Zwei Kulturkreise treffen aufeinander wodurch viele Probleme entstehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine ist sehr gut und für 4€ verhältnismäßig günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die vorherrschende Klassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
-Abbau der Klassengesellschaft
-Kommunikation verbessern besonders zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Spürbare mehrschichtige Klassengesellschaft. Die Klassen werden nach Jobgrade und ob man chinesisch oder nicht ist eingeteilt.
Image
"Außen Hui, innen Pfui" beschreibt es am besten.
Work-Life-Balance
Im Vertrag sind zwar Gleitzeit und Kernarbeitszeiten geregelt aber wenn man sich genau an diese hält wird man schnell verurteilt.
Zum Beispiel fängt man früher an als andere und geht dafür zum Ende der Kernarbeitszeit wird man von seinem Manager als "Faul" betrachtet obwohl man dieselbe Zeit wie seine Kollegen gearbeitet hat.
Außerdem wird in vielen Abteilungen von einem erwartet, dass man 24 Stunden erreichbar ist sogar wenn man im Urlaub oder ähnlichem ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren eine der ersten Dinge die für den Sparkurs gestrichen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb von Abteilung ist sehr gut.
Abteilungsübergreifend ist es allerdings komplizierter da dort häufig Probleme von einer zur anderen Abteilung geschoben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen wurden in verantwortungsvollen Rollen eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Stark gemischt.
Es gibt sehr gute Vorgesetzte die sich um ihre Leute kümmern und sich für diese einsetzen aber auch das genaue Gegenteil die ihre Leute von oben herab behandeln und versuchen diese gegeneinander auszuspielen.
Kommunikation
Kommunikation ist schwierig da das Unternehmen multikulturell ist aber viele Leute nur ihre Muttersprache beherrschen. (Deutsch, Chinesisch oder Polnisch)
Außerdem wenn man ein Anfrage nicht immer und immer wieder stellt kann man sich sicher sein, dass diese vergessen wird und sollte sie doch mal erledigt werden bekommt man keine Information dazu.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut da einem das "Schmerzensgeld" für die Arbeitsbedingungen quasi mit darauf gezahlt wird.
Gleichberechtigung
Geschlechterunterschiede spielen im Unternehmen tatsächlich keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neu Vorgaben und System aus dem chinesischen HQ die sofort im deutschen Unternehmen zu 100% eingesetzt werden sollen obwohl diese noch nicht einmal auf deutsch übersetzt wurden.