

CAUDALIE Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Schönheit aus der Weinrebe
Wer wir sind
Caudalie wurde im Herzen der Region Bordeaux auf dem Weingut Château Smith Haut Lafitte geboren. Caudalie ist eine 100% unabhängige und familiengeführte französische Kosmetikmarke, die ihre wohltuende Wirkung aus den Wirkstoffen der Weinreben und Weintrauben zieht. Caudalie wurde 1995 nach dem Treffen zwischen den Gründern Mathilde und Bertrand Thomas und Professor Vercauteren gegründet. Er ist der Direktor des Labors für Pharmakognosie der Universität von Bordeaux und Fachexperte für Polyphenole, die natürlichen Wirkstoffe aus Traubenkernen mit einzigartiger antioxidativer Kraft. Zwei Forschungsjahre später wurde ein Patent angemeldet und die ersten Pflegeprodukte kamen auf den Markt. Caudalies Ziel? Die effektivste der cleanen und natürlichen Marken, und die umweltfreundlichste Kosmetikmarke zu werden.
Seit 2012 engagiert sich Caudalie für die Organisation 1% for the planet und spendet 1 % des Umsatzes an Umweltschutzorganisationen, die den Regionen der Welt helfen, die am stärksten von der Entwaldung bedroht sind und deren biologische Vielfalt gefährdet ist. Als weltweit führender Kosmetikanbieter pflanzten wir seit 2012 über 10 Millionen Bäume in mehr als 10 Ländern, was unsere CO2-Emissionen potenziell bis zu vierfach kompensierte.
Produkte, Services, Leistungen
Alle unsere Pflegeprodukte werden in Frankreich in unserem Labor für natürliche Formulierung im Cosmetic Valley hergestellt. Unser Team von Formulierern arbeitet jeden Tag daran, eine neue Generation hochnatürlicher Pflegeprodukte zu entwickeln. Die Caudalie Produkte entsprechen einer sehr strengen Verlautbarung für Natürlichkeit namens "Kosm'Ethik", die sich jedes Jahr hinsichtlich einer immer vernünftigeren und engagierteren Kosmetik verbessert.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CAUDALIE Deutschland GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jährliche Firmenevents und dass man die Gründer auch persönlich kennenlernt. Es wird respektvoll und wertschätzend mit einem Umgegangen. Man fühlt sich einfach willkommen und wird von der Energie mitgerissen. Die Produkte sind natürlich, wirkungsvoll und einfach toll.
Dass ich mich nicht von den negativen Bewertungen hier habe abschrecken lassen! Nach 6 Monaten kann ich sagen: Ich bin froh, dass ich mir ein eigenes Bild gemacht habe. Bei mir ist bisher alles durchweg positiv.
Insgesamt ein Unternehmen, das nicht nur tolle Produkte hat, sondern auch als Arbeitgeber überzeugt. Ich kann Caudalie definitiv weiterempfehlen.
Super nettes Team und Vorgesetzte!
Abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Firmen Events. Firmen wagen mit Privatnutzung.
Ich fühle mich durch konstantes Feedback und schnellen Support in meiner Entwicklung bestens begleitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das viel an Frankreich angepasst wird obwohl wir in Deutschland arbeiten.
Es gibt Monate an denen man keinen Urlaub nehmen darf - was bei der Bewerbung nicht erwähnt wird.
Man ist gezwungen im August Urlaub zu nehmen.
Sell out( Beratungstag) sind nicht nur „ein paar Tage im Monat“ sondern fast einen ganzen Monat alle zwei Monate, Mit Zielen die nicht möglich sind.
Ich denke das ist für jeden persönlich, ich bin jetzt 2 Monate dabei und fühle mich wohl.
Ich kann nichts negatives berichten.
Es gibt aktuell nichts, was ich als schlecht bezeichnen würde. Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber!
Es gibt für mich nichts Schlechtes zu berichten, da ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht habe.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge – alles läuft sehr gut.
Coaching sollte besser sein
Online Schulungen für die Apotheken sollten besser organisiert sein
Online Präsenz in Deutschland sollte stärker sein
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre noch ein toller Bonus.
In Sachen Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen ist bereits alles super.
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation seitens des Arbeitgebers offener und direkter zu gestalten. Transparente und zeitnahe Informationen würden das Vertrauen und die Mitarbeiterbindung stärken. Zudem sollte mehr Klarheit bezüglich der Arbeitsplatzsicherheit geschaffen werden, damit Beschäftigte sich sicherer fühlen und weniger Sorgen vor unvorhergesehenen Kündigungen haben
Ist mir bisher nicht aufgefallen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CAUDALIE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Das Team arbeitet gut zusammen, hilft sich gegenseitig und sorgt für eine motivierende Stimmung im Alltag
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und freundlich. Man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich sofort als Teil des Teams.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Alle sind direkt hilfsbereit, wenn man Fragen hat.
Sehr kollegiale, hilfsbereite und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Guter Zusammenhalt und super nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAUDALIE Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich habe viel zu wenig verdient im Vergleich zu anderen vertriebsmitarbeitern - trotz Auszeichnungen.
Die Vergütung empfinde ich als vergleichsweise gering im Verhältnis zu den Anforderungen und der geleisteten Arbeit
Für das geforderte viel zu schlechte Bezahlung. Keine Balance zwischne gefordertem und was man dafür bekommt.
Entspricht nicht den Anforderungen.
Einstiegsgehalt niedrig.
Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Überstunden mit dem Gehalt abgegolten.
Prämienzahlungen je nach Zielvorgaben.
Für die Branche unüblich, gibt es viele Zeiten wo kein Urlaub genommen werden darf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten hier sind super! Es wird aktiv darauf geachtet, wo man sich hinentwickeln möchte, und man bekommt die nötige Unterstützung, um den nächsten Schritt zu gehen.
Perfekt! Ich hatte eines der besten Onboardings in meiner beruflichen Laufbahn und wurde zu jeder Weiterbildung eingeladen, um das Wissen um die Produkte an die Kunden weiterzugeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten und unterstützt. Sehr starke Förderung durch Trainings, Coachings und Produktschulungen.
Nur, wenn man sich bei den Vorgesetzten beliebt macht.
Tolle Schulungen für neue Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAUDALIE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CAUDALIE Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAUDALIE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAUDALIE Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.










