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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CAUDALIE Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAUDALIE Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CAUDALIE Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, wir lachen viel und man kommt gerne zur Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentlich one to ones und wenn es wichtig ist geht es natürlich auch ohne Terim

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein bunt gemischtes Team mit dem er Freude macht zuarbeiten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gestaltet seinen Morgen eigenverantwortlich und flexibel – so, wie es am besten zu den individuellen Bedürfnissen und Arbeitsweisen passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein offener und persönlicher Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten gelebt. Durch die enge Zusammenarbeit kennt man sich untereinander und der Austausch ist jederzeit möglich. Besonders positiv ist, dass die Vorgesetzten nahbar sind und ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es bieten sich viele Möglichkeiten, sich abteilungsübergreifend mit Kollegen auszutauschen, neue Ideen einzubringen und gemeinsam neue Projekte anzustoßen. Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, wodurch man immer wieder neue Einblicke gewinnt, dazulernt und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln kann.

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