17 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die allgemeine wirtschaftliche Situation bei unseren Kunden, aber auch das veränderte Atlassian Umfeld drücken ein wenig auf die Stimmung.
Aktuell noch keine Einschränkungen in Homeoffice, in der Beratung aber abhängig von den Anforderungen der Kunden.
Durch die notwendige Konzentration auf abrechenbare Tätigkeiten hört man manchmal dass der Zusammenhalt geringer geworden wäre, aber wer Hilfe benötigt bekommt mindestens über in MS Teams geschriebene Fragen definitiv Unterstützung.
Transparent und fair, trotzdem auch limitiert durch gesamtwirtschaftliche Situation.
Das Management berichtet transparent über Zahlen, Entwicklungen und Strategie. Neben den top-down weiter berichteten Details gibt es auch übergreifende town halls, so dass alle den gleichen Stand haben.
Die Bewertungen und Texte sprechen für sich.
Es wird offene Kommunikation angepriesen - das ist nicht mehr der Fall.
Es wird eine offene Kultur angepriesen - das ist nicht mehr der Fall.
Es wird unklar kommuniziert.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man eine Rechnungsnummer ist.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man sich selbst täglich optimieren muss.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man noch mehr Geld in die Taschen anderer wirtschaften muss.
Es gibt kaum noch Events innerhalb der Teams (lieg vielleicht auch daran, dass Teams teilweise über drei bis vier Länder aufgeteilt sind).
Aber hey, der Obstkorb und das Job Rad, das haben wir....
Kurzum: Alle Werte, die ich in meinen letzten Jahren geliebt habe, sind fort, und das für immer. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen denken über den drastischen Schritt nach, die Firma zu verlassen. Ich habe innerhalb der letzten zwei Jahre zahlreiche, sehr geschätzte und sehr gut arbeitende Kollegen verloren, die ich nicht mehr missen wollte. Immer wieder habe ich mich gegen einen Wechsel zu einer anderen Firma entschieden und wurde enttäuscht - Umstrukturierungen, Kommunikation und viele andere Punkte tragen sehr negativ dazu bei.
Ich selbst kann meiner Unternehmensführung, der Gruppenleitung und den einzelnen Team-Coaches nicht mehr vertrauen. Es ist sehr stark auf Leistung (-bereitschaft), Zahlen und Wachstum getrieben. Die Firma hat sich in kürzester Zeit durch viele Entscheidungen zurückentwickelt, die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal geworden.
Hier spricht kaum noch jemand gut über die aktuelle Situation.
Wir sind von einem sehr flexiblen Unternehmen hin zu einem typisch deutschen Konzern mutiert, dabei haben sich viele Rahmenbedingungen kaum bis gar nicht verändert. Es ist jedoch bemerkbar, dass eine Bereitschaft dinge außerhalb der Arbeitszeit zu tun, nicht mehr gerne gesehen ist, wenn die Einnahmen dadurch nicht um ein vielfaches steigen. In meinem Bereich innerhalb der Firma ist das eine schwierige Sache und durch zahlreiche Maßnahmen wurde jegliche Flexibilität genommen.
Weiterbildungen bekommen wir nur dann, wenn es der Firma einen Mehrwert bringt, damit die Firma ein besseres Standing auf dem EU-Markt und dem Rest der Welt hat. Ansonsten haste eher Pech.
Im IT Sektor sind das gute Weiterbildungen, dennoch ist praktisch das Ende der Fahnenstange für mich und viele andere bereits erreicht.
Von versprochenen "Kein Problem, das machen wir so" gehen wir über zu "Schon wieder?" und "Dein Gehalt ist zwar in unserem Durchschnitt niedrig, aber das ist egal/wir haben kein Budget"
Das ist, wie in jeder Firma, etwas schwierig zu beurteilen. Aus meiner Sicht ist der Zusammenhalt zum Großteil gut, im Hintergrund bekommt man dann aber doch schon sehr oft mit, dass sich Kolleginnen und Kollegen zusammenschließen und keine guten Worte über einen verlieren. Dieser Fall ist öfter passiert, dennoch ist es nicht die Regel.
Meine direkten Vorgesetzten: Alle TipTop!
Andere Vorgesetzte: Weit weg von "durchschnitt". In der Regel ist es mittlerweile so, dass alles, was von weit oben kommt, von den Vorgesetzten mit sehr hartem Druck an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Teils mit Worten, die unterhalb der Gürtellinie anzufinden sind...
