kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bewertungen und Texte sprechen für sich.
Es wird offene Kommunikation angepriesen - das ist nicht mehr der Fall.
Es wird eine offene Kultur angepriesen - das ist nicht mehr der Fall.
Es wird unklar kommuniziert.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man eine Rechnungsnummer ist.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man sich selbst täglich optimieren muss.
Es wird ganz klar kommuniziert, dass man noch mehr Geld in die Taschen anderer wirtschaften muss.
Es gibt kaum noch Events innerhalb der Teams (lieg vielleicht auch daran, dass Teams teilweise über drei bis vier Länder aufgeteilt sind).
Aber hey, der Obstkorb und das Job Rad, das haben wir....
Kurzum: Alle Werte, die ich in meinen letzten Jahren geliebt habe, sind fort, und das für immer. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen denken über den drastischen Schritt nach, die Firma zu verlassen. Ich habe innerhalb der letzten zwei Jahre zahlreiche, sehr geschätzte und sehr gut arbeitende Kollegen verloren, die ich nicht mehr missen wollte. Immer wieder habe ich mich gegen einen Wechsel zu einer anderen Firma entschieden und wurde enttäuscht - Umstrukturierungen, Kommunikation und viele andere Punkte tragen sehr negativ dazu bei.
Ich selbst kann meiner Unternehmensführung, der Gruppenleitung und den einzelnen Team-Coaches nicht mehr vertrauen. Es ist sehr stark auf Leistung (-bereitschaft), Zahlen und Wachstum getrieben. Die Firma hat sich in kürzester Zeit durch viele Entscheidungen zurückentwickelt, die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal geworden.
Hier spricht kaum noch jemand gut über die aktuelle Situation.
Wir sind von einem sehr flexiblen Unternehmen hin zu einem typisch deutschen Konzern mutiert, dabei haben sich viele Rahmenbedingungen kaum bis gar nicht verändert. Es ist jedoch bemerkbar, dass eine Bereitschaft dinge außerhalb der Arbeitszeit zu tun, nicht mehr gerne gesehen ist, wenn die Einnahmen dadurch nicht um ein vielfaches steigen. In meinem Bereich innerhalb der Firma ist das eine schwierige Sache und durch zahlreiche Maßnahmen wurde jegliche Flexibilität genommen.
Weiterbildungen bekommen wir nur dann, wenn es der Firma einen Mehrwert bringt, damit die Firma ein besseres Standing auf dem EU-Markt und dem Rest der Welt hat. Ansonsten haste eher Pech.
Im IT Sektor sind das gute Weiterbildungen, dennoch ist praktisch das Ende der Fahnenstange für mich und viele andere bereits erreicht.
Von versprochenen "Kein Problem, das machen wir so" gehen wir über zu "Schon wieder?" und "Dein Gehalt ist zwar in unserem Durchschnitt niedrig, aber das ist egal/wir haben kein Budget"
Das ist, wie in jeder Firma, etwas schwierig zu beurteilen. Aus meiner Sicht ist der Zusammenhalt zum Großteil gut, im Hintergrund bekommt man dann aber doch schon sehr oft mit, dass sich Kolleginnen und Kollegen zusammenschließen und keine guten Worte über einen verlieren. Dieser Fall ist öfter passiert, dennoch ist es nicht die Regel.
Meine direkten Vorgesetzten: Alle TipTop!
Andere Vorgesetzte: Weit weg von "durchschnitt". In der Regel ist es mittlerweile so, dass alles, was von weit oben kommt, von den Vorgesetzten mit sehr hartem Druck an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Teils mit Worten, die unterhalb der Gürtellinie anzufinden sind...
Ein respektvoller Umgang ist nicht mehr vorhanden - kleine Gruppen haben sich gebildet, die gut miteinander können, der Rest fühlt sich an wie ein interner Kampf... man wird teilweise, und das auch von den Vorgesetzten, behandelt wie ein wertloser Mensch.
Man hatte mir große Chancen des Aufstiegs versprochen, eingetreten sind diese nicht und sie werden wohl auch nie wahr werden.
Mein Aufgabenportfolio, dass ich mir hart selbst zusammengestellt habe und meinen Kopf dafür durchdrücken musste, ist Top für mich. Nach meinem Gefühl könnte das jedoch bald Geschichte sein.
Fällt mir nichts ein.
Positive Stimmung und ein tolles Miteinander. Es macht Spaß und ich habe Freude an meinem Job.
Die Nummer 1 in EMEA, aber außerhalb der Branche eher unbekannt.
Einwandfrei. Die 40 Stunden Woche wird respektiert. Ergebnisse zählen - nicht die Zeit vor dem Rechner. Klar muss man in den Kernzeiten erreichbar sein, aber Flexibilität ist gegeben.
Die Karrierepfade werden aktuell überarbeitet.
Wer Top Leistung bringt, wird auch überdurchschnittlich entlohnt.
Authentisch, hilfsbereit, ehrlich, tolle Stimmung. Es passt einfach.
Erfahrung wird geschätzt.
Fair und transparent.
Schönes Büro in Hamburg
Es passiert viel da die catworkx als Teil der Time to Act Gruppe wächst. Es gibt regelmäßig Updates und "Ask me Anything" Calls. Dazu sind GF und Vorgesetzte immer offen für Fragen und Feedback.
Alles in Ordnung. Egal ob Männer, Frauen Hund oder Katze - Leistung zählt.
Atlassian ist das wichtigste Thema, aber auch das Consulting wächst.
Zahlt pünktlich und ist fair zu Mitarbeitern
Es wird nicht zeitnah Kritik geübt sondern irgendwann.
Das Zeiten buchen und erwartete Verfügbarkeit ist sehr individuell
Homeoffice
-Kurze Kommunikationswege
-Schnelle Antworten bei Problemen
-Verständnisvolle Kollegen
-Extrem lehrreiche Arbeit
-Viel Vertrauen in die Werkstudenten, es werden keine „Studenten-Aufgaben“ verteilt, sondern man arbeitet quasi als Consultant an Kundenanforderungen
Wenig persönlicher Kontakt, da die Arbeit hauptsächlich von zuhause stattfindet. Wobei das natürlich Ansichtssache ist, manche finden das sicherlich auch sehr angenehm.
Sehr gutes Klima im Unternehmen. Es wird sehr darauf geachtet dass alle sich wohlfühlen.
Work-Life Balance ist wirklich gut. Jedoch kann bei der Beratung nie ausgeschlossen werden dass auch mal spät eine Kundenanfragen kommt. Es wird aber sehr darauf geachtet, dass die h/Woche nicht zu viel werden und falls doch, können jederzeit freie Tage genommen werden ohne großen Abstimmungbedarf mit Vorgesetzten.
Bezahlte Atlassian-Zertifizierungen. Auch die Bezahlung von SAFe-Zertifikaten oder PM-Schulungen sind ein Thema.
Überdurchschnittliches Werkstudentengehalt.
Kollegen sind extrem hilfsbereit. Es gibt eigene Channels in denen Fragen gestellt werden können, wo innerhalb weniger Minuten immer ein hilfsbereiter Kollege auf einen zukommt.
Sehr guter und enger Kontakt zum direkten Vorgesetzen.
Top, kurze Wege und sehr schnelle Antworten zu allen Fragen.
Aufgaben sind extrem abwechslungsreich.
- Flexibele Arbeitszeiten
- Tolle Bezahlung
- Geile Firmenevents!
- Coole Kollegen
Entscheidung werden lediglich auf C-Level genommen.
Mehr auf individuelle Wünsche achten.