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Cavendish & Harvey Confectionery 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • CoachingCoaching
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cavendish & Harvey Confectionery GmbH.

  • Carsten Ewering

    Personalreferent

    E-Mail: c.ewering@cavendish-harvey.de

    Tel.: +49 4191 - 5001 - 0

  • umweltschonend und schnell - Bewerben Sie sich gerne online

    Hierfür haben wir folgende E-Mail-Adresse eingerichtet:

    karriere@cavendish-harvey.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparente Kommunikation, Coaching Möglichkeit, flache Hierarchien, offen für neues, wenn man Lust hat kann man vieles bewegen und verändern
Bewertung lesen
Tolle Kollegen, spannendes Aufgabengebiet und flache Hierarchien.
Es wird jedem Mitarbeiter die Chance eines Coachings eingeräumt
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Weiterbildung, Flexibilität Home-Office / vor Ort, Aufgabenbreite, Work/Life Balance, Coaching
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Freud würde sagen "ich bin ok, Du bist ok" - flache Hierarchien, toller Team Zusammenhalt.
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Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, volle Transparenz in Krisenzeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, keine Kantine
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Arbeitszeit konto ! samstag arbeit ! wertschätzung
Verwaltungsgebäude
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Keine klare Kommunikation, Informationen werden bewusst zurueckgehalten.
Keine Ehrlichkeit.
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Unter aller Kanone! Die Geschäfts"führung" vertraut mehr externen Beratern, demotiviert die eigene Belegschaft (bis hin zur "Entsorgung") und haut sich noch gegenseitig auf die Schulter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Samstagarbeirt abschaffen und koreckte arbeitszeit abrechnung
Gebäude modernisieren, Abteilungen erweitern
Weiter so! Die Richtung stimmt...
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Modernisierung des Gebäudes
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keine, meiner Meinung nach zu spaet. Der Fisch stinkt am Kopf...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Cavendish & Harvey Confectionery ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch wenn es ein Unternehmen mit Tradition und langer Geschichte ist finden sich viele spannende und herausforderndere (neue) Aufgaben bei dem jeder seine Kompetenz einbringen kann.
5
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Jeder kann sich, u.a. In bereichsübergreifenden Projekten einbringen. Fachkenntnisse werden allseits geschätzt und gebraucht
5
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vielseitig je nach Abteilung, Unterstützung durch Kollegen/Ausbilder, Weiterbildung wird gefördert
4
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Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
5
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abwechlungsreich ist es ja
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cavendish & Harvey Confectionery ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Markenbekanntkeit nicht sehr hoch
2
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Das verstaubte Image der Dosen von früher eilt ggf. dem mittlerweile immer moderner werdenen Unternehmen voran
3
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Leider noch schlecht, was man so hört. Obwohl sich sehr viel getan hat.
2
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Leider ist das Image noch angestaubt. Der Wandel hat sich noch nicht herumgesprochen.
3
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Tue Gutes und rede darueber.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Man kann regelmäßige Coachings wahrnehmen. Außerdem wird man individuell gefördert bei guter Leistung und es wird versucht intern freie Stellen zu besetzen.
5
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Es wird ein hoher Wert auf Weiterbildung gelegt durch einen Coach sowie durch externe Weiterbildungsmaßnahmen. Top!
5
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Für eine relative kleines KMU wird viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
4
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Viele Positionen intern besetzt
5
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Coaching wird geboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in2 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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