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Cavendish 
& 
Harvey 
Confectionery 
GmbH
Unternehmenskultur

Kaltenkirchen
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cavendish & Harvey Confectionery die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cavendish & Harvey Confectionery
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cavendish & Harvey Confectionery
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enger Zusammenhalt & gute Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität durch Home Office & gute Kernarbeitszeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abstimmung auf kurzem Wege und schnelle Entscheidungen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Transparent, unsichtbares Management aber gutes Miteinander unter den Kollegen vor Ort

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut unter den Kollegen, eher schlecht bis gar nicht durch die Vorgesetzten. Wenig Kommunikation auf Augenhöhe und kein Ohr für tatsächliche Probleme.

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