Ein respektvoller Umgang ist nicht mehr vorhanden - kleine Gruppen haben sich gebildet, die gut miteinander können, der Rest fühlt sich an wie ein interner Kampf... man wird teilweise, und das auch von den Vorgesetzten, behandelt wie ein wertloser Mensch.
Man hatte mir große Chancen des Aufstiegs versprochen, eingetreten sind diese nicht und sie werden wohl auch nie wahr werden.
Mein Aufgabenportfolio, dass ich mir hart selbst zusammengestellt habe und meinen Kopf dafür durchdrücken musste, ist Top für mich. Nach meinem Gefühl könnte das jedoch bald Geschichte sein.
Fällt mir nichts ein.
Positive Stimmung und ein tolles Miteinander. Es macht Spaß und ich habe Freude an meinem Job.
Die Nummer 1 in EMEA, aber außerhalb der Branche eher unbekannt.
Einwandfrei. Die 40 Stunden Woche wird respektiert. Ergebnisse zählen - nicht die Zeit vor dem Rechner. Klar muss man in den Kernzeiten erreichbar sein, aber Flexibilität ist gegeben.
Die Karrierepfade werden aktuell überarbeitet.
Wer Top Leistung bringt, wird auch überdurchschnittlich entlohnt.
Authentisch, hilfsbereit, ehrlich, tolle Stimmung. Es passt einfach.
Erfahrung wird geschätzt.
Fair und transparent.
Schönes Büro in Hamburg
Es passiert viel da die catworkx als Teil der Time to Act Gruppe wächst. Es gibt regelmäßig Updates und "Ask me Anything" Calls. Dazu sind GF und Vorgesetzte immer offen für Fragen und Feedback.
Alles in Ordnung. Egal ob Männer, Frauen Hund oder Katze - Leistung zählt.
Atlassian ist das wichtigste Thema, aber auch das Consulting wächst.
Alles ist auf Leistung und Durchsatz ausgelegt. Kein Mitarbeiter Feedback gewünscht. Stumpfes Folge leisten wird erwartet
Ausenwahrnehmung scheinbar früher gut mittlerweile aber etwas brüchig geworden
Full Remote mit allen vor und Nachteilen.
Regelmäßige Mails und Teams Nachrichten weit nach 17 Uhr mit der Erwartung darauf zu antworten
Keine Karrierepfade ersichtlich, kein proaktives Weiterentwickeln der Mitarbeiter
Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern teilweise enorm ohne ersichtlich Grund
Firmen Events im Ausland inkl Flüge für die Mitarbeiter zeigen nicht von Unweltbewusstsein
Jeder arbeitet für sich, Kollegen haben aufgrund des hohen Drucks kaum Zeit auszuhelfen
Mittleres Management sind Lemminge die der Geschäftsführung blind hinterherlaufen und versuchen alles positiv darzustellen. Fehlgeschlagene interne Projekte werden als Erfolg verkauft. Konstruktives Feedback wird nicht beachtet und hinter dem Rücken wird man dann als Querulant bezeichnet
Kopf einziehen und blindes Vertrauen zwingend erforderlich
Unternehmen möchte alles auf englisch kommunizieren, kann aber nicht mal sauberes Englisch. Lösen will man das Problem mit Angeboten von Babbel und Duolingo
Neue Positionen im Unternehmen werden direkt vergeben ohne Bewerbungsverfahren.
Hinterfragt man zu viel oder will sich zu stark einbringen wird eine berufliche weiterentwicklung aktiv verhindert
0815 Consulting ohne direkte Strategie durch das Unternehmen. Sehr individuell pro Mitarbeiter und Projekt ob die Aufgaben spannend sind
Die Freiheiten in der Arbeitstaggestaltung;
Die offene Politik bezüglich Kindern am Arbeitsplatz (immer willkommen);
Die Möglichkeit von überall in Deutschland zu arbeiten; Die Möglichkeit jederzeit für einen längeren Aufenthalt in die Niederlassung nach New York zu gehen; Flache und transparente Hierarchien; Den wirklich sehr vollkommenen und ausgiebigen Onboarding -Prozess;
Die dauerhafte Anmietung eines Co-Working-Spaces in Hamburg.
Super kollegial und freundlich. Trotzdem ambitioniert und spannend.
Stagil hat in unserem Space (IT-Consulting für Atlassian) einen hervorragenden Ruf und ein gutes Image.
Die Firma ist 100% Remote, dementsprechend ist die Work-Life-Balance super.
Stagil ermöglicht viele Weiter- und Fortbildungen im IT-Bereich.
