kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Hohe Motivation im Team
- 100% Home Office
- Regelmäßige Team Events
Aufgrund 100% Home Office flexible Planbarkeit von Work & Life.
Direkter und ehrlicher Austausch unter den Kollegen.
STAGIL lebt Team Collaboration und feiert diese regelmäßig.
HomeOffice, Zusammenhalt, Cooles Team
Sozialleistungen wie Vermögenswirksameleistungen, Altersvorsorge
Junges,freundliches und sehr soziales Team!
Ich fühle mich in diesem Team sehr wohl und kann meine Stärken gut einbringen. Besonders schätze ich die hohe Flexibilität und den offenen Umgang unter den Kollegen. Im Kundenkontakt sammelt man viele Erfahrungen und lernt unterschiedlichste Branchen kennen. Alles in allem rundum zufrieden!
Stets kollegialer Umgang unter allen Mitarbeitern, produktives Umfeld, sowohl Unterstützung als auch nötige Ruhe und Konzentration bekommt man, wie man es benötigt!
Flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf Arbeitsorte, jeder Mitarbeiter teilt sich größtenteils selbstständig seine Zeit ein.
Stets fair, Kommunikation auf Augenhöhe, alles in allem kein Hierarchiedenken festzustellen.
Mitarbeiter können sich in die Richtung entwickeln, die sie interessieren
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Selbstverwirklichung, hoher Teamgedanke
Flache Hierarchie & ausgeprägter Teamgedanke
Kurze Wege (analog und digital)
Motto über Allem: plan - do - check - act (Deming-Cycle)
Das ist ein Thema das privat geregelt werden muss auch. Die Firma gibt den passenden Spielraum und hält dazu an, die richtige Balance zu finden.
ich kennen bisher keine Company, welche mehr für Schulung und Weiterbildung investiert hat. TOP
gemeinsames Frühstück 1x pro Woche, Getränke-Flat, Obstkorb, 1x pro Monat freier Massage- oder Physiotermin
die berühmte Kaffe-Kapselmaschine ist das Haar in der Suppe ;o)
Bin selber eher der ältere Kollege ...
Flache Hierarchie, klarer Teamgedanke
Modern, professional, funktionell, gesundheitsfördernd
Kann wie überall noch besser werden, aber es werden die richtigen Tools (von Atlassian) genutzt und die Kultur passt.
es zählt das Ergebnis, nicht das Geschlecht hier im Haus