War einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte... Nun bin ich eine Rechnungsnummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertungen und Texte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Es wird offene Kommunikation angepriesen - das ist nicht mehr der Fall.
Es wird eine offene Kultur angepriesen - das ist nicht mehr der Fall.
Es wird unklar kommuniziert.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man eine Rechnungsnummer ist.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man sich selbst täglich optimieren muss.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man noch mehr Geld in die Taschen anderer wirtschaften muss.
Es gibt kaum noch Events innerhalb der Teams (lieg vielleicht auch daran, dass Teams teilweise über drei bis vier Länder aufgeteilt sind).
Aber hey, der Obstkorb und das Job Rad, das haben wir....
Kurzum: Alle Werte, die ich in meinen letzten Jahren geliebt habe, sind fort, und das für immer. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen denken über den drastischen Schritt nach, die Firma zu verlassen. Ich habe innerhalb der letzten zwei Jahre zahlreiche, sehr geschätzte und sehr gut arbeitende Kollegen verloren, die ich nicht mehr missen wollte. Immer wieder habe ich mich gegen einen Wechsel zu einer anderen Firma entschieden und wurde enttäuscht - Umstrukturierungen, Kommunikation und viele andere Punkte tragen sehr negativ dazu bei.
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst kann meiner Unternehmensführung, der Gruppenleitung und den einzelnen Team-Coaches nicht mehr vertrauen. Es ist sehr stark auf Leistung (-bereitschaft), Zahlen und Wachstum getrieben. Die Firma hat sich in kürzester Zeit durch viele Entscheidungen zurückentwickelt, die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal geworden.
Image
Hier spricht kaum noch jemand gut über die aktuelle Situation.
Work-Life-Balance
Wir sind von einem sehr flexiblen Unternehmen hin zu einem typisch deutschen Konzern mutiert, dabei haben sich viele Rahmenbedingungen kaum bis gar nicht verändert. Es ist jedoch bemerkbar, dass eine Bereitschaft dinge außerhalb der Arbeitszeit zu tun, nicht mehr gerne gesehen ist, wenn die Einnahmen dadurch nicht um ein vielfaches steigen. In meinem Bereich innerhalb der Firma ist das eine schwierige Sache und durch zahlreiche Maßnahmen wurde jegliche Flexibilität genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommen wir nur dann, wenn es der Firma einen Mehrwert bringt, damit die Firma ein besseres Standing auf dem EU-Markt und dem Rest der Welt hat. Ansonsten haste eher Pech.
Im IT Sektor sind das gute Weiterbildungen, dennoch ist praktisch das Ende der Fahnenstange für mich und viele andere bereits erreicht.
Gehalt/Benefits
Von versprochenen "Kein Problem, das machen wir so" gehen wir über zu "Schon wieder?" und "Dein Gehalt ist zwar in unserem Durchschnitt niedrig, aber das ist egal/wir haben kein Budget"
Kollegenzusammenhalt
Das ist, wie in jeder Firma, etwas schwierig zu beurteilen. Aus meiner Sicht ist der Zusammenhalt zum Großteil gut, im Hintergrund bekommt man dann aber doch schon sehr oft mit, dass sich Kolleginnen und Kollegen zusammenschließen und keine guten Worte über einen verlieren. Dieser Fall ist öfter passiert, dennoch ist es nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten: Alle TipTop!
Andere Vorgesetzte: Weit weg von "durchschnitt". In der Regel ist es mittlerweile so, dass alles, was von weit oben kommt, von den Vorgesetzten mit sehr hartem Druck an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Teils mit Worten, die unterhalb der Gürtellinie anzufinden sind...
Kommunikation
Ein respektvoller Umgang ist nicht mehr vorhanden - kleine Gruppen haben sich gebildet, die gut miteinander können, der Rest fühlt sich an wie ein interner Kampf... man wird teilweise, und das auch von den Vorgesetzten, behandelt wie ein wertloser Mensch.
Gleichberechtigung
Man hatte mir große Chancen des Aufstiegs versprochen, eingetreten sind diese nicht und sie werden wohl auch nie wahr werden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenportfolio, dass ich mir hart selbst zusammengestellt habe und meinen Kopf dafür durchdrücken musste, ist Top für mich. Nach meinem Gefühl könnte das jedoch bald Geschichte sein.