Mitarbeiter wertschätzen wäre gut und eine anständige Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, manchmal Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, viele Neueinstellungen
Es wird viel Leistung erwartet. Die Mitarbeiterwertschätzung lässt dafür leider zu Wünschen übrig, hinsichtlich Lob, Benefits, Gehalt und Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter marktfähig machen. Gleichberechtigung bei Gehältern und Urlaub leben
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ok, Quertreiber gibt es aber natürlich Etliche...
Gehalt/Benefits
Das gezahlte Gehalt entspricht nicht der Verantwortung als Leitungskraft. Die Gehälter insgesamt sind eher unter Marktniveau. Gleiche Positionen werden nicht gleich vergütet, alles Glücks-/Verhandlungssache.
Vorgesetztenverhalten
teilweise unausgebildete/unangepasste Führungskräfte, keine Kommunikation, eine Ausbildung im Bereich Humanressourcen ist zwingend erforderlich
Kommunikation
quasi nicht vorhanden...