"Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential nach oben"
Gut am Arbeitgeber finde ich
...den Drang zur Innovation, das Gehalt, die Sonderzahlungen, die Option eines Dienstwagens, Fortbildung und den Wunsch und die Suche nach Nachwuchs und das Festhalten am Standort, da ja letztendlich und immer gilt: Ex orinte Lux - im Osten geht die Sonne auf :) , denn den Firmennamen gäbe es ohne Dresden gar nicht, aber darauf sollte man sich auch nicht ausruhen. ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das fehlende Einfühlungsvermögen für die Belange der High Performer und die fehlende Energie, einfach mal eine standortbezogene Schwachstellenanalyse durchführen zu wollen...
Verbesserungsvorschläge
Macher einfach mal mach lassen.. Mit-Macher motivieren... Mies-Macher einfach aus dem Spiel nehmen... und natürlich: zurück in den Anlagenbau, FS und FM können die Mitbewerber einfach besser- zumindest hier am Standort- das bissel Service am Standort beim Bestandskunden in selten erlebter selbstverherrlichender Form stopft vielleicht keine GROSSEn Löcher...
Arbeitsatmosphäre
Etwas steif, was man gern mit diversen Veranstaltungen zu überspielen versuchte, aber...
Work-Life-Balance
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Ok, aber leider Grüppchenbildung - hier eher alt gegen neu zzgl. FS gegen Anlagenbau. Einige MA- hier Low Performer in Reinkultur, die seit der Nachwendezeit dabei sind; bekommt man wahrscheinlich wegen deren Berufsjahren und vielleicht auch wegen der tlw. BR- Zugehörigkeit nicht mehr so leicht raus. Das wird sicher ein LANGEr Weg, aber es ist ja nichts in STEIN gemeiselt...
Vorgesetztenverhalten
von 0 bis 5 alles dabei
Arbeitsbedingungen
etwas eng, aber ok
Kommunikation
Man wurde permanent über die Lage des Unternehmens und auch über die der Niederlassung informiert, da war echt TOP
Interessante Aufgaben
immer der Konkurrenz voraus