Das Gehalt ist im Vergleich zu Wettbewerbern auf dem Markt fair.
Ein großer Vorteil einer Remote-Company ist die drastische Reduzierung der Umweltbelastung.
Sehr gut. Das Motto ist konstruktive Hilfsbereitschaft!
Soweit ich das beurteilen kann gut, ich habe auch nie gegenteiliges gehört.
Auf Team-Ebene super. Auf Unternehmensebene sind die Vorgesetzten manchmal schwer zu erreichen.
Gut, tatsächlich fehlt mir manchmal der persönliche Kontakt. Dafür gibt es aber regelmäßige Team- und Company-Events.
Extrem gut. Alle sind über mattermost miteinander verknüpft. In regelmäßigen Team- und Companycalls sieht man dann auch mal alle Gesichter mit denen man im Arbeitsalltag sonst vllt. nicht so viel zu tun hat.
Bei uns sind alle absolut gleichberechtigt. Jede/r darf so sein wie er/sie ist und wird akzeptiert.
Gibt es viele. Für einige braucht man allerdings einiges an Wissen, dass ich als Quereinsteiger mir erst noch aneignen muss. Das Onboarding ist allerdings hervorragend, also ist es nur eine Frage der Zeit.
Es wird sehr auf die Work life balance geachtet.
Das Homeoffice ist super cool gestaltet, da man alles bekommt was man braucht. Auch spezielle Anfragen werden erfüllt.
Wie eine kleine Familie.
Es ist zwar reines Homeoffice aber die Firma tut alle sum das Homeoffice so angenehm und entspannt wie möglich zu gestalten! Kollegen sind immer super drauf und sehr hilfbereit bei fragen. Es gibt keine Scheu aufeinander zuzukommen.
Hier gibts erstaunlicherweise nichts zu meckern.
Geregelte Arbeitszeiten, situationsbedingt sehr flexibel anpassbar.
Man lernt jeden Tag dazu und die Fortschritte werden auch anerkannt und belohnt. Wer voran kommen will ist hier genau richtig.
Seht gute Bezahlung
So wie es sein soll.
Familienfeeling
Top Vorgesetzte! Immer hilfsbereit und offen. Sowohl geschäftl. als auch privat!
Man wird für d as Homeoffice voll ausgestattet.
Sehr kurze Kommunikationswege was auch zu schnellen Entscheidungen führt.
Hier gibts keine Lieblinge. Alle werden gleich behandelt.
Man lernt immer was neues. Falls man sich für weitere Bereiche interessiert, kann man immer einem Profi in diesem bereich über die schulter schauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom kollegialen Umgang miteinander. Fragen und Herausforderungen können gemeinsam gelöst werden, weil man mit den Kollegen und Vorgesetzten offen und ehrlich sprechen kann.
Hier wird alles möglich gemacht, so dass es für beide Seiten passt!
Man kann jederzeit Weiterbildungsmaßnahmen vornehmen und bekommt auch Unterstützung bei der Suche.
Ausnahmslos - es wird immer Hilfe angeboten, wenn mal etwas nicht reibungslos klappt.
Die Vorgesetzten führen einen sehr respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern und man muss keine Sorgen haben, Wünsche oder Bedürfnisse zu äußern.
Es wird vieles auf kurzem Dienstweg geklärt - TOP. Doch manchmal hakt es noch etwas, aber nobody is perfect.
-Kurze Kommunikationswege
-Schnelle Antworten bei Problemen
-Verständnisvolle Kollegen
-Extrem lehrreiche Arbeit
-Viel Vertrauen in die Werkstudenten, es werden keine „Studenten-Aufgaben“ verteilt, sondern man arbeitet quasi als Consultant an Kundenanforderungen
Wenig persönlicher Kontakt, da die Arbeit hauptsächlich von zuhause stattfindet. Wobei das natürlich Ansichtssache ist, manche finden das sicherlich auch sehr angenehm.
Sehr gutes Klima im Unternehmen. Es wird sehr darauf geachtet dass alle sich wohlfühlen.
Work-Life Balance ist wirklich gut. Jedoch kann bei der Beratung nie ausgeschlossen werden dass auch mal spät eine Kundenanfragen kommt. Es wird aber sehr darauf geachtet, dass die h/Woche nicht zu viel werden und falls doch, können jederzeit freie Tage genommen werden ohne großen Abstimmungbedarf mit Vorgesetzten.
Bezahlte Atlassian-Zertifizierungen. Auch die Bezahlung von SAFe-Zertifikaten oder PM-Schulungen sind ein Thema.
