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Catterfeld 
Welker
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

Bauen heißt im Team die anstehenden Aufgaben zu lösen. Für unser Team mit Stammsitz in München und Niederlassung in Frankfurt am Main, das derzeit aus rund 40 Bauingenieuren, Architekten, Technikern und Handwerksmeistern besteht, gehören seit vielen Jahren Ausschreibung, Vergabe, Objektüberwachung sowie Termin- und Kostenplanungen zu den besonderen Stärken. Hierbei ist unsere fachliche Kompetenz und ein hohes Maß an Engagement bei der Projektbearbeitung im Sinne der Bauherren und des Projekterfolges unsere oberste Maxime.

Wir leben Baumanagement, bringen uns proaktiv in die Projekte ein und entwickeln Arbeitsmethoden sowie -werkzeuge stets weiter. Unser Team verfügt über umfangreiches Fachwissen und Praxiserfahrung und betreut interessante Bauprojekte im Neubau- wie auch Sanierungsbereich.

Durch die Zusammenarbeit und Partnerschaft mit Bildungseinrichtungen und anderen Unternehmen – hier insbesondere auch Start-ups und die Mitgliedschaft in Berufsverbänden – ist eine ständige Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Leistungen sichergestellt. Für die Sicherung der Qualitäten, Standards sowie Mitarbeiterschulungen ist die CW-Akademie ins Leben gerufen worden.

Intern sind uns ein kollegiales Miteinander und ein offener Umgang untereinander, gegenseitige Untersützung und ein positiver Geist sehr wichtig. Spaß an dem was und wie wir es tun gehört dazu.

Produkte, Services, Leistungen

x

Perspektiven für die Zukunft

x

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Was Catterfeld Welker über Benefits sagt

  • anspruchsvolle Projekte
  • kollegiales Miteinander in erfahrenen Teams
  • vielfältige Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
  • faire Bezahlung
  • Sicherheitsausrüstung, Kleidung
  • finanzielle Unterstützung u.a. für Fitness- und Gesundheitsaktivitäten, Kinderbetreuung und Altersversorung
  • alkoholfreie Getränke und Obst kostenlos
  • Jobticket, Firmen-Pedelec
  • übertariflicher Urlaub, Erholungsbeihilfe, Sabbatical
  • private Nutzung von Smartphone und Tablet
  • Teamrunden, Veranstaltungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten:

→ anspruchsvolle und tolle Projekte

→ kollegiales Miteinander in erfahrenen Teams

→ umfassende Einarbeitung mit Mentor

→ vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

→ zahlreiche Zusatzleistungen wie Sportunterstützung, Fahrtkostenübernahme, Einkaufsrabatte etc.

→ selbstständige / eigene Aufgabenbereiche

→ faire Bezahlung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unseren Hauptsitz in München (U-/S-Bahnnähe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Bauing./Architekt/Techniker (m/w/d), gerne auch 50+, für den Bereich Ausschreibungen und Vergabe in Vollzeit (40 Std/Woche)

IHRE AUFGABEN

  • Gemeinsames Abstimmen des Vergabe-/Ausschreibungskonzeptes im Team und mit dem AG
  • Sie erstellen selbstständig Ausschreibungen für Bauvorhaben und bepreisen diese (Leistungsphase 6 gem. HOAI Anlage 10)
  • Sie werten eingehende Angebote aus und erstellen Preisspiegel
  • Sie bereiten technische Bietergespräche vor, gerne können Sie diese auch leiten und protokollieren. Darüber hinaus erstellen Sie Vergabevorschläge für den Bauherrn (Leistungsphase 7 gem. HOAI Anlage 10)
  • Sie erstellen Auftrags-Leistungsverzeichnisse
  • gemeinsame Abstimmung mit dem Bauleitungsteam

––––––––––––––––––––––––

Zur weiteren Verstärkung des Frankfurter Teams für ein anspruchsvolles Projekt in Attendorn, suchen wir Mitarbeiter m/w/d mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Hochbau als Oberbauleiter oder Bauleiter – gerne auch 50+.

IHRE AUFGABEN

• Koordination von Umbau- und Neubaumaßnahmen

• Baumanagement und Steuerungsaufgaben

• Terminplanung; Koordi- nation und Controlling

• Kostenplanung und -verfolgung

––––––––––––––––––––––––

Für anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsbaumaßnahmen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams in München Mitarbeiter m/w/d – gerne auch 50 plus – mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Hochbau als Oberbauleiter oder Bauleiter.

IHRE AUFGABEN

• Koordination von Umbau- und Neubaumaßnahmen

• Baumanagement und Steuerungsaufgaben

• Terminplanung; Koordi- nation und Controlling

• Kostenplanung und -verfolgung

Gesuchte Qualifikationen

  • Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung und/oder Bauüberwachung, sofern nur Bauüberwachung mind. 10 Jahre und davon 5 in Deutschland/Österreich/Schweiz
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Wohnhaft in der BRD
  • Erfahrung mit spezifischen Ausschreibungs-Softwares, z.B. Avanti o.ä.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, v. a. Word, Excel
  • Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sie sind teamfähig
  • Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Freude an der Arbeit und Interesse an neuen Aufgaben aus

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Catterfeld Welker.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jedes Anliegen wird beachtet und das beste für den Arbeitnehmer entschieden.
Bewertung lesen
Die Balance zwischen einem entspannten Arbeitsplatz und einer gefestigten Professionalität. Der deutlich spürbare Rückenwind und den Tatendrang der Firma, nicht als Kollege sondern als Teil eines Teams mitzuwirken. Man wird gesehen und verschiedene Erfahrungen ergeben eine tolle Kombination aus neuem und alten.
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Sehr familiäre Atmosphäre in vielen Bereichen.
Es ist aber auch die Professionalität vorhanden, die für das Gelingen der teilweise sehr großen Projekte notwendig ist.
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Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander und die Förderung dieser. Der GF sowie die Ansprechpartner stehen immer zur Verfügung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgaben werden Teilweise zu wenig klar ausgedrückt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig „das Gas rausnehmen“. Nicht jeder kommt mit dem Tempo klar
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Klarere Kommunikation über Firmen Ziele, ausgewogene Zusammenstellung von Teams.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Catterfeld Welker ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Beste Voraussetzung durch sehr ansprechende Firmen Vita
5
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Zufriedene Mitarbeiter stehen dem Unternehmen positiv gegenüber
5
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Seit Jahrzehnten in der Branche etabliert und angesehen.
5
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Die Firma wird intern als auch extern hoch geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Catterfeld Welker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Pünktliches Gehalt. Sozialleistungen sind vorhanden. Nur sollte das Gehalt auch der Berufserfahrung und der Örtlichkeit angepasst sein. München ist ein teures Pflaster.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gerne darf darüber nachgedacht werden, dass ALLE Mitarbeiter sich vielleicht beruflich weiterbilden wollen.
3
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Bestrebt sich gut entwickeln zu können, ausgezeichnete Rahmenbedingungen!
5
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Diverse Weiterbildungen werden angeboten, der Mitarbeiter kann selber entscheiden, ob das Angebot angenommen wird, kein Muss.
5
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Die Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen sowie intern aufzusteigen sind sehr gut
5
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Weiterbildung wird sehr gefördert. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Sekretär:in2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Catterfeld Welker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Catterfeld Welker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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