Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cavendish & Harvey Confectionery GmbH.
Susanne Protz
HR Manager
E-Mail: susanne.protz@cavendish-harvey.de
Tel.: +49 4191 - 5001 - 0
Produktion, Lager und Verwaltung sind sehr nah beieinander. Direkter Austausch ist gut möglich. Es wird viel Wert auf Ausbildung gelegt.
Einfacher und schneller Bewerbungsprozess
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Offene Kommunikation
• Kollegialität und Teamzusammenhalt
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
Familiäres Arbeiten auf Augenhöhe in internationalem Umfeld
- sehr digital , fand ich super
- spannende Aufgaben
- Work life balance
- Extreme Kontrolle
- toxische Führung
Mir fällt aktuell kein wesentlicher negativer Punkt auf
Arbeitszeit konto ! samstag arbeit ! wertschätzung
das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, keine Kantine
Verwaltungsgebäude
Digitalisierung & Prozesse: Einige Abläufe sind bereits sehr effizient, dennoch gäbe es Potenzial, durch noch konsequentere Digitalisierung die Arbeit weiter zu erleichtern.
- Führungskraft beleuchten und Schulungen anbieten im Mitarbeiterumgang
- mehr Work life balance
Mit Mitarbeiterteams an Sportevents teilnehmen - z. B. 5- oder 10-km-Läufe (Holstenköste in Neumünster)
Samstagarbeirt abschaffen und koreckte arbeitszeit abrechnung
Gebäude modernisieren, Abteilungen erweitern
Der am besten bewertete Faktor von Cavendish & Harvey Confectionery ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Aufgaben mit spannenden Produkten
Als Praktikantin arbeitete ich v.a. tagesgeschäftliche Aufgaben ab. Davon gab es aber mehr als genug, sodass immer etwas zu tun war. Teils bestand auch die Möglichkeit, in strategischer ausgerichteten Themenbereichen mitzuarbeiten.
Jeder kann sich, u.a. In bereichsübergreifenden Projekten einbringen. Fachkenntnisse werden allseits geschätzt und gebraucht
vielseitig je nach Abteilung, Unterstützung durch Kollegen/Ausbilder, Weiterbildung wird gefördert
abwechlungsreich ist es ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cavendish & Harvey Confectionery ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Okay, aber ausbaufähig.
Ok mit Potenzial nach oben
In dem Bereich ist noch Luft nach oben
Mittlerer Bereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man möchte gerne Highperformer die Top weitergebildet sind, lässt aber kaum Raum für Weiterbildung.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten speziell bei Berufseinsteigern
Wird an Kollegen außerhalb der Probezeit angeboten
Weiterbildungen werden ermöglicht und teilweise sogar finanziert, man wird individuell gefördert
Es gibt monatliche Coachings und die Möglichkeit auf persönliche und fachliche Weiterbildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
