34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Catterfeld Welker Bewertungen
Catterfeld
Welker
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Catterfeld Welker GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern endlich zuhören und umsetzen was man sagt.
Wirklich gute Mitarbeiter halten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Sehr viele Mitarbeiter kommen und gehen.
Work-Life-Balance
Die Firma steht immer an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, diese sind okay .
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ändert sich einfach nicht.
Arbeitsbedingungen
Auf Mitarbeiter wird nur selten gehört.
Kommunikation
unklar
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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TipTop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Catterfeld Welker in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TOp
Verbesserungsvorschläge
Top
Arbeitsatmosphäre
Top
Gehalt/Benefits
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Gleichberechtigung
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
aktueller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Catterfeld Welker in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lean-Kultur wird dort engagiert eingeführt. Super Onboarding. Transparente Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Veranstaltungen zur Förderung der Zusammenhaltes
Kommunikation
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und respektvoller Umgang mit Jedem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man ändert sich auch zum Negativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Catterfeld Welker in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist locker und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausreden und Lügen
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich und ehrlich sein, seine Schwächen nicht auf andere abwälzen, weniger Lügen, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jemand mit Durchsetzungsvermögen sollte es bei der Firma lieber lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Catterfeld Welker in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Eine viel bessere Auswahl an Projektleitern, welche bereits Erfahrung in dem haben was Sie tun sollen. Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Teamführung
wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr ausgeglichen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Zumindest noch nie gemerkt oder benötigt
Karriere/Weiterbildung
Bildet aus ob AZUBSI oder Werkstudenten
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt, wenn Leistung und Erwartungen übereinstimmen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team was bei Sympathie zusammenhält. Sonst eher schlechte Karten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nur loben.
Vorgesetztenverhalten
Unwissend, keine Erfahrung, kein Führungsstil, nach unten Treten auf den Schwächeren, Falsch direkt ins Gesicht
Arbeitsbedingungen
Alles da was zur Arbeit benötigt wird
Kommunikation
Wer nicht fragt wird links liegen gelassen
Gleichberechtigung
gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Gute Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein toller Arbeitgeber für junge Ingenieure, die auf der Suche nach ersten Arbeitserfahrungen sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Catterfeld Welker in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Standort. Auf der Baustelle geht es z.B. nicht so ruhig zu, wie im Büro. Für Tätigkeiten in diesem Arbeitsbereich, ist dies jedoch unabdingbar.
Work-Life-Balance
Während meiner Zeit in dem Unternehmen wurden all meine beantragten Urlaube, ausnahmslos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der internen CW-Akademie haben Mitarbeitende die Möglichkeit, neue Methoden der Bauabwicklung kennenzulernen und somit auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Zwar sind nicht alle Kollegen gleichermaßen kritikfähig, dennoch kann man durchaus gute Ergebnisse erzielen, wenn man sich im Team für übergeordnete Ziele einsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich kann man einiges durch ältere Kollegen lernen. Diese wurden von mir sehr geschätzt und konnten mir auch weiterhelfen, wenn ich sie gebraucht habe.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist insgesamt sehr ambitioniert; manchmal ein paar Gedankengänge weiter als der Status quo es zulässt. Dessen ungeachtet nehmen sie sich gerne die Zeit, mit Mitarbeitenden konstruktive Lösungsansätze zu finden, was wirklich lobenswert ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büromobiliar und sonstige Gerätschaften – inkl. eines Kaffeevollautomaten – sind absolut dem eines modernen Ingenieurbüros angemessen. Arbeiten im Homeoffice ist ebenso möglich.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, an denen alle Mitarbeitende ihre Sorgen teilen können, wenn sie denn möchten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nicht überdurchschnittlich, aber durchaus fair.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird hier groß geschrieben. Catterfeld Welker ist auch stolz auf dieses Image.
Interessante Aufgaben
Man hat eigentlich jederzeit die Möglichkeit, die Aufgabenbereiche zu wechseln, falls man beispielsweise lieber in einer anderen Leistungsphase tätig sein möchte.
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Leider entsprach die gesamte Struktur des Unternehmens nicht meinen Erwartungen. Es gibt viel Verbesserungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Catterfeld Welker in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Versprechungen werden nicht eingehalten und das Verhalten gegenüber den Arbeitern ist verheerend.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben eine große Baustelle und arbeiten nur an der Fassade, damit es von außen gut aussieht. Man soll eher ein "Leader" als ein "Boss" sein, der nur an seinen eigenen Vorteil denkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider nicht zufriedenstellend. Es fehlte an Transparenz, Wertschätzung und Teamgeist.
Image
Die Unzufriedenheit bei den noch im Dienst befindlichen Kollegen ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Es wird die Ableistung von Überstunden erwartet, für die kein Anspruch auf Vergütung besteht. Bei einigen Projekten gab es zu wenig Personal, so dass Überstunden an der Tagesordnung waren.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Mitarbeiter haben keine Möglichkeit, sich weiterzubilden. Einige Kollegen schon, aber nicht viele. Da es eine interne CW-Academy gibt, die jeden Freitagnachmittag stattfindet, kann man seine Überstunden auch nicht ausgleichen. Natürlich bekommt man dafür auch keine Zeugnisse oder Zertifikate, die einem später nützlich sein könnten.