Überdurchschnittliches Werkstudentengehalt.
Kollegen sind extrem hilfsbereit. Es gibt eigene Channels in denen Fragen gestellt werden können, wo innerhalb weniger Minuten immer ein hilfsbereiter Kollege auf einen zukommt.
Sehr guter und enger Kontakt zum direkten Vorgesetzen.
Top, kurze Wege und sehr schnelle Antworten zu allen Fragen.
Aufgaben sind extrem abwechslungsreich.
Tolles Arbeitsklima im Unternehmen. Sehr kollegiales Verhalten und man spricht auf einer "Du"-Ebene miteinander.
Work-Life-Balance ist super. Man kann flexibel seine Überstunden abbauen und Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Natürlich sind Kundentermine immer im Vordergrund. Dies lässt sich jedoch gut managen.
Durch spannende Aufgaben entwickeln Sie sich ständig weiter. Man kann sich auch aktiv in neue Themen einarbeiten und niemandem wird ein Bein gestellt. Auch Zertifizierungen werden immer unterstützt.
Als Werkstudent verdient man überdurchschnittlich gut mit regelmäßigen Gehaltsprüngen.
Aufgrund der Home-Office-Aufgaben sind keine zusätzlichen Fahrten erforderlich. Abgesehen davon werden Kundentermine meist mit der Bahn wahrgenommen.
Super nette Kollegen aus ganz Deutschland. Man hat in der Stadt Freunde dadurch :) Durch Co-Working Events oder Team Events wird dieses Kollegiale Verhalten weiter verstärkt.
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle. Im Grunde ist dies ein recht junges Team.
Die Vorgesetzten sind auf der gleichen Ebene und sehr respektvoll und nett. Hierbei sind die Vorgestzten immer erreichbar und helfen spontan bei Problem mit.
Man darf von zuhause Arbeiten, was natürlich vor und nachteile hat. Grundsätzlich ist einem komplett freigestellt wo man arbeitet und man hat komplette freiheiten.
Agile Arbeitsweise mit regelmäßigen Company Calls helfen, über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu bleiben.
Gemischtes Team, das gleichberechtigt behandelt wird.
Aufgrund der Kunden in vielen verschiedenen Branchen ist kein Tag wie der andere!
Menschlich und professionell.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl und als Teil eines großen Teams - egal an welchem Standort man sich befindet.
catworkx ist ein sehr professionelles und kundenorientiertes Unternehmen mit Experten, die ihr Fach auf jeden Fall beherrschen.
Man kann sich den Urlaub oder Freizeitausgleich nach Rücksprache einplanen, wie man möchte. Home Office ist auch vor Corona kein Problem gewesen. Dank Gleitzeit kann man auch kurzfristig private Termine wahrnehmen. Mehr geht eigentlich nicht.
catworkx fördert seine Mitarbeiter wo nur möglich und natürlich auch beim Thema Weiterbildung. Man kann sich immer weiterentwickeln und an Projekten mitarbeiten, die einen interessieren. Daraus ergeben sich natürlich auch Karrierechancen.
Das Gehalt ist im Vergleich zur Konkurrenz überdurchschnittlich. Es gibt darüber hinaus viele weitere Benefits.
Ein sehr positiver Umgang und ein super Team. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen.
Vertrauensvolles, transparentes, faires und kollegiales Verhalten der Vorgesetzten. Selbst wenn mal etwas nicht nach Plan läuft wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet und ein sehr positiver Rahmen für den Mitarbeiter / das Team geschaffen. Kann man nur loben.
Modernste Ausstattung. Es fehlte an nichts.
Regelmäßige Meetings zum Austausch und zur Klärung von Fragen, zur Verbesserung von Arbeitsprozessen oder um gewonnene Erkenntnisse zu teilen. Zentrale Wissensdatenbank, die gut gepflegt und organisiert ist. Ein zentrales Projektmanagement Tool, welches den Bearbeitungsstand mit den relevanten Informationen zeigt. Schnelle Kommunikation via Chat Tools und natürlich per Telefon und in persönlichen Gesprächen. Alles in allem top.
Bei catworkx haben alle die gleichen Chancen und man wird wertgeschätzt. Es gab keinerlei Benachteiligung in irgendeiner Form.
Sehr spannende und vielseitige Projekte. Es bestand immer die Möglichkeit für sich interessante Aufgaben anzunehmen und sich so in Themen einzubringen, die man gerne machen möchte. Dabei lernte man auch sehr viel dazu.
So verdient kununu Geld.