. Dadurch fühle ich mich nicht mehr wertgeschätzt.
Kein Unterschied in den Chancen für Männer und Frauen. Da alles sehr starr geworden ist, ein Punkt Abzug vom Ideal.
Es gibt einfachere und anspruchsvollere Projekte. Tendenziell wird man auf weniger verschiedene Projekte geschult als noch vor 2 Jahren.
Wenn die Rahmenbedienungen stimmen würden, ist es gar kein so schlechter Job.
Bundesweit, medienübergreifend (Mind. Seit Oktober 2024) neue Mitarbeiter zu werben, mit Bonuszahlungen, Homeoffice, Weiterbildungen von dem bis heute nichts angeboten wird, ob das wohl eine solide Grundlage für ein Arbeitsverhältnis ist. Aber wer fragt schon nach, wenn man ein befristetes Arbeitsverhältnis hat oder in der Probezeit ist.
Ist ganz einfach: Respekt, Demut, Offenheit, soziale Kompetenz (Und vielleicht mal die Bewertungen lesen, sind wie ein Ohrwurm)
Da die Cati-Lab GmbH zwar als eigenständige Tochtergesellschaft geführt wird, es sich aber um eine reine Transfergesellschaft handelt ohne eigene Kompetenzen, beziehen sich auch alle Bewertungen auf die Infas-Holding
Das Image von Infas ist tatsächlich gut, bekommt aber trotzdem nur einen Stern da man vergessen hat, wenn man dieses Image zu verdanken hat.
Es wird hier vergessen, dass es kein Homeoffice ist, sondern Mobile Arbeit. Wenn man sich schon an rein gar nichts beteiligt, sollte man wenigstens die Regeln einhalten. In der mobilen Arbeit Plant man seine Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit selber oder man beteiligt sich einfach an den Kosten, die entstehen, dann kann man da auch mitreden.
Wenn man eine PowerPoint-Präsentation im "Sendung mit der Maus" style mit 3 Antwortmöglichkeiten als Weiterbildung sieht, dann wird das angeboten.
Wenn man nichts dagegen hat, weniger als jede Reinigungskraft zu verdienen (Inkl. der die bei Infas arbeiten) ist es genau der richtige Job, nur bringt die Reinigungskraft Ihre Putzmittel mit Sicherheit nicht selber mit. Es ist bundesweit die schlecht bezahlteste Arbeit, wenn man in Teil oder Vollzeit arbeitet. Bei einer 6-Tage-Woche sind nur 5 Tage steuerlich absetzbar, und da rein gar nichts angeboten wird, ist es auch belegbar.
Es gehört was dazu für ein Unternehmen das seit Jahrzehnten ca. 50 Prozent der Aufträge des Bundes bearbeitet, so einen Umgang mit seinen Mitarbeitern zu pflegen, die für den Erfolg des Unternehmens stehen.
Hier wird sehr viel wert darauf gelegt, dass es keine Kommunikation gibt weder unter den Interviewern noch zwischen Interviewern und Projektmanagern.
Spielt keine Rolle, die Fluktuation ist so hoch da spielt das Alter keine Rolle
Wenn man mal die Jungen, neuen Projektmanager die Motiviert Ihren Job machen weglässt (Und die können wirklich nichts für die Situation) bleiben noch einige ehemaliger Interviewer übrig, die jetzt in Leitungsfunktionen tätig sind und so Angst um ihren Job haben, dass Sie wie "Lemminge" jeden Weisung ausführen ungeachtet dessen, ob es richtig oder falsch ist.
Es gibt weder eine Mitarbeitervertretung, noch einen Betriebsrat für die Interviewer so wird ein reibungsloser Ablauf gewährleistet. Wäre ja schlimm, wenn man eine eigene Meinung hat, das stört den Betriebsfrieden ungemein. Es gibt nur eine Gruppe von Angestellten die Fehler macht, die Interviewer.
Seit Infas von Ipsos übernommen wurde, wurde im selben Atemzug auch jegliche Kommunikation eingestellt die organisatorische Natur sind. Das bloß keiner mitbekommt was wirklich passiert. Das E-Mail sogar heute noch ein gängiges mittel der Kommunikation ist, ist vollkommen untergegangen. Auf fragen per Mail wird nicht geantwortet, das würde nämlich eine Verbindlichkeit darstellen und das ist nicht erwünscht.
Mitarbeiter die "Remote" arbeiten, sind Arbeitnehmer 3 Wahl.
Die Studien die bearbeitet werden sind wirklich interessant und wenn man sich mit der Arbeit identifizieren kann macht es auch Spaß, bekommt trotzdem nur einen Stern, da die grammatik Fehler in den Studien schon recht peinlich sind und Texte vorgelesen werden müssen, die lediglich dazu dienen, die Interviews in die Länge zu ziehen.
Homeoffice, Mitarbeiter online Plattform für Dienstpläne, Urlaubsanträge, usw. Hotline alle sehr freundlich
Starre Regeln, keiner scheint konkrete Informationen zu haben
Viel mehr Kommunikation mit den Leuten im homeoffice, besonders zu den gewünschten Anforderungen, und nicht gleich kündigen, Möglichkeiten zur Verbesserung geben
Im homeoffice kaum Kontakt
Scheint bekannt zu sein
Ab 20.00 Uhr wird man als Telefoninterviewer oft beschimpft, auch wenn es bis 21 Uhr gesetzlich erlaubt ist anzurufen, sollte das überdacht werden. So geht man mit so viel Negativem in den Feierabend
Die Schulungen waren wenig informativ, besonders zur Technik oder sonstigen Internas zu Anfang
Mindestlohn bei 6 Tage Woche, keine sonstigen Leistungen
Keine Ahnung
Unbekannt, da homeoffice
War okay
Zeigen kein Interesse an ihren neuen Mitarbeitern
Equipment muss man selber stellen, dafür spart man Fahrtkosten und Kleidung fürs Büro
An der Hotline sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, nur leider hat jeder eine andere Meinung und Arbeitsweise. Kein Kontakt zu Vorgesetzten, mit Ausnahme der Kündigung in der Probezeit, trotz nur positiven Bewertungen der Projektmanager.
Hab nichts Gegenteiliges bemerkt
Die einzelnen Studien sind interessant, laufen aber immer gleich ab, und wehe man liest nicht Wort für Wort alles vor, dann wird der wissenschaftliche Standard nicht eingehalten. Die meiste Zeit klickt man nur Anrufbeantworter weg
Jeder Tag ist anders, mal studienbedingt eintönig, oft aber auch sehr abwechslungsreich.
Die Schulung f.neue Studien läuft nach Jahren immer noch nach dem gleichen uralten, völlig überholten Schema ab. Das Zauberwort Didaktik gibt es so gut wie nicht.Jedwede Kritik ist völlig sinnlos.Die Herrschaften sitzen auf dem hohen Ross.
Stärkung der Kommunikationsebene, d.h. von oben nach unten bis zu den Interviewern " wo drückt der Schuh?" etc pp. Das war alles mal, aber lämger her
es kommt ganz darauf an, mit welcher Einzel-Abtlg. man es zu tun hat..Von optimal über befriedigend bis gerade eben ausreichend
Infas selbst besitzt beim fachkundigen Publikum ein durchweg gutes Image
nicht relevant
wird es sicherlich geben, die Frage stellt sich für mich nicht
Mindestlohn sonst nix
kein Urteil möglich
kann ich so nicht beurteilen, weil HO
es kommt darauf an, aus welcher Perspektive man diese Frage sieht
Schade, dass man das Arbeitsrecht mit all seinen Vorgaben betrachtet wie Grimms Märchen und berechtigte Kritik überhaupt nicht vertragen kann und hyperempfindlich reagiert.
kann ich nicht viel zu sagen, weil ich nur ein Studio in Nbg gesehen habe, aber selbst im eigenen Büro arbeite.
hat deutlich nachgelassen, das war mal viel besser
kann ich aus meiner Sicht nicht viel zu sagen
abwechslungsreiche Studien
Hier wird wirklich auf den Arbeitgeber geachtet, es werden keine leeren Versprechungen gemacht. Es wird nichts verschleiert.
Nach meinem letzten AG - NICHTS
Weiter so!
Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter fair. Bei guter Leistung wird der Arbeitnehmer hier auch wertgeschätzt. Kritik wird konstruktiv mitgeteilt.
Nichts negatives bekannt
Geschäftsführung achtet sehr auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter
Noch keine Berührungspunkte
Angemessenes Einstiegsgehalt.
Noch keine Erfahrung
Tolle Kollegen: ein gemischtes Team mit empathischen Menschen
Hier wird jedem eine Chance gegeben
Die Vorgesetzten sind immer da. Stehen für Fragen, Problemen etc. immer zur Verfügung.
Super ausgestattete Office Räume sowie auch die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Alle wichtigen Informationen werden immer an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Hier gibt es nichts negatives
Aufgaben sind interessant, man kann immer etwas dazu lernen. Es werden Schulungen angeboten.
Sehr zufriedenstellend
Stimmt in diesem Betrieb zu 100%
Top
top
Zufriedenstellend
Im großen und ganzen zufriedenstellend
top
Ausbaufährig
Loyalität, Entgegenkommend in Bezug auf Einsatzterminen od. beim Stunden - Kontingent. Interessante Aufgaben mit immer neuer Herausforderung
Erreichbarkeit der GF. Keine Wertschätzung in Form einer angemessenen Entlohnung. Motivation durch Belobigung in Form von Boni, Gutscheinen, Events od. Gewinnspielen
Bitte dringend, eine bessere und angemessene Vergütung! Es ist viel zu wenig!
Die Zusammenarbeit ist stets einvernehmlich, freundlich, respektvoll und angenehm
Kann ich nur wage beantworten, da ich im Homeoffice tätig bin.
Einsatztermine werden rechtzeitig festgelegt, damit ist Planbarkeit stets gegeben
Durch diverse Projekte wird der Horizont erweitert und gefördert
Das Gehalt ist für die entsprechende Leistung unterdurchschnittlich und somit ein großes Manko, außerdem unbefriedigend und beschämend. Professionale Leistung muss belohnt und entsprechend honoriert werden. Das bedeutet Wertschätzung an dem entgegengebrachten Vertrauen und persönlichem Engagement
Ich gehe davon aus...
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Geduld u. Respekt sind hierfür kennzeichnend
Viele Mitarbeiter sind anscheinend bereits im wohlverdienten Ruhestand, wollen aber noch geistig fit bleiben und lesen sich auf jedes neue Projekt ein um zielführend agieren zu können
Ein Entgegenkommen ist grundsätzlich gewährleistet
Ich arbeite remote bzw. aus meinem Homeoffice
Durch konstruktive Kritik wird eine Leistungsoptimierung erreicht. Immer fair und nachvollziehbar
Da kann ich nur schätzen. Ich denke das das Verhältnis von maskulin und feminin 50:50 besteht?
Viele Projekte mit anspruchsvollen Studien werden mit entsprechendem Coaching z.B. als Webinar und in Form von Skripten zum Selbststudium angeboten
Das Vertrauen in meiner Arbeit und der stets höfliche Umgang mit einem
Nur ganz am Rande würde ich gerne über meinen Macbook arbeiten wollen, aber das Programm ist für Windows hauptsächlich entworfen. Deshalb muss ich über meinen alten Pc zuhause arbeiten.
Alle freundlich und respektvoll
Für mich passt das Image überein. In der Bevölkerung hält natürlich nicht jeder etwas von Umfragen.
Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, spare ich mir durch keinen Weg zu Arbeit viel Zeit und hab somit mehr Freizeit.
Man wird zwar durch Webinare auf neue Studien die man telefonieren soll geschult und man hat auch regelmäßig Feedback Gespräche, jedoch Karriere machen kann ich glaube ich nicht hier
Ich arbeite größtenteils alleine, jedoch wenn eine Zusammenarbeit stattfindet, ist diese super
Ich habe Kollegen die auch schon im Rentenalter sind und als volles Mitglied der Firma angesehen werden
Man fühlt sich nicht weniger Wert oder ungeschätzt. Stets ein Respektvoller Umgangston
Da ich im Home Office arbeite sind meine Arbeitsbedingungen super
Bei einer Firma wo es um Kommunikation geht, ist zum Glück auch die Kommunikation top. Es ist immer sofort jemand erreichbar und für einen da
Einerseits wünscht man sich schon mehr Gehalt, andererseits braucht man für diesen Job keine Ausbildung
Soweit ich das als Mann beurteilen kann ja. Meine Chefin ist eine Frau und ich wurde auch von einer Frau eingearbeitet
Da ich Telefonist bin und auch auf viele Anrufbeantworter stoße, sind die Aufgaben nicht gerade vielseitig. Das hat jedoch mit dem Beruf und nicht der Firma zu tun
Respektvolle und sehr hochwertige Unternehmenskultur und -kommunikation.
Nicht zutreffend
Synergien weiter pflegen, nutzen und aufbauen.
Vielfältiges Angebot an Arbeitsmodellen wie Remote- und Vorortarbeit.
Flexibilität wird umfassend praktiziert.
Höchster Anspruch vorhanden.
Die Möglichkeiten hierzu gibt es. Aktiv angeboten wird es ebenso.
Beispielhafter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr respektvoller Umgang auch in dieser Hinsicht.
Hohe Bereitschaft für offene und respektvolle Kommunikation.
Zeitgemäß & Modern
Notwendige Informationen zur Arbeit und Person werden regelmäßig durchgeführt.
Sehr gut, besser geht immer!
Wird großgeschrieben.
Sehr unterschiedliche und anspruchsvolle Tätigkeiten möglich.
Nur Homeoffice
Kaum Kommunikation, und Erreichbarkeit
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Naja
Naja nicht gut
Home Office
Nix
Nur Mindestlohn
Home Office
Keine Ahnung Home Office
Keine Ahnung Home Office
Eine nur schlecht
Home Office
Nach Kündigung wollen man nichtmal mehr mit mir reden
Kann ich Nix sagen
Im das gleich
So verdient kununu Geld.