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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima,Führungskultur
Das Essen in der Kantine ist sehr gut und für 4€ verhältnismäßig günstig.
Nur das der Lohn pünktlich kommt
Pünktliches Gehalt
Tolles Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die (chinesische) Geschäftsführung wird immer schlimmer.
Sehr schlechte Führungskräfte und absolut unangepasster Ton
Keine klaren Regeln und keine klare Kommunikation
Überwachungsmentalität
Mitarbeiter die etwas auf den Kasten haben, werden teilweise ignoriert und suchen sich andere Jobs.
Verbesserungsvorschläge
Gewinnbeteiligung für Mitarbeitet anbieten
Die Firma sollte das umsetzen was sie anderen predigt…, erst dann können sie in Deutschland Fuss fassen…
-Abbau der Klassengesellschaft
-Kommunikation verbessern besonders zwischen den Abteilungen
In der lokalen Kultur auch stärken sehen durch die chinesischen Top Manager
Die Chinesen Manager gegen deutsche ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von CATL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt innerhalb von Abteilung ist sehr gut.
Abteilungsübergreifend ist es allerdings komplizierter da dort häufig Probleme von einer zur anderen Abteilung geschoben werden.
der Zusammenhalt unter den einheimischen Kollegen ist gut
Es gibt keine Teams sondern,nur Gruppen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CATL ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation ist schwierig da das Unternehmen multikulturell ist aber viele Leute nur ihre Muttersprache beherrschen. (Deutsch, Chinesisch oder Polnisch)
Außerdem wenn man ein Anfrage nicht immer und immer wieder stellt kann man sich sicher sein, dass diese vergessen wird und sollte sie doch mal erledigt werden bekommt man keine Information dazu.
Ich habe die Existenz einer chinesischen Parallelwelt erlebt in der die wirklichen Entscheidungen getroffen werden ohne Transparenz für lokale Kollegen
die Kommunikation ist schlecht, besonders mit vielen chinesischen Kollegen
Nur Vermutungen, genaueres erfährt man nicht
Schlecht Polnisch,Tschechisch,Slowakisch .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hanr jede gewünschte Qualifizierung kostenlos erjaöten
Mann muss halt nicht studiert haben…
Weiterbildungen waren eine der ersten Dinge die für den Sparkurs gestrichen wurden.
Karriere- und Weiterbildungschancen sind nur begrenzt
Wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CATL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet CATL schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CATL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CATL als eher traditionell.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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