Gehalt/Benefits
Sie müssen Monate warten, um einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten zu bekommen, wenn Sie sagen, dass es um Ihr Gehalt geht. Weil er wegen anderer Termine plötzlich keine Zeit mehr hat... Wenn Ihr Gehalt erhöht wird, dann nur symbolisch und erst später.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen war möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Arbeiter spielte keine Rolle. Entscheidend war der Charakter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tun nur das, was in ihrem eigenen Interesse ist.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, wie Ihr Vorgesetzter Sie einschätzt, können Sie über eine bessere oder schlechtere Ausstattung verfügen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen war gut, aber der Vorgesetzte wollte sich nur bestimmte Leute anhören und nur das, was ihm in den Kram passte
Gleichberechtigung
Die Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitnehmern sind sehr groß. Sowohl bei den Gehältern als auch bei den Möglichkeiten. Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement spielen dabei leider keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar interessante Aufgaben, aber wenn man den Zeitdruck und die Undankbarkeit der Vorgesetzten mit einbezieht, dann macht das nicht so viel Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mindestens eine von den Bewertungen mit 5sternen hier klingt so als hätte die Geschäftsteitung selber geschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Catterfeld Welker in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar Leute mit denen man richtig gut zusammenarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Unter Ingenieuren kann man meistens gut zusammenarbeiten. Verwaltung/Sekretariat ist auch nett aber oft total überfordert oder überlastet.
Bei der Geschäftsleitung ist es leider sehr durchwachsen. Lob und Wertschätzung gibt es nur für bestimmte Leute. Viele Leute haben leider auch ein schwieriges Verhältnis mit der Geschäftsleitung. Da helfen dann auch die vielen Team-Events nicht weiter.
Image
Sehr durchwachsen was man so mitbekommt
Work-Life-Balance
Man muss schon was machen für sein Geld, und das ist auch völlig ok. Aber: Überstunden werden erwartet und werden nicht bezahlt und abfeiern ist umständlich und nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon mehrfach von anderen hier gesagt gibt es interne Schulungen. Richtige Weiterbildung gibt es nur wenn man sich viele Jahre verpflichtet.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich, Weihnachtsgeld und Boni sporadisch. Auch wenn es hier schon Kommentare mit Zahlen und Statistiken gibt, sind die Gehälter gefühlt allerhöchstens Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Klimaschutz ist es meiner Meinung nach nicht weit her - es gibt ein Sponsoring für Motorsport. Das sagt für mich alles, auch wenn manche das vielleicht anders sehen. Einen zusätzlichen Stern gebe ich weil es statt Dienstwagen nur Jobrad gibt, auch wenn ich denke dass das aus Kostengründen und nicht aus klimagründen ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Team-abhängig. Oft kämpft leider jeder für sich allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist autoritär und es gibt oft Misstrauen zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung. Kritikfähigkeit ist ausbaufähig. In Konflikten wird es sehr schnell emotional.
Familienbetrieb ist auch nicht unbedingt jedermanns Sache.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern eingerichtet.
Kommunikation
Gibt schon viele Team-Meetings. Kann man gut oder schlecht finden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Gibt aber auch nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten an denen man das messen könnte.
Interessante Aufgaben
Man wird komplett in’s kalte Wasser geworfen. Über Langeweile kann ich also nicht klagen. Projekte sind meistens auch sehr spannend.
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Mitarbeiter wertschätzen wäre gut und eine anständige Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Catterfeld Welker in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, manchmal Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, viele Neueinstellungen
Es wird viel Leistung erwartet. Die Mitarbeiterwertschätzung lässt dafür leider zu Wünschen übrig, hinsichtlich Lob, Benefits, Gehalt und Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter marktfähig machen. Gleichberechtigung bei Gehältern und Urlaub leben
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ok, Quertreiber gibt es aber natürlich Etliche...
Gehalt/Benefits
Das gezahlte Gehalt entspricht nicht der Verantwortung als Leitungskraft. Die Gehälter insgesamt sind eher unter Marktniveau. Gleiche Positionen werden nicht gleich vergütet, alles Glücks-/Verhandlungssache.
Vorgesetztenverhalten
teilweise unausgebildete/unangepasste Führungskräfte, keine Kommunikation, eine Ausbildung im Bereich Humanressourcen ist zwingend erforderlich
Kommunikation
quasi nicht vorhanden...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch immer gut, das Büro entwickelt sich ständig weiter und das im besten Sinne.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Catterfeld Welker in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sag ich ihm selber, das gehört sich so, finde ich zumindest.
Verbesserungsvorschläge
Nix, läuft grad gut.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, tolle Kollegen zumindest die meisten.
Image
Seit über 40 Jahren am Markt und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Das liegt an einem selbst, die Entwicklung in den letzten Jahren ist sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Permanente Schulungen, man muss nur hin gehen und Lernen.
Gehalt/Benefits
Alles ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt gut, alle gehören zum Team, das wird auch so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Passt fasst immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema, passt auch nicht in unsere Zeit, perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
Offen und gut.
Kommunikation
Was geht das geht, der Chef lebt es freitags jedenfalls.
Gleichberechtigung
Jederzeit
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und gute Auftraggeber, dem Ruf des Büro‘s geschuldet, sonst kriegt man die Projekte nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Catterfeld Welker durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden Catterfeld Welker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Catterfeld Welker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.