catworkx – Atlassian Platinum & Enterprise Solution Partner
Als Teil der TIMETOACT GROUP ist catworkx Partner der ersten Wahl für Enterprise Integration auf Basis der Atlassian-Plattform. Wir sind Atlassian Partner, Marketplace App Vendor und Trainingsanbieter der ersten Stunde und gehören seit 2002 zu den führenden Dienstleistern in der gesamten EMEA-Region. Mit unserer Niederlassung in den USA sind wir außerdem in der Lage, komplexe Lösungen auf einfache Art und Weise grenz- und domänenübergreifend anzubieten.
Seit April 2022 ist catworkx zudem Teil der TIMETOACT GROUP und durch weitere Zusammenschlüsse mit den Atlassian Partnern brainbits, STAGIL und Zuara besteht die catworkx-Gruppe inzwischen aus über 200 hochqualifizierten Mitarbeitenden an Standorten in sechs Ländern.
Atlassian Consulting – Atlassian Platinum & Enterprise Solution Partner:
Atlassian OSS – Operation & Support Services:
Atlassian Development – Integrationen, Tools & Apps:
Atlassian-Lizenzen – Atlassian- und Partnerprodukte:
Atlassian-Trainings – Atlassian Authorized Training Partner:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineNeben einer offenen Unternehmenskultur erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Projekte bei namhaften mittelständischen und großen Enterprise-Kunden. Wir bieten Dir eine teamorientierte Arbeitsumgebung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen.
Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell nach Verstärkung suchen, kannst Du Dich gerne bei uns auf der Homepage umschauen!
Auf der Suche nach neuen Kollegen sind wir – je nach Bedarf – in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Du passt zu uns, …
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei catworkx.
Ein menschliches Miteinander, das Team hält zusammen und dir wird der Rücken freigehalten.
Die Freiheiten in der Arbeitstaggestaltung;
Die offene Politik bezüglich Kindern am Arbeitsplatz (immer willkommen);
Die Möglichkeit von überall in Deutschland zu arbeiten; Die Möglichkeit jederzeit für einen längeren Aufenthalt in die Niederlassung nach New York zu gehen; Flache und transparente Hierarchien; Den wirklich sehr vollkommenen und ausgiebigen Onboarding -Prozess;
Zahlt pünktlich und ist fair zu Mitarbeitern
Es wird sehr auf die Work life balance geachtet.
Das Homeoffice ist super cool gestaltet, da man alles bekommt was man braucht. Auch spezielle Anfragen werden erfüllt.
Wie eine kleine Familie.
Schnelle Hilfe im Team, Team Events,
Familiär freundlich
Die Bewertungen und Texte sprechen für sich.
Fällt mir nichts ein.
Es wird nicht zeitnah Kritik geübt sondern irgendwann.
Wenig persönlicher Kontakt, da die Arbeit hauptsächlich von zuhause stattfindet. Wobei das natürlich Ansichtssache ist, manche finden das sicherlich auch sehr angenehm.
Entscheidung werden lediglich auf C-Level genommen.
Es wird offene Kommunikation angepriesen - das ist nicht mehr der Fall.
Es wird eine offene Kultur angepriesen - das ist nicht mehr der Fall.
Es wird unklar kommuniziert.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man eine Rechnungsnummer ist.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man sich selbst täglich optimieren muss.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man noch mehr Geld in die Taschen anderer wirtschaften muss.
Es gibt kaum noch Events innerhalb der Teams (lieg vielleicht auch daran, dass ...
Das Zeiten buchen und erwartete Verfügbarkeit ist sehr individuell
Die dauerhafte Anmietung eines Co-Working-Spaces in Hamburg.
Interne Organisationsstrukturen und Prozesse verbessern
Mehr auf individuelle Wünsche achten.
Der am besten bewertete Faktor von catworkx ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles in Ordnung. Egal ob Männer, Frauen Hund oder Katze - Leistung zählt.
Bei uns sind alle absolut gleichberechtigt. Jede/r darf so sein wie er/sie ist und wird akzeptiert.
Hier gibts keine Lieblinge. Alle werden gleich behandelt.
Gemischtes Team, das gleichberechtigt behandelt wird.
Bei catworkx haben alle die gleichen Chancen und man wird wertgeschätzt. Es gab keinerlei Benachteiligung in irgendeiner Form.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von catworkx ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein respektvoller Umgang ist nicht mehr vorhanden - kleine Gruppen haben sich gebildet, die gut miteinander können, der Rest fühlt sich an wie ein interner Kampf... man wird teilweise, und das auch von den Vorgesetzten, behandelt wie ein wertloser Mensch.
Unternehmen möchte alles auf englisch kommunizieren, kann aber nicht mal sauberes Englisch. Lösen will man das Problem mit Angeboten von Babbel und Duolingo
Meetings regelmäßig aber Informationsfluss teilweise sehr einseitig.
Da wir kein Büro haben, ist das natürlich etwas herausfordernder. Klappt dafür jedoch erstaunlich gut und stellt jedes "Homeoffice ist bei uns im Büro nich möglich" in Frage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommen wir nur dann, wenn es der Firma einen Mehrwert bringt, damit die Firma ein besseres Standing auf dem EU-Markt und dem Rest der Welt hat. Ansonsten haste eher Pech.
Im IT Sektor sind das gute Weiterbildungen, dennoch ist praktisch das Ende der Fahnenstange für mich und viele andere bereits erreicht.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln (Capabilities, Practices, etc.), für Arbeitserfahrung optimal.
Keine Karrierepfade ersichtlich, kein proaktives Weiterentwickeln der Mitarbeiter
Die Karrierepfade werden aktuell überarbeitet.
Stagil ermöglicht viele Weiter- und Fortbildungen im IT-Bereich